普法工作计划

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“普法工作规划范文”，为方便后续阅读，请你收藏本文。

按照湘潭市委法制建设领导小组《全市国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法》(潭法治发〔xx〕2号)和岳塘区法治岳塘建设领导小组《岳塘区国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法》（岳法治办发〔20xx〕7号）文件要求，为着力做好宪法及中国特色社会主义法律体系的宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，持续推进法治岳塘建设，我局结合法制建设工作实际，推动落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，特制定本计划。

一、普法宣传主要内容

（一）宪法和中国特色社会主义法律体系。学习重点放在对推进依法治国的政治理论、党和国家方针、政策、规范决策行为的法律、法规、规章、有关规范性文件上。如：《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》等。

（二）与依法行政、公民权益密切相关的法律、法规、规章、规范性文件上。如《中华人民共和国公共文化服务保障法》、《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国文物保护法》、《娱乐场所管理条例》、《出版管理条例》等。

二、主要任务

按照集中进行与长期坚持相结合的原则，把法制宣传教育融入单位管理和服务的各个环节，广泛深入开展法制主题宣传活动

一是成立普法工作组织领导机构，明确分管领导和负责人，确定专人负责日常工作，并将相关人员名单及联系方式报送同级司法行政部门备案。

二是将普法工作纳入本单位年度工作目标管理体系，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。

三是本着法制宣传教育面向社会、面向群众的原则，利用“三下乡”、学习雷锋日、法制宣传月及国家宪法日适时开展送法下基层活动，通过发放宣传资料和报刊、展板、广播、网络、手机文化岳塘APP等形式开展宣传教育，扩大法制宣传教育覆盖面，使活动开展更加深入人心。

四是坚持执法与普法相结合，区分层次，突出重点，广泛深入宣传文化体育法律知识，宣传中央、省、市关于文化体育方面的重要政策，为推进岳塘区文体工作营造良好舆论氛围；

五是积极组织开展法制文艺活动和法律知识主题讲座等主题活动。

六是在积极向社会开展普法的同时，做好本部门本系统内部普法工作。结合文体工作需求实际确定学法内容，按照干部职工学法计划表，原则上每季度进行一次，全年4次集中学法，安排在每次职工大会上进行，由全体干部职工轮流讲法，每期一个主题，个人自学则作为集中学法的补充形式。做好机关内部法制文化建设，在门户网站刊登有关法治文化内容，借助宣传栏等载体，推动法律知识的普及，不断提高全局干部职工运用法治思维和法制方式解决问题的意识和能力。

七是落实国家工作人员年度学法考法制度，单位工作人员网上学法课时达标率100%，应考人员参考率100%，合格率100%。

八是积极汇本局总日常工作及宣传法律方面文字、图片等内容，制定成册。为法律宣讲团、法律志愿者开展活动等工作提供支持配合。

三、保障措施

一是加强组织领导。围绕全局工作大局，充分发挥部门执法工作职责，推进法治岳塘建设中的职能作用。

二是进一步推广和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极建立执法质量考核评议制度和案卷评查制度，进一步加大依法治理力度，促进文化体育工作全面进入法制化轨道，保障各项工作有序推进。

三是抓队伍建设。培养自己的法制宣传教育队伍，有计划地通过短期培训、参观学习等形式，进一步提高法制宣传教育工作人员的法治素养和组织指导能力。

编辑推荐

人力工作规划之四

时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中会有很多的收获，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。对于总结范文你有什么心得呢？小编经过搜集和处理，为你提供人力工作规划之四，请在阅读后，可以继续收藏本页！

在您的建议下栏目小编为您撰写了一篇名为“人力工作规划之四 ”的文章。为了让我们的工作更加自由，为了更好的完成工作，我们可以制定一份工作计划。工作计划可以为未来工作的高效组织和管理提供提前规划和准备。充分享受每个有意义的瞬间分享很棒！

一、 人力资源规化

1、 在企业战略指导下整理制订公司组织架构图及各部门组织架构图；

2、 根据产品工艺流程合理制订公司人员编制方案；

3、 根据组组架构制订各部门职位说明书及工作操作流程（sop）。

二、 招聘选拔

1、 选择招聘渠道（如网络招聘、人才市场招聘、内部推荐、校园招聘、中介公司、内部转调、电视招聘、报纸招聘等）；

2、 建立面试题库；

3、 建立公司内部人才库；

4、 做到满足人员需求，合理提供人员储备，做到因岗设人的原则。

三、 培训与开发

1、 建立培训管理体系；

2、 结合公司需要和部门需求，定期或不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息；

3、 实行内训外训相结合；

4、 制订内部培训师体制；

5、 做好新员工入职培训及员工技能培训；

6、 做到有培训有绩效有提高。

四、 绩效管理

1、 结合公司实际情况制订绩效测评制度；

2、 实行绩效管理与薪酬体系能够相衔接；

3、 维护绩效考核的权威性和有效性；

五、 薪酬福利

1、 建立薪酬制度，制订薪酬结构（如工资=基本薪资+加班费/ 基本薪资=底薪+岗位津贴+工龄工资）；

2、 员工福利做好员工激励工作，建立内部晋升制度，做好员工职业规划。

六、 员工关系

1、 建立企业与员工良好的沟通渠道；

2、 开展员工活动，促进文化宣传；

3、 做好离职面谈离职分析，解决问题减少离职率；

4、 管理企业员工劳动合同、人事档案；

5、 处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷，协调好劳资双方的关系。

市场销售工作规划1篇

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。你知道有哪些总结范文呢？为此，小编从网络上精心整理了《市场销售工作规划1篇》，请阅读后分享你的朋友！

制订工作计划是准确确定任务完成时间和资源的关键环节，您也在寻找优秀的工作计划模板吧？您想了解更多我们推荐您读一遍“市场销售工作规划1篇 ”，如果你觉得这个信息有用请不要吝啬你的分享让更多人受益！

经过不到x个月的努力，市场部由组建到迅速开展工作，得到院长的大力支持，尤其是x院长直接领导市场部，在全院配合下，取得了较大成绩。

新市派出所、嘉禾派出所、新市小学开展了联谊。

数据：开展大型义诊5万份，制作电瓶车广告13辆，市场部新进人员4名(包括主任)。

存在的主要问题：

工厂联系体检，一人从事文字编辑策划。服务中心还缺1人协作顾客服务。

2、医院服务虽然有所改进，但整体服务还差，尤其是医护人员的服务态度还存在问题。

3、医院客户工作流程还未建立。

4、病员客户数据库还未建立，未充分利用既有客户资料。

5、导医培训未到位。

无积极性，自由散漫。

20xx年主要工作

有创新的市场营销队伍，工作要求务实、创新、高效，明确各自职责和具体工作任务。

回访处理，对潜在客户的开放，对不满意客户的准确解释。

服务礼仪、服务语言，规范医护人员语言行为。

4、创建《新健康》半月刊

5、新市医院网站开通，及时更新最新内容条件成熟

开发占领嘉禾地区及基地1——2个。

7、加强社区宣传，拟在10个社区内建立宣传橱窗，并定期更新内容。

报纸及媒体合作，拓展医院宣传平台。

9、待产科批准后，组织大型妇产科宣传策划。

完成医院文化体系的建设和员工服务手册的编写。

完成vi形象设计系统，医院宣传按vi规范进行，及时更新院内外宣传画版。

市场部人员编制规划：主任1人，服务中心主管1人，文案1人，策划主管1人，平面设计1人，网络主管1人，市场营销主管2人(一人兼驾驶)，共计8人。另客服中心导医10人。

化生教研组工作规划(经典版)

年轮流转，时光飞逝，回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。你知道有哪些总结范文呢？也许以下内容“化生教研组工作规划(经典版)”合你胃口！欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

今天栏目小编将为您准备有关“化生教研组工作规划(经典版)”的精彩文章。我们需要更加详细地制定下一步的工作计划，我们可以从各方面撰写详细的工作计划。我们应该根据自己的思路方法制定一份具备个性化的工作计划。我的建议可以帮助您做出更为明智的决定但仅供您参考！

一、指导思想：

本学期，我们理化生组共有教师17人。结合学校本学期工作计划和教导处的工作安排，以“发展”为本，即关注学生发展，又关注教师发展，进一步促进教育教学的发展。加强组内合作。创建和谐氛围。同时学习教育教学的新理论，把师资队伍建设和课堂教学改革作为教研组工作重点，发扬团结、合作、务实、创新的精神。师生共同发展，与时俱进。最大限度发掘师、生的潜能，聚焦课堂教学、改进课堂教学，从而提高教学效率、提高教学质量。明确个人的职责，做好本职工作，增创先进教研组。

二、主要工作：

（一）理论学习，提高理论水平：

1、本期继续要求和组织全组教师学习教育教学理论，集体学习和自学相结合，并定期做好学习心得进行交流，通过理论学习，树立正确的思想观念，密切联系教学实际，通过理论的运用，增强主体意识和创新精神，切实解决学科教学中存在的主要问题，提高教师的教育理论素质。

2、组织我校全体理化生教师研究20xx年中考要求，明确中考方向，在强化学科基础知识、基本技能、基本能力的基础上，进一步加强学生综合能力的训练，力争完成学校下达的各项指标和任务。同时，还应加强课改理论的学习，形成共识，明确新课程目标，提高学科基础知识和基本技能、基本能力的培养，在中考中取得好成绩。

3、组织本组教师继续研究新教材，新课程标准的明确要求，在全面学习交流的基础上，吃透课标和考试说明的要求，结合当前学科教学的实际，明确教学的方向与思路，继续探讨新的教学模式与教学策略，扎实搞好教学，努力使教学质量上台阶。

（二）常规教研、科研工作：

1、要提高教学质量，则首先要抓好教师备课关。要求教师课前花功夫多，课中运用现代教育技术思想、手段多，充分利用多媒体现代化教学手段，引导学生积极思维，参与教学机会多，课外有针对性地指导学生多，课中讲课少而精、课后布置作业少而精，变“学会”为“会学”。

2、组织好每两周一次的教研活动，具体时间为每周一上午第1节，做到内容落实、时间保证，确定每人至少组内开公开课一次，并做好评课、议课，每位教师留下详细记载和学习心得。

3、多交流，共提高，要求组内每位教师按学校要求每周至少听课1节，以老带新，取长补短，充分挖掘潜力。

4、配合教导处做好每月的备课、作业、听课情况等教学常规检查。

5、做好阶段考试试卷命题、期中考试和期末考试的评卷工作，并认真组织实施阶段考试、期中考试质量分析，并认真进行组内教学小结，使全组成员的教学业绩在研究中前进。

总之，我们理化生教研组全体组员将在思想上与学校工作思路和要求保持高度一致，通过自身的不懈努力，用实际行动将新学期理化生教研组的各项活动推向更高层次。