单位工作自查报告范文

常言道，百闻不如一见，无论是生活中，还是工作中。我们都需要做好撰写报告的准备，撰写报告要提前构思，有清晰明了的逻辑结构，我们应当如何写报告呢？如果您对“单位工作自查报告范文”感到好奇请看下面这份资料，如有幸能够为您提供一些帮助和指导我将感到非常荣幸！

单位工作自查报告范文 篇1

公司保密工作自查报告

一、背景介绍

保密工作是企业发展的重要部分，是企业经营和管理中不可或缺的环节。公司保密工作的牵涉面非常广泛，包括技术、商业秘密、员工、客户、财务等方面。因此，公司保密工作是一项重要的任务，必须给予足够的重视和管理。

为了自查公司的保密工作，本次报告将从以下几个方面入手进行分析：保密管理制度、保密培训、保密意识和风险评估。

二、保密管理制度

保密管理制度是公司保密工作的基础。制度必须完善、规范、严格执行。我们公司制定了详细的保密管理制度，涉及到各个部门和岗位，从最细节的文件处理到最重要的技术保密。在执行上，公司严格要求每个员工都必须执行制度，一旦发现保密制度有违反行为，公司会严肃处理，确保保密制度严格执行。

三、保密培训

保密培训是公司保密工作的重要环节，是保护公司知识产权、财务安全和客户资料的必要条件。我们公司定期组织保密培训，培训内容涵盖保密制度的介绍、保密知识的普及、保密风险的分析和内部保密检查的方法。公司通过不断的保密培训，加强员工保密意识，提高保密技能，确保公司信息的安全。

四、保密意识

保密意识是公司保密工作的根本。我们公司深入贯彻国家保密法律法规，认真推行保密体系，积极开展保密宣传，引导员工将保密要求内化于心，始终贯彻保密管理制度。在保密事故发生时，公司及时进行信息管理和安全处理，在处理过程中对员工进行教育，不断强化保密意识，避免再次发生类似事件。

五、风险评估

风险评估是公司保密工作的关键。我们公司对各个岗位的保密风险进行了细致的评估，针对性地采取一系列措施，如建立数据备份、物理隔离、密码保护等，避免重要信息的丢失、泄露和被盗。同时，公司定期进行保密风险评估和分析，不断完善保密工作，改进保密措施，加强保密工作管理。

六、结论

通过对公司保密工作的自查，我们发现，公司的保密工作已经得到了有效的管理和治理。虽然在保密工作中会存在一些小问题，但都已经及时处理，避免了滋生更大的问题，我们认为公司在保密工作上应该进一步完善制度，并严格执行，在培训和教育上继续着力，并根据风险评估结果，采取更加科学、有效的措施，不断提高公司的保密管理水平。

单位工作自查报告范文 篇2

根据市、区两级爱卫组织的文件精神及要求，我校积极做好本单位的控烟工作，督促教职工做细做实创建无烟单位的相关工作，对照市爱卫办、区爱卫办的要求和无烟学校创建工作及《无烟单位标准》的相关细项，我校认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：

一、制定方案，措施有力

我校制定了《高新小学全面控烟工作实施方案》，并建立了一套较完善的规章制度：《高新小学控烟工作制度》、《高新小学控烟奖惩制度》，认真对照《无烟单位标准》，做好学校控烟工作，为无烟学校的创建打下了良好的基础并提供了制度保障。

二、领导重视，机构健全

我校专门成立控烟工作领导小组，全面负责协调各部门工作。相关部门和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。控烟工作领导小组下设办公室，办公地点设在校长室，负责对控烟工作的具体实施及督办。学校另设有控烟监督员和巡查员，对本校控烟情况进行监督检查，确保无烟学校的创建。

学校领导身先士卒，带头不吸烟。学校对来访人员不敬烟，并做到积极劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全，控烟措施得力。

三、加大宣传成效明显

（一）加强控烟和健康教育，利用学校的宣传栏及校园广播、黑1

板报及每次教师例会，宣传卫生保健控烟知识，使全体教职工掌握健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的`危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织教职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让全体教职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动，全校吸烟者人数在逐渐下降，形成了自觉控烟的良好卫生习惯。

（二）根据《无烟单位标准》结合本校实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内张贴醒目的禁止吸烟标志，不设置吸烟的器具。并将控烟知识有机地融入到课堂教学中。

（三）通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟学校创建工作及《无烟单位标准》要求，努力做好学校的控烟和健康教育工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。做好创建无烟单位的档案资料整理工作，将控烟工作与教师年度考查考评挂钩，并纳入年终绩效考核予以量化。

四、人员到位，加大督查

（一）我校控烟监督员督促全体师生自觉远离烟草，积极宣传控烟知识，做文明教育者。

（二）加强经常性有重点的阶段检查和考核，给对控烟工作有出色贡献的教职工给予表扬和鼓励。

经过自查自评，我校对照《无烟单位标准》，综合得分98。

五、下一步工作打算

由于人们对使用烟草危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了一定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，我校身先士卒，认真贯彻上级有关要求，积极开展控烟工作，取得了一定的效果但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高认识，加强领导，完善制度措施，开展有效宣传，巩固控烟效果，根据上级爱卫组织提出的意见和建议认真整改，提高工作效率。

单位工作自查报告范文 篇3

我院按照《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（汕市卫办〔20××〕60号）要求，结合本院实际，认真开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深入开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：

一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实。

一是我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。二是医院健全了控烟机构，成立了由钟海波副院长担任组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作；下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。三是研究制定了无烟医院创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。四是各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩章上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。

二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围。

一是医院健康教育工作小组通过出控烟宣传板报，张贴宣传画等形式，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害健康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的巨大危害，达到自觉减少吸烟的目的。二是印制2000份控烟宣传资料和健康教育处方，宣传吸烟对人体健康的危害、戒烟的益处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取阅，引导群众远离烟草。三是组织广大干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创建无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效地参与到控烟工作中来。

三、全院班干部职工都行动起来，积极落实控烟工作。

一是医院在院内实行强制禁烟。在全院科室、公共场所和工作场所等处醒目位置都粘贴明显的禁烟标识。在公共场所如病房、会议室、门诊大厅、办公室等处实行强制禁烟，全面告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟，发现吸烟者及时劝阻。医务人员率先做控烟表率，自觉控烟和拒烟，并利用查房的时机对吸烟者提供简短戒烟指导。通过一段时间的工作，吸烟者有所减少。

二是控烟监督员和巡查员掌握责任区内所有人员吸烟情况，每日在各责任区范围内开展控烟巡查工作，重点注意吸烟高发人员，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地，发现吸烟者，讲明道理，进行有效劝阻，并及时拾取烟头，保证各自负责区域内无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟。

三是设立戒烟门诊，并公布戒烟咨询电话。医生对吸烟者提供有效的戒烟指导，并做好记录。认真接听咨询者的电话，细心科学地解答咨询者提出的有关戒烟的问题。在室内和室外均设立了吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，引导吸烟者统一到指定吸烟处吸烟，尽可能减少二手烟的危害。

四是认真组织开展无烟医院创建自查自主评工作。根据《关于20××年起全国无烟医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔20xx〕48号）的精神，对照《无烟医疗卫生机构督导评估表-医疗机构评估表》，我院无烟医院创建工作领导小组组织在全院范围内开展自查自评，对照创建标准，逐项查找差距，将查找出的问题在第一时间落实整改，务求在规定时间内达到无烟医院创建要求。

五是建立控烟长效机制。控烟工作是一项长期的工作，不是搞一阵风。医院建立了《控烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《考评奖惩标准》等制度，对医院干部职工在控烟工作中必须履行的义务和职责等作了具体规定，并且加强了对控烟的考核力度，如发现有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，制度实施以来，大家都能遵守，达到了令行禁止的目的。各科把控烟工作纳入了科室的工作计划，制定切实可行的方案，确保控烟工作有序开展。

经过不断地努力，我院无烟医院创建工作健康有序地开展，已取得了明显的成效，我们将继续努力，推动控烟工作不断深入开展。

单位工作自查报告范文 篇4

县总工会：

我乡现有各类一定规模的非公企业2家，职工41人。目前，2家企业已建立了工会委员会，占应建会企业的100％。近年来，我乡建会企业均已签订了集体劳动合同，签约率达100％，签约内容也涵盖了工资报酬等。特别是去年以来，我乡启动了工资集体协商试点工作，取得了初步的.成效。我们的主要做法是：

一、领导重视，组织有力

乡党委、政府、乡工会联合会，高度重视工资集体协商工作，将其列入年度目标责任制，制定了阶段性工作计划。结合本乡实际，成立了以乡主要领导挂帅，工会牵头，劳动保障所、妇联等相关部门密切配合的工资集体协商工作领导小组，形成了主要领导负责抓，分管领导亲自抓，牵头部门具体抓，相关部门配合抓的齐抓共管新局面。党委统领、政府发令、工会领跑、人大监督、企业执行的工资集体协商推进体系初见雏形，为推进我乡工资集体协商工作提供了坚实的组织领导保障。

二、强化指导，宣传到位

乡工会、劳动等部门充分发挥自身职能优势，在宣传发动上下功夫，采取多种形式、多种渠道抓好国家劳动和社会保障部颁发的《工资集体协商试行办法》、《合同条例》、《工资支付条例》等相关政策法规的宣传贯彻工作。就工资集体协商召开了乡、村、企主要负责人参加的动员会。还深入开展了送法入企、送法进村等活动，使广大企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解，集体协商的意识明显提高，为推进我乡工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。

三、树立典型，整体推进

全乡2家企业按照党委政府的工作部署，进一步提高思想认识，坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本出发点；以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则；以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点，落实工资集体协商措施。年初乡对2家企业工资集体协商工作，厂工会与企业行政充分协商，就企业的劳动定额、工价和特殊工作情况下工资标准及支付、工资分配制度、分配形式和支付办法，年度工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配方法以及行业、企业的最低工资等相关事项达成一致，职工工作积极性空前高涨，企业效益逐步攀升。工资协商工工作的推行，使我乡劳资纠纷数量锐减，稳定和谐的局面初见端倪。但同时我们也清醒地认识到，全面实现工资集体协商，任重而道远。为了进一步推进我乡工资集体协商工作，下一步，我乡将着重抓好四个方面的工作。一是进一步加强对工资协商工作的组织领导，以制度建设为突破口，进一步建立完善政府、工会、企业三方协调机制，实现长效管理。二是进一步加强宣传发动，开展多种形式的政策宣传活动，提高工资集体协商的社会知晓率，为深入开展工资集体协商营造声势。三是进一步加强业务培训，集中一段时间，对乡属企业协商代表进行一次轮训，提高协商代表的协商能力，提升工资集体协商工作质量，四是进一步落实措施，推动工资集体协商全面铺陈。建立和完善工资分配共决、工资增长和工资监督三个机制，把好法律法规执行、协议文本审核、首席代表签字三个关口，严格执行最低工资保障和职工工资增长两条底线，以点带面，典型推动，促使工资集体协商工作在全乡生根开花。

单位工作自查报告范文 篇5

公司安全生产工作自查报告

一、

公司安全生产工作是保障员工生命财产安全的重要任务，也是保持公司良好发展势头的基础。为了深入贯彻落实国家有关安全生产政策和法律法规，及时发现和解决安全生产问题，提升公司安全管理能力，特进行了一次全面自查。本报告旨在详细、具体且生动地反映公司安全生产状况，为下一步改进工作提供参考。

二、工作环境和设备安全

1. 工作场所安全

通过实地检查，公司工作场所安全良好，通道保持畅通，消防设施完备，符合国家相关标准。但仍发现一些员工将物品乱放，容易造成绊倒或堆积火灾等隐患。因此，将进一步加强员工的安全意识培训，同时加强巡查和整改工作，确保工作场所的整洁度。

2. 设备安全

公司设备安全检查中，发现部分设备有积尘较多的情况，导致设备易发生故障。为此，将制定定期保养计划，加强设备保养工作，确保设备正常运行。

三、安全培训和操作规程

1. 安全培训

公司每月组织安全培训，包括消防知识、急救措施等方面的内容。通过自查发现，培训内容更偏向理论居多，缺乏实际操作的指导。为此，将增加实践环节，加强应急演练培训，提高员工灾害预防和应对能力。

2. 操作规程

公司已制定了一系列操作规程，但在自查中发现，部分员工不熟悉或不遵守规程，存在一定的安全隐患。为了解决这个问题，将加强员工的培训，提高规程执行的重要性，同时建立奖惩制度，激发员工对规程的意识和遵守。

四、安全风险评估和事故应对预案

1. 安全风险评估

公司已对各个作业环节进行了安全风险评估，但已经运营多年的设施和设备风险评估工作相对滞后。为了提高安全风险评估的覆盖面，将重新评估所有设施和设备，并根据评估结果及时采取相应的改进措施。

2. 事故应对预案

公司已有一套完备的事故应对预案，但在自查中发现，预案的有效性和应急组织功能尚需进一步提升。为了确保员工在突发事故发生时能迅速有效地做出应对，将定期组织演练，并不断完善应急预案。

五、职工安全意识和福利保障

1. 安全意识

自查中发现，部分员工的安全意识尚需提高。为此，将开展安全教育活动，提高员工对安全生产的重视和自我保护意识。

2. 福利保障

公司对职工的福利保障工作较好，医疗保险、工伤保险等各项措施齐全。但在自查中，发现员工在加班和操作设备过程中的安全意识不高，容易发生职业伤害。将加强员工的加班管理，推动合理安排工作时间，提高员工工作效率和安全保障。

六、总结和改进方案

通过自查，发现了公司安全生产工作的不足之处，并制定了以下改进方案：

1. 加强员工安全培训，增加实践环节，提高员工的应急能力。

2. 建立奖惩制度，激发员工对操作规程的重视和遵守。

3. 重新评估设施和设备的安全风险，及时采取改进措施。

4. 定期组织演练，提高事故应对预案的有效性和应急组织功能。

5. 加强安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

7、加强加班管理，合理安排工作时间，确保员工安全。

将以上述改进方案为基础，不断加强公司安全生产工作的管理和监督，提高整体安全管理水平，确保员工的生命财产安全。

单位工作自查报告范文 篇6

今年以来，孙疃在县委、县政府的正确领导下，严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实保密_的要求，积极深入抓好保密_的落实，从而使孙疃镇的保密_取得了明显的成效。

一、切实加强领导

孙疃镇领导班子对保密_高度重视，始终贯彻“国家利益高于一切，保密责任生重于泰山”这一保密_宗旨，并针对保密_成立了保密_领导小组，明确了保密责任，确保保密_安全顺利开展。

二、广泛宣传教育

积极组织全体工作人员通过电视、报刊、网络、会议等多种途径了解保密_的重要性，通过学习《保密法》、观看《涉密案例》等相关的专题保密教育片等方式，进一步提高全体干部职工对保密_的认识，让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密_的重要性。

三、严格防范泄密

对全局电脑及涉密文件提出明确要求，责任落实到人，办公电脑全部设立密码，并且明确“涉密不上网，上网不涉密”等保密_要求，确保通讯渠道的保密性和安全性。 今后，孙疃镇将继续加强保密_的规范化管理，严格

按照国家《保密法》对保密_的规定，确保保密_顺利实施并为孙疃镇事业的跨越式发展提供可靠的安全保障。

单位工作自查报告范文 篇7

xx县交通局：

自20xx年3月份在全市交通系统开展创建“文明执法单位”活动以来，我所严格按照《四川省交通文明执法六不准》和《南充市交通文明执法规定要求》，加强了车辆通行收费队伍的管理，规范了收费人员的行为，使收费队伍形象得到了较大提升，整体素质明显提高，现将20xx年创建“文明执法单位”活动自查情况汇报如下：

一、领导重视，健全组织机构，责任到人

活动开展开始，我们立即成立了创建“文明执法单位”领导小组，由副局长担任组长，副所长两位同志任副组长，各科、室负责人和各站站长为成员;明确了第一、第二、第三责任人;同时各站站长为该站责任人。

二、文明收费，创优质服务，树立文明窗口

由于我所工作特殊性，职工每时每刻都与驾乘人员打交道。因此要求必须具备较高的思想觉悟和业务水平。我们首先从解决职工思想根源入手，始终坚持把提高职工思想素质放在首位，狠抓政治思想素质、增强职工爱岗敬业精神，提倡“所兴我荣，所衰我耻”的行业精神。采取所内开会和到站检查相结合，对职工开展教育，使职工转变观念，让他们清醒地认识到只有齐心协力、团结共事、增收创收、文明征费文明执法是当前首要任务，经过教育职工们在思想素质上有很大提高，主人翁思想、文明服务意识明显增强。在工作中，自觉做到了着装整齐，证件齐全，站有站像，坐有坐姿，递票快，找钱准，一口清，充分体现了“微笑真诚，服务周到，通过快捷，收费准确”。

抓好精神文明建设，内强素质，外树形象，是我所历年来的工作重点。特别是至开展“文明执法单位”活动以来，我们更加高标准、严要求。在实际收费过程中，收费人员常常会遇到个别驾驶人中故意刁难、甚至辱骂的情况，为了体现文明收费、优质服务，他们忍让、宽容，做到骂不还口、打不还手，还要耐心地做好宣传解释工作，力争用文明语言和实际行动感化驾乘人员，以取得社会各界人士及驾乘人员的理解和支持。

面对有意刁难的驾乘人员，他们总是不急不燥、态度和蔼地宣传政策，讲清道理，文明执法，文明收费，体现了文明收费员的高尚情操并认真地落实了局领导对我所提出的“微笑真诚、收费准确、通过快捷、服务周到”。在站容站貌的管理方面，我所收费人员着装整齐上岗，不在收费亭内吸烟，清洁卫生做到随时打扫，不允许车道有散落的票渣、果皮等，交接班时做到上不清下不接。“急驾乘人员所急、想驾乘人员所想、帮驾乘人员所需”，这是我所的收费人员服务宗旨。全体职工讲清洁爱卫生、爱护站台花草树木，随时清除杂草，保证花草树木完好、四季常青，干净整洁，环境优美。同时，我们将现在的xx站一律按“省级文明收费站建设和管理”，力争被评为“省级文明收费站”。

三、加强执法学习，增加透明度，接受社会各界监督

至20**年3月以来，我所领导小组及时开展了收费执法的法律学习，认真的学习了《交通法》、《公路概论》、《行政诉讼法》、《公路路政管理学》、《公路路政行政执法实用法律法规》、《公路路政执法人员的职业道德》、《公路路政执法人员队列风纪》等书刊，采取了统一组织，集中学习，由主管领导及主要负责人进行讲学，加强了收费执法人员的法律意识，时刻做到文明收费、文明执法。

我们在每个收费站都对外公示了收费标准，每位收费、稽查人员必须戴证上岗，统一着装，公开了举报电话，对一些问题，能达到及时知晓，及时处理，让社会各界人人都是监督员。从而使我们在一年中未出现一例因执法不妥而引发的行政诉讼案件和因收费人员不文明而导致的纠纷。

在过去的一年中，我所在上级领导亲切关怀下，在主管局的指导、督促下，立足本职，依法收费，文明服务，严格管理，在争创“文明执法单位”活动中做了一些工作，收到了一些成效，但这仅仅是一个良好的开端，我们深知与各级领导的要求，社会各界的期望，还有一定差距，我们在后期的工作中继续努力，坚定信心，进一步按市、县各级领导的要求，按“文明执法单位”的标准，加强领导，加强管理，继续做好文明执法、文明经费两不误，为争创一流的收费所，一流的.执法队伍，提升我县交通执法人员新形象而再接再厉。

单位工作自查报告范文 篇8

为贯彻中组部关于中管高校院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作要求，全面总结“十二五”期间学校基层党建工作，推动“三严三实”专题教育深入开展，切实加强我校基层党组织建设，进一步落实院级党组织党建主体责任，提高学校党建科学化水平，学校党委开展了20__年基层党建检查工作。

按照《吉林大学20__年基层党建工作检查实施方案》要求，学校成立了由党委常务副书记蔡莉担任组长的基层党建检查工作组，下设9个检查组。

11月23日，检查工作组召开全体会议，就检查工作各项任务进行了安排部署。11月24日至12月7日，检查组通过听取汇报、个别谈话和现场查访等方式对全校58个院级党组织“十二五”期间的党建工作开展检查，对各单位“三严三实”专题教育开展情况进行督查。蔡莉全程参与了马克思主义学院党委等9个院级党组织的检查工作，深入调研了各基层党组织党建工作典型做法和面临的实际困难，并对检查中发现的问题提出了整改建议。

12月10日，蔡莉主持召开20__年基层党建检查工作座谈会，检查工作组全体成员和各检查组联络员出席会议。会上，各检查组介绍了检查工作基本情况。在汇报交流各基层党组织的工作特色和经验做法的基础上，各检查组着重梳理总结了基层党建工作中普遍存在的突出问题，并就解决问题的方法措施进行了深入探讨。蔡莉充分肯定了本次基层党建工作检查的主要做法和取得的成果，要求党委各职能部门积极适应“党要管党、从严治党”新常态，从定位、结构、责任三个方面进一步厘清基层党建工作的总体思路，在克服基层党建薄弱环节上下更大功夫，督促基层党组织认真落实管党治党主体责任，扎实做好抓基层打基础各项工作，不断提高学校基层党建工作整体水平。蔡莉要求检查工作组尽快形成学校基层党建工作检查报告，既要系统总结“十二五”期间学校基层党建工作创新思维、特色做法和主要成绩，也要深入梳理基层党建工作中存在的问题、困难和应对的方法措施，为学校党委进一步加强和改进基层党建工作提供决策建议。