[合同]贸易公司劳动协议1篇

随着法律的进步和发展，合同已经逐渐渗透进我们的生活和工作。合同范本是可以保护我们的合法权益的，它很重要。那么合法的合同书该如何书写呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[合同]贸易公司劳动协议1篇”，希望能为你提供更多的参考。

贸易公司劳动合同

一、前言

在中国现今经济高速发展的背景下，贸易公司作为一种重要的商业形式，受到了越来越多的关注。随着公司规模的扩大和业务范围的拓宽，如何规范和保障员工的权益，成为了贸易公司管理的一项重要工作。

在这样的情况下，贸易公司劳动合同的签订成为了一项必要的工作。本文将就贸易公司劳动合同的相关主题进行探讨。

二、贸易公司劳动合同的基本要素

在签订贸易公司劳动合同时，应当明确合同的基本要素，包括以下几个方面：

1.合同方：雇主和劳动者双方，必须明确双方的身份和法定代表人。

2.工作内容：明确员工的工作职责和岗位要求等。

3.工作地点：明确员工工作的实际地点。

4.工作时间：明确员工的工作时间和休息时间要求。

5.劳动报酬：包括员工的基本工资、加班费、奖金、补贴等。

6.社会保险：明确员工的社会保险缴纳方式和比例等。

7.劳动条款：包括试用期、解除合同、工作保密等条款。

三、试用期

贸易公司在签订劳动合同时应当明确试用期的相关事项。试用期一般不超过三个月，期间员工如不能胜任工作，合同可以随时解除。

试用期内，企业应当着重考察员工的业务能力和工作态度，同时完善员工的岗位培训和指导工作，以便员工能够尽快地适应企业的工作环境和工作要求。

四、解除合同

在贸易公司的劳动合同中，必须规定双方解除合同的相关条件和程序要求。一般情况下，企业和员工都有解除合同的权利，但解除合同必须符合法律规定和合同双方的约定。

如果员工要求解除合同，必须提前一个月提交书面申请，并经过贸易公司的同意。

如果贸易公司要求解除员工合同，一定要经过合法程序，遵守法律法规，不得侵犯员工的合法权利。

五、工作保密

贸易公司的业务往往涉及商业机密，因此，在签订劳动合同时，一定要明确工作保密条款，并加强公司内部的保密管理。

员工必须遵守公司保密制度，不得泄露任何公司机密。同时，公司应当采取必要的管理措施，确保员工保密工作的顺利实施。

六、总结

贸易公司是当前经济形势下的一项重要商业形式。在签订劳动合同时，需要充分说明双方的权利和义务，保护员工的合法权益，确保企业的正常经营和发展。

因此，在签订贸易公司劳动合同时，应当明确合同的基本要素及各项条款的具体实施要求，以便双方共同维护合同的稳定和执行。

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劳动合同补充合同10篇

劳动合同补充合同篇1

原合同编号：

甲方(公司)：

乙方(劳动者)：

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《劳动合同》(以下简称"原合同")中的定义相同。

鉴于双方签订的.原合同中约定的工资较低,甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同部分条款内容，特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为：

将原合同中第条关于工资约定部分变更为：乙方年薪元，甲方每月按照月薪的 %向乙方发放工资，剩余未发放部分在每一年年底(即：每年月日前)向乙方补足。

二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。

三、除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。

四、本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。

五、本协议一式两份，双方各执一份，本协议的传真或扫描件具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

劳动合同补充合同篇2

一、劳动合同补充协议双方当事人

甲方：(简称甲方)

乙方：(简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

二、协议前提

1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

劳动合同补充条款

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。

乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的XXX延长至XXX。

、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项

证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。

法规相悖时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章：签订日期年月日

乙方签字：签订日期年月日

劳动合同补充合同篇3

甲方：

乙方：公司

甲方______年_______月_______日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。

甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险，暂时未迁入公司。决定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购买社会保险。

在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：

一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。

二、在工作期间，如有需要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。

甲方接到申请后，按照当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。

三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。

对按照规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方按照前款支付的费用后，按照规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。

四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方拒绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。

五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

劳动合同补充合同篇4

甲方：__________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________

文化程度：

出生日期年月日

参加本单位工作时间年月日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。

二、岗位职务及工作内容

第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。

第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方工实行工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。

五、保险、福利待遇

第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，

甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1.试用期内考核不合格;

2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。

如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。

24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：

1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。

九、劳动争议处理

29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十条甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。

第三十一条甲乙双方其他约定：

32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。

33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。

甲方：

乙方：

法定代表人或委托代理人：

年月日

个人劳务合同10甲方：(项目经理部)

乙方：(施工人员)

乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。

第一条工程名称：

第二条工程地点：

第三条工资标准：

第四条工资结算：

一。质量管理

甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。

二。安全生产

甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。

三。生活管理

甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。

四。现场管理

乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。

五。文明施工

1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。

2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。

3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。

六。违约责任

合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按民法典规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。

七。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：项目经理部代表：

乙方：

年月日

劳动合同补充合同篇5

甲方：（简称甲方）_________

乙方：（简称乙方）_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

一、协议前提：

1。乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4。乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点：

甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。

1。甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。

2。甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动民法典》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间

双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。

四、教育培训：

甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度：

1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见《员工手册》）；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。

3。乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4。乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5。乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

日期：_________日期：_________

劳动合同补充合同篇6

补充协议

甲方：__________ ____________，____族，______年____月____日生，身份证号码：__________ ____________________，住址：____________________________________，联系方式：_________________________。

乙方：__________ ____________，____族，______年____月____日生，身份证号码：_______________________________，住址：____________________________________，联系方式：_________________________。

甲乙双方于______年____月____日签订赔偿协议，约定由乙方向甲方支付人民币30万（大写：__________叁拾万圆整）的赔偿金。现对上述事宜作出如下补充约定：__________

一、赔偿款支付

1、双方协商一致，乙方于______年____月____日以现金的形式向甲方支付的人民币30万（大写：__________叁拾万圆整）赔偿款。

2、甲方确认，于______年____月____日收到乙方人民币30万（大写：__________叁拾万圆整）现金赔偿款。

二、违约责任

1、甲方收到赔偿款后，自协议签订之日起：__________不再对乙方进行骚扰、威胁、不得向任何第三方泄露乙方的个人隐私及个人信息（包括但不限于：__________乙方的电话号码、住址、姓名、社交信息等），不得有故意损害乙方名誉的行为，不以任何理由扰乱乙方正常的工作和生活。

2、如甲方违反上述的约定，泄露乙方个人信息或者扰乱乙方的.正常工作与生活，乙方有权要求甲方退还30万赔偿款，并要求甲方向乙方支付人民币_______元（大写：_____________________）的违约金，若甲方造成乙方名誉受损的，乙方有权要求甲方承担相应的损害赔偿责任。

三、其他

1、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。

2、本协议一式贰份,双方各执壹份,均具同等法律效力,在双方签字后立即生效。

甲方（签字、捺印）：_________________乙方（签字、捺印）：_________________

日期：_______________年_____月_____日_____日期：_______________年_____月_____日

签署地点：_________________签署地点：__________ _______

劳动合同补充合同篇7

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。

3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项

4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。

4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章：乙方签字：

年月日年月日

劳动合同补充合同篇8

甲方(用工方)：

乙方(劳动者)：

甲方与乙方签订了劳动合同，现就劳动合同未涉及的相关问题签订如下补充协议：

一、乙方在职期间，甲方为其购买商业保险一份，标准按每月不超出1000元执行，超出部分由乙方承担；

二、乙方在职期间，甲方将为其提供每年一次的旅行津贴2100元，此津贴由甲方于每年12月10日前支付给乙方；

三、乙方必须严格遵守公司的规章制度，乙方已领取公司《员工手册》，并知晓其内容，在工作之外的个人原因造成的一切事故，一切的责任及赔偿由乙方自行承担，甲方概不负责；

四、乙方工作时间外出办事需明确告知甲方；请病、事假需即刻报告甲方并提交书面申请，病假需出具医院证明；

五、在合同期内，甲方承担乙方往返家乡至中国的机票费用每年一次，并协助乙方获得工作签证；

六、甲方为乙方提供通讯费（含上网费），每月不超过250元；

七、甲方允许乙方按照国外传统的圣诞节休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期间，甲方将正常支付乙方的工资，如需乙方配合短期内完成的工作，乙方须积极配合完成；

八、乙方允许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体的商业广告宣传。

九、乙方受聘于甲方从事品牌管理工作，乙方不得再为其他企业兼职，更不得将甲方的各项资料对外泄露，否则，愿向甲方支付违约金一万元，若违约金不足赔偿甲方的损失，甲方有权向乙方继续追偿；

十、甲方集团公司及甲方颁布的管理制度是劳动合同的组成部份，乙方愿意遵守，若有违反按公司管理制度处理。若规章制度与劳动合同及本补充协议存在冲突，以劳动合同及本补充协议为准；

十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效，各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同补充合同篇9

中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：

第一条、双方义务

1、甲方义务

a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。

c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。

2、已访义务

a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。

b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。

c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。

d必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。

第二条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

a本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。

b 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。

c 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。

d 乙方在船上工作时间为 8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。

第三条、乙方待遇

1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。

2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c

a 合同工资总额:_ usd____(美元____元整) /月

b合同奖金：___usd____(美元____元整) /月。

c实际每月留船薪：usd____(美元____ 元整) /月

3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。

4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。

第四条、违约条款

1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。

2、乙方因违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。

3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。

第五条、劳动保护与保险

1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。

2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。

3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。

4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。

5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。

6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：

各种性病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾病，

第六条、双方商定补充条款

第七条、其它

1、本合同于_____年___月__ 日在____ 签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。

2、本合同解释权在甲方。_

3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。

甲方：中海海员对外技术服务有限公司____________________ 乙方：

劳动合同补充合同篇10

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2022劳动合同补充协议标准范本正文内容

2、甲方与乙方协商一致后，确定乙方和合同有效期由原来的延长至。

3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有保密的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项

4、1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4、2劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。

5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章：_________签订日期_________

乙方签字：_________签订日期

货物贸易书面合同10篇

随着国家法律和司法的不断完善，我们每个人都可能会要接触到合同。签订合同后要遵循诚实守信的原则，如何快速的写好一份合同？织文鸭编辑精选的“货物贸易书面合同”一定能够给您带来极大的惊喜，感谢您的阅读和关注也请不吝分享给周围的朋友共同成长！

货物贸易书面合同篇1

货物贸易书面合同书

合同类型：货物买卖合同

甲方（卖方）：____________________

乙方（买方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，双方在平等自愿、公平交易的基础上，就以下条款达成协议：

一、货物名称、数量、规格和单价

（1）货物名称：________________________

（2）货物数量：________________________

（3）货物规格：________________________

（4）货物单价：________________________

二、交货时间和地点

（1）交货时间：________________________

（2）交货地点：________________________

三、运输方式及费用负担

（1）运输方式：________________________

（2）运输费用由：__________乙方（买方）_________承担。

四、货物质量及验收

（1）对货物质量的要求：________________________

（2）双方同意在交货时对货物进行检验验收。

五、支付方式及付款时间

（1）支付方式：________________________

（2）付款时间：________________________

六、违约责任

（1）如因甲方（卖方）原因导致交货不到位、交货不准时或交货迟迟无法完成，甲方（卖方）应按照未交货部分价款的____%向乙方（买方）支付违约金。

（2）乙方（买方）未在本合同约定时间内支付货款的，应按照货款____%的标准向甲方（卖方）支付违约金。

七、争议解决

对于发生的纠纷和争议，双方应本着平等、公平、诚信原则，协商解决。协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（1）本合同为正本，共____份，甲、乙双方各执____份。

（2）本合同如有未尽事项，可协商处理。经双方同意并签字或盖章生效。

甲方（卖方）：乙方（买方）：

签字（盖章）：签字（盖章）：

日期：日期：

货物贸易书面合同篇2

货物贸易书面合同书

合同编号：

甲方：（出售方）

联系地址：

联系电话：

乙方：（买方）

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方同意向乙方提供货物，并且乙方同意购买该货物，双方本着诚信互惠的原则，经协商，达成如下条款：

第一条货物名称、数量与规格

1.1 乙方欲购买的货物名称：________________________________

数量：（_____________）

规格：（_____________）

进口/国内（请划选）：（）

1.2 甲方保证所提供的货物名称、数量与规格与约定相符。

第二条交货时间和交货方式

2.1 交货时间

a）甲方应当在签订本合同之后10天内发货，并在乙方确认收到货物之日起完成交货。

b）如果发货时间被推迟，甲方应当及时告知乙方。

c）如果甲方逾期未发货，乙方有权解除合同，甲方应当返还乙方双倍的定金。

2.2 交货方式

a）交货时间和方式由甲方根据合同约定自行安排，除非乙方要求在特定日期提供货物。

b）交货地点：_____________

2.3 合同约定的交货时间和方式对双方有约束力，若因甲方原因未能按合同约定时间和方式交货的，甲方应承担违约责任。

第三条价格、付款方式和结算方式

3.1 甲方和乙方协商的货物价格为：_____________（人民币）。

3.2 付款方式：

a）乙方应于收到甲方发出的全额发票后10个工作日内向甲方支付货款。

b）货物的运费由谁承担（甲方/乙方）：（）

3.3 结算方式：

a）乙方应当向甲方支付全部货款。

b）甲方应当向乙方提供货物的全额发票。

第四条质量、包装和验收

4.1 甲方保证所提供的货物符合国家的相关法律法规。

4.2 甲方应当对货物进行适当的包装，以确保货物运输和储存期间的安全，防止破损或者变质等情况的发生。

4.3 乙方应当在收到货物之日起24小时内进行验收，确保货物的数量、质量、规格和包装符合合同约定。

第五条违约责任

5.1 甲方和乙方在履行合同过程中，如有违反合同约定的，均应当承担相应的违约责任。

5.2 因不可抗力所致的违约，依法不应当承担违约责任。

第六条争议的解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，双方可以依据国家法律法规和有关的国际贸易惯例选择以下任何一种方式解决：

6.1 通过友好协商和谈判达成解决争议的协议；

6.2 提交甲方所在地的仲裁委员会仲裁；

6.3 依照中国具有管辖权的法院受理并裁决。

第七条其他

7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限______年/月/日。（签订当日起）

7.3 本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________

签字：_______________ 签字：________________

日期：_______________ 日期：________________

附：货物单据

（注：由甲方提供）

货物贸易书面合同篇3

货物贸易书面合同书

合同主题：上海公司与北京公司之间的红酒采购合同

合同编号：SH-BJ-2022-001

合同双方：

甲方(销售方)：上海公司

地址：上海市浦东新区张江路555号

法定代表人：XXX

联系人：XXX

电话：XXX

传真：XXX

开户银行：XXX

账号：XXX

乙方(采购方)：北京公司

地址：北京市朝阳区西大望路1号

法定代表人：XXX

联系人：XXX

电话：XXX

传真：XXX

开户银行：XXX

账号：XXX

鉴于上海公司有能力提供优质红酒以及完善的服务，北京公司希望通过合作，购买上海公司的红酒，双方遵循自愿、公平、诚信、友好的原则，经双方友好协商，达成如下合同：

一、产品名称及规格

1.产品名称：法国波尔多干红

2.产品规格：750ml*12瓶/箱，每瓶净含量750ml，其他规格依照实际情况另行协商

二、产品质量

1.产品质量：甲方应当确保所提供的红酒质量符合国家相关法律法规，包括食品安全和质量标准。

2.产品检验：乙方在收到货物后，应立即检查，如有破损或者质量问题，请尽快与甲方联系退货或者换货。

三、产品价格与结算方式

1.产品价格：每瓶红酒价格为人民币XXX元，以订单为计量单位，每单位订单为XXX瓶。价格不含增值税，甲方应当按法定税率向税务机关上报相关销售税款。

2.结算方式：乙方应当在货物验收合格后，在7个工作日内，向甲方支付货款。双方约定采用银行转账方式结算，款项应当汇入甲方指定的银行账户。

四、交货时间和地点

1.交货地点：甲方将按照乙方的需求将货物送至北京公司指定的地址。

2.交货时间：双方约定，甲方应当在乙方下单后的15个工作日内将货物交付至乙方指定地点。

五、风险和责任

1.风险转移：自货物送达乙方指定地点之前，所有风险由甲方承担，自货物送达乙方指定地点后，风险由乙方承担。

2.违约责任：任何一方违反本合同约定所引起的任何损失，由违约方承担。如引起第三方的索赔，由对方承担赔偿责任。

六、解决争议

本合同的解释、履行及争议的解决均应遵循中国法律法规的规定。

如果在合同履行过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不成，应当向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁。

在仲裁人产生之前，合同各方均应当维持现状，不得停止或者终止合同的履行。

七、合同有效期和生效条件

1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为1年。

2.本合同有效日期届满前，如需续订，需双方协商达成一致意见并签订书面续约合同。

八、其他

本合同所涉及的所有附件、单证等构成合同的组成部分。

甲方：（盖章）

法定代表人/经办人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方：（盖章）

法定代表人/经办人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

以上为货物贸易书面合同书主题范文，希望对大家有所帮助。

货物贸易书面合同篇4

货物贸易书面合同书

甲方（卖方）： ___________，统一社会信用代码：___________

地址： ___________ 电话：___________

乙方（买方）： ___________，统一社会信用代码：___________

地址： ___________ 电话：___________

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙两方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、货物名称、质量、规格、数量及单价：

货物名称：

质量：

规格：

数量：

单价：

二、交货地点及时间：

交货地点：

交货时间：

三、付款方式：

乙方收到货物确认无误后，在__天内向甲方支付货款，支付方式_______。

四、货物损失及争议：

由于甲方的原因造成乙方货物损失的，甲方应按乙方要求给予赔偿。

因合同履行发生争议，双方协商解决。若协商不成，则向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、保密义务：

本合同所涉及的双方之间的商业秘密和技术秘密，任何一方不得泄露。

六、其他：

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____________。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

3、凡属未约定事项，按照国家相关规定执行。

甲方（卖方）： ___________ 日期：___________

乙方（买方）： ___________ 日期：___________

注：本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

范文：

货物名称：苹果

质量：优质

规格：每个约150-200克

数量：5000吨

单价：2.5元/斤

交货地点：青岛港口

交货时间：15天内

付款方式：乙方收到货物确认无误后，在7天内向甲方支付货款，支付方式电汇。

货物损失及争议：由于甲方的原因造成乙方货物损失的，甲方应按乙方要求给予赔偿。因合同履行发生争议，双方协商解决。若协商不成，则向有管辖权的人民法院提起诉讼。

保密义务：本合同所涉及的双方之间的商业秘密和技术秘密，任何一方不得泄露。

其他：

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

3、凡属未约定事项，按照国家相关规定执行。

甲方（卖方）：青岛果业有限公司日期：________________

乙方（买方）：巨大超市有限公司日期：________________

注：本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

货物贸易书面合同篇5

货物贸易书面合同书

合同编号：________________

甲方(出口商)：_________________________

乙方(进口商)：_________________________

根据《合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，就货物交易达成如下协议：

一、货物名称、数量、规格、单价及总价

1. 货物名称：____________________________

2. 货物数量：____________________________

3. 货物规格：____________________________

4. 单价：____________________________

5. 总价：____________________________

二、质量标准、检验及验收

1. 货物的质量应符合国家相关标准或合同的约定。

2. 在发货前，甲方应当对货物按照合同约定进行严格检测，并出具相应的检验证书。

3. 乙方在收到货物后应立即进行验货，如发现货物数量、规格、质量等问题，应在 3 天内向甲方提出书面异议。

三、交货时间、地点及方式

1. 甲方应在合同约定的交货时间内将货物交付乙方，交货地点为：_______________。

2. 如因甲方原因导致交货延迟，应承担由此产生的全部责任。

3. 交货方式：____________________________

四、付款方式及条款

1. 乙方应按照合同约定的付款方式及期限支付货款。

2. 在货物交付之前，乙方应在指定银行开立以甲方为收款人的信用证，并将信用证副本及开证费用汇出凭证寄送给甲方。

3. 甲方收到乙方开立的信用证副本并确认符合合同约定后，方可发货。

4. 如乙方未按照合同约定的付款方式及期限支付货款，甲方有权要求支付违约金，违约金的金额按照合同总价的5%计算。

五、违约责任及解决方式

1. 如甲方未按合同约定交货或未交货合格产品，乙方有权可以延期交货或终止合同，并要求赔偿损失。

2. 如乙方未按合同约定支付货款或提供不符合合同约定的信用证，甲方有权可以解除合同，并要求赔偿损失。

3. 合同解除后，双方应当依照合同约定进行结算，并归还对方应当归还的任何物品。

4. 如因履行本合同所引起的争议，双方应协商解决；如协商不成，应将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行调解，仲裁裁决为终局裁决。

六、其他事项

1. 合同一式 ___份，自甲方与乙方签订合同之日起生效。

2. 本合同的附属文件（如承运单、发票等）均为合同不可分割的一部分。

3. 本合同未涉及的事宜，双方可以在合同签订后协商解决。

甲方(出口商)：乙方(进口商)：

(签名)：_______________ (签名)：_______________

(单位盖章)： (单位盖章)：

日期：日期：2019年月日

签约地点：__________

货物贸易书面合同篇6

货物贸易书面合同书

一、合同主体

甲方：（供货方）

乙方：（采购方）

二、产品名称

三、产品规格

四、产品数量

五、交货时间及地点

六、价格与支付方式

七、质量标准

八、验收标准

九、包装要求

十、交货运输方式和费用负担

十一、违约责任

十二、争议解决

十三、法律适用

十四、合同生效及其变更

合同签订之日起生效。在合同签订过程中，若相关条款有变更，须经甲、乙双方协商达成一致并经过书面确认后方可生效。

十五、合同解除

甲、乙双方同意在合同生效前自由解除合同，无需另行通知。

十六、保密条款

甲、乙双方在履行合同过程中，须保守商业秘密，不得泄漏。

合同中未尽事宜，可另行协商，经甲乙双方确认后，补充合同作为合同的补充、修正，具有同等法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

范文：

货物贸易书面合同书

甲方：上海神铠贸易有限公司

乙方：北京荣瑞盛华贸易有限公司

一、产品名称

Steel pipes

二、产品规格

Wall Thickness: 3mm-45mm

Outer Diameter: 21mm-2020mm

Length: 6m-12m

三、产品数量

1200 tons

四、交货时间及地点

Delivery time: Within 15 days after receiving the down payment

Delivery Place: Tianjin Port

五、价格与支付方式

Unit Price: $750/ton

Total Price: $900,000

Payment Method: 30% deposit, 70% balance before shipment

六、质量标准

ASTM A106/ASTM A53/EN10210

七、验收标准

All the pipes will be inspected according to the quality standard before shipment. Perfect goods will be delivered to the port.

八、包装要求

1. Pipes will be packed in bundles.

2. Plastic bag, woven bag and steel strip will keep the bundles tight.

3. Marking will be done with the customer's logo.

九、交货运输方式和费用负担

Transportation: FOB

Cost of transportation: to be borne by the buyer

十、违约责任

1. Any delay in shipment by either party will be liable for a penalty of 0.1% of the total value of the product per day.

2. In case of any fault in the product, to cover the cost of correcting the error and compensating the damage in accordance with the law and regulations, the seller will bear the full responsibility.

3. In case of any dispute, the parties shall first seek to resolve the matter through negotiation. Failing any agreement between the parties, the dispute will be referred to the China International Economic and Trade Arbitration Commission (CIETAC) for arbitration.

十一、争议解决

In the event of any dispute arising out of or in connection with this Agreement, the parties shall first seek to resolve the matter through negotiation. Failing any agreement between the parties within thirty (30) days of notification of the dispute by one party to the other, the dispute may be referred to arbitration in accordance with the Rules of Arbitration of the International Chamber of Commerce (ICC) by one or more arbitrators appointed in accordance with the said Rules.

十二、法律适用

This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the People's Republic of China.

十三、合同生效及其变更

This Agreement shall be effective as of the date of signing by both parties. This Agreement may be amended or supplemented by mutual agreement in writing of the parties.

十四、合同解除

This Agreement may be terminated by mutual consent of the parties.

十五、保密条款

During the term of this Agreement, each party shall maintain in confidence any Confidential Information provided by the other party to it, and shall not disclose such Confidential Information to any third party without the prior written consent of the other party.

This Agreement constitutes the entire understanding of the parties and supersedes all prior and contemporaneous written and oral agreements between the parties.

This Agreement shall be executed in two counterparts, each of which shall be deemed an original, but both of which together shall constitute one and the same instrument.

甲方（供货人）：上海神铠贸易有限公司

乙方（采购人）：北京荣瑞盛华贸易有限公司

日期：20XX年XX月XX日

货物贸易书面合同篇7

货物贸易书面合同书

合同编号：XXXXXX

甲方(卖方)：

地址：

电话：

邮编：

乙方(买方)：

地址：

电话：

邮编：

鉴于上述甲乙双方自愿，在平等协商基础上，就买卖某种商品达成如下协议:

一、商品名称、数量、规格、质量、单价、金额及包装

1.商品名称：XXXX

2.商品数量：共XXXX吨

3.购货单价：XXXX元/吨

4.金额：XXXXX元人民币

5.包装：按国家标准包装，卖方负责包装后交付运输。买方承担运输费用。

6.规格：详见商品清单

7.质量：符合国家及行业标准，合格证复印件见附件。

二、付款方式、时间及地点

1.买方应在交货前一周将发票金额的XX%交至卖方指定账户。

2.买方应在收到货物之日起三个工作日内将余款转至卖方指定账户。

3.款项支付后卖方应及时凭发票出具正式的货物合格证，买方应凭此证向海关申报。

三、交货期限

1.卖方应在合同生效后X天内出口清关。定期船或者满船发运。

2.发货通知应在货物发运前5天提供。

3.买方应委托指定的货运代理公司/运输公司，受理运输及保险等相关事宜。

4.贸易术语：FOB天津港。

四、违约及解决

1.若卖方未能按时履行合同约定，经买方发出通知后三个工作日仍未履行合同义务，买方有权解除合同，同时卖方应承担因违约引起的一切费用和赔偿责任。

2.若买方未能按时履行合同约定，经卖方发出催告后三个工作日仍未足额支付货款，卖方有权解除合同，买方应承担因违约引起的一切费用和赔偿责任。

3.若因政策原因导致合同不能履行的，买卖双方应共同协商解决。

五、其他

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同十份为一套，甲乙双方各执五份。

3.本合同未尽事宜经双方协商确定后签字盖章，具有同等法律效力。

甲方(卖方)：

（盖章）签字：

日期：

乙方(买方)：

（盖章）签字：

日期：

货物贸易书面合同篇8

货物贸易书面合同书

本合同书定为甲方（出售方）与乙方（购买方）之间的货物贸易合同，双方同意遵守以下条款：

一、货物描述与数量

甲方将向乙方出售以下货物和数量：

1. 钢材100吨

2. 煤炭200吨

3. 石油50吨

以上货物的质量要求、规格、包装和运输方式等详见附件1。

二、货款支付方式与期限

1. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付货款。

2. 货款总额人民币100万元，乙方需在货物发货前向甲方支付货款的50%。

3. 余下50%的货款需在货物交付并验收合格后的5个工作日内支付。

三、交货期限和地点

1. 甲方应按照约定时间将货物交付给乙方，交货地点为乙方指定的收货地址。

2. 交货期限为本合同签订之日起的30个工作日内。

四、验收标准

1. 乙方在收到货物后，应当立即进行货物的验收。

2. 验收标准以本附件规定的质量标准为准，若发现货物质量未达到本合同约定的标准，则乙方有权利退货，甲方退还支付的货款和运费等相关费用后，双方合同终止，双方权利义务得到充分保障。

五、保修和保险

1. 在保质期内的货物存在质量问题，乙方可以申请保修，甲方应当积极协助解决。

2. 甲方应在货物发运之前为其购买保险，保证货物的安全运输。

3. 如果货物在运输过程中遭受损失，甲方应及时妥善处理，向保险公司提出索赔。

六、不可抗力条款

1. 如因发生不可抗力事件，导致本合同不能履行或部分履行，双方应根据情况协商解决，如无法协商解决，则合同自动终止，双方权利义务得到充分保障。

2. 不可抗力事件包括战争、自然灾害、政治事件等影响到正常交易的事件。

七、争议解决方式

1. 在履行本合同时，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

2. 如协商解决不成，则提交有关政府机关或仲裁机构进行仲裁，仲裁结论为终局裁决。

八、合同生效、变更和终止

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 在执行本合同过程中，如有需要变更本合同的内容，双方应当进行书面协商，签订变更协议。

3. 经过双方的协商，如需终止本合同，则需征得对方同意，双方签署终止协议。

本合同书应由甲、乙双方签字并盖章生效。

甲方：_________（签名或盖章）

乙方：_________（签名或盖章）

签约日期：_______________

货物贸易书面合同篇9

货物贸易书面合同书

合同编号：xxxxx

买方：

卖方：

鉴于，买方希望从卖方处购买以下商品：

商品名称：

数量：

单价：

总价：

现在，买卖双方在平等互利、自愿、公平、信用原则的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、商品质量和规格

1. 卖方应妥善包装和运输商品，确保商品完好无损。

2. 商品应符合国家的相关质量标准和规格要求。

3. 如果商品出现任何质量问题或规格不符问题，买方有权在验货之后拒绝接收商品，并要求卖方承担所有费用和损失。

二、交货时间和地点

1. 卖方应在合同生效之日起7天之内将商品交付买方。如有任何出现交货延误的情况，卖方应立即通知买方并说明原因。

2. 商品交货地点为买方指定的地址。

三、支付方式和期限

1. 买方应根据合同约定的总价，按照以下方式支付货款：

（1）10%的定金应在合同签订后的3天之内支付；

（2）90%的货款应在商品验收合格后的3天内支付。

2. 所有货款应以人民币结算。

四、合同条款的成立和解释

1. 合同生效之日起，买卖双方应严格履行合同条款，并保持联系进行友好协商。

2. 对于任何合同条款的解释和执行，应以本合同约定为准。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商无果则提交所在地的仲裁委员会解决。

3. 合同条款的修改、补充或解除，必须经买卖双方协商一致，并签署书面补充协议或解除协议。

五、违约责任

1. 任何一方违反合同条款而导致对方遭受直接经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2. 如对方违反合同条款，应当及时向协商解决或提交仲裁，但这不影响本条款规定的赔偿责任。

六、其他条款

1. 本合同自双方签字后生效，有效期为一年。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，并签署书面补充协议。

3. 本合同的一式两份，买卖双方各执一份。

本合同适用于中华人民共和国法律。在合同生效之前，买卖双方必须签署并盖章以下合同。合同双方对各自权利和义务的权利代表人也必须在合同上签字确认。

买方：

法定代表人/授权代表：

联系电话：

签署日期：

卖方：

法定代表人/授权代表：

联系电话：

签署日期：

签字盖章：

合同见证人：

联系电话：

签署日期：

签字盖章：

以上为货物贸易书面合同书范文，用于交易双方合理的保障自己的权益。

货物贸易书面合同篇10

合同编号：HT-001

甲方：xxx有限公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

电话：xxx

乙方：xxx有限公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

电话：xxx

鉴于甲乙双方均有意愿进行货物买卖交易，经友好协商达成以下协议：

第一条：货物标的

甲方将向乙方销售以下货物：

商品名称：xxx

数量：xxx

单价：xxx

总价：xxx

第二条：货物交付与验收

1、货物交付时间：签署本协议后2日内。

2、货物交付地点：甲方指定地点。

3、货物数量和质量以乙方验收为准，如有质量问题由甲方负责处理。

第三条：价格和结算方式

1、商品单价：xxx元/件。

2、总价：xxx元（含税）。

3、结算方式：款到发货。

第四条：违约责任

1、甲方如不按本合同约定交付货物，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿因此造成的一切经济损失。

2、乙方如不按本合同约定接收货物，应当在24小时内向甲方提出相关异议，否则视为已经验收。

3、本合同任何一方违约，均应当承担全部损失。

第五条：保密条款

甲、乙双方在本合同项下所获知的所有交易相关资料和技术资料，都应保密。

第六条：争议解决

本合同在履行过程中如双方发生争议，应协商解决，如协商无果，双方可向仲裁机构申请仲裁（或向法院提起诉讼）。

第七条：适用法律和管辖法院

本合同的效力、解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本合同的履行发生争议，双方同意提交xx地区人民法院诉讼解决。

第八条：协议效力

本协议自双方盖章/签字之日起生效，并在履行结束之前有效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事项按有关法律、法规规定执行。

甲方：（盖章）签字：

乙方：（盖章）签字：

建筑工程承包协议1篇

社会处于不断变化之中，合同已经成为不可替代的东西。合同的签订，都是需要建立在双方自愿，平等的基础上。耗费了大量时间和精力为大家准备了今天的“建筑工程承包协议1篇 ”，在做出任何决定之前请参考各方意见谨慎作出判断！

发包方：________________

承包方：________________

为了保证________________施工质量，如期完成施工任务，达到双方互惠互利的目的，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律法规，双方友好协商，就本工程施工项目协商一致，订立本合同。

一、工程名称：_______________________

二、建筑面积（工程形式）____________

三、施工地点：_______________________

四、工期：

1、开工：______年______月______日；

2、竣工：______年______月______日；

3、合同工期总共历时______天。

五、承包形式：_______________________

六、工程质量标准：__________________

七、工程价款：共计人民币____________元。

八、付款方式：本合同生效后支付合同款项的______%，计______元；工程竣工且验收合格后，支付工程价款的______%，计______元；质保金______元，质保期满后支付。

九、质保期：______年。

十、双方的责任义务

1、发包方的责任义务。

①为承包方提供良好施工场地、道路、水、电源，满足开工条件。解决施工中需要发包方协调解决的四邻关系及纠纷；

②监督管理施工过程中的工程质量、材料质量、督促工程进度；

③给承包方提供施工图纸、坐标点、标高点；

④按时给承包方拨付款项和进行验收、结算；

2、承包方的责任义务。

①按发包方要求及图纸要求进行施工；

②如期完成施工任务；

③接受发包方的技术指导和质量标准要求；

④负责发包方提供料物及设备的保护；

⑤教育施工人员爱护甲方的材物，不得偷窃和损坏；

⑥承担施工中的一切安全事故责任及费用；

十一、其他

1、本合同自双方签字盖章后生效，有效期至保修期满。

2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本合同享有同等法律效力。协商未果，提交山东曹县人民法院提起诉讼。

3、合同附件为本合同条款的组成部分，本合同连同附件一式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

甲方（签章）：_______________乙方（签章）：_______________

___________年_______月______日___________年_______月______日

国家劳动合同(7篇)

现在为您提供的是栏目小编整理的“国家劳动合同”，衷心感谢您的阅读和支持。在当今社会，办事讲究正规化和流程化，签署合同逐渐成为人们在从事经济活动中的一项习惯性动作。签订合约可以帮助我们更好的合作。

国家劳动合同(篇1)

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

联系电话：

现居住地址：

第三条本合同采取下列第种期限形式：

3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。

1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。

探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

国家劳动合同(篇2)

单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有期限合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬。其支付时间为：每月____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第九条乙方在试用期工资为______元月，绩效工资根据乙方业绩情况核定。乙方试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方的基本（固定）工资为________元月，绩效工资（奖金）等按照甲方的绩效考核制度确定。

第十条本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。同时甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

五、保险福利待遇风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和____市有关规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除及终止

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的。

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4．被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

八、劳动争议处理

第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

九、其它

第二十四条甲方规章制度作为本合同的附件。

第二十五条本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖公司公章、乙方签字之日起生效。本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。

第二十六条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日

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国家劳动合同(篇3)

甲方：有限公司(以下称“甲方”)

法定代表人或负责人:

住所：邮编：

联系电话：

乙方：(以下称“乙方”

家庭住址：邮编：

户籍地址：邮编：

联系固定电话：移动电话：

紧急联系人：紧急联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.劳动合同期限

1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。

1.2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。

1.3本合同类型为固定期限合同：本合同自月起至__年__月__日止。试用期1.4试用期限自用工之日起计算。

2.工作内容与工作地点

2.1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址为：

2.3乙方的工作内容为从事

2.4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

2.5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定的义务上，除确保自身的.工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。

3.工作时间和休息休假

3.1乙方的岗位实行：

标准工时制□不定时工时制□综合计算工时制

3.2休息休假按照国家法律法规的标准执行。

3.3乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

4.劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、考核工资等项目构成。所得报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

(1)月基本工资为元，其中试用期间的基本工资标准为元。

(2)月考核工资基数为元。甲方根据相应的考核规定，对乙方进行必要考核，根据考核结果计算发放。

4.2甲方在次月的

4.3甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。

4.4由于甲方生产任务不足或非因劳动者本人原因造成甲方停工、停业，且甲方没给乙方安排工作的，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。

5.社会保障

5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：

城保□小镇保(□享受补贴□不享受补贴) □外来从业人员综合保险，

5.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方提供劳动工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。

6.2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

7.劳动合同的解除和终止

7.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。

7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以退工单为准。

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金。

7.6未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续等的。

7.7 提供虚假资料的。

7.8擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。

7.9劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。

7.10由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。

8.违约责任

甲乙双方违反法律规定解除、终止本合同，应依法承担相应责任。

9.劳动争议

9.1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本合同的组成部分，作为劳动争议处理的依据。

10.其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，合同内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。

10.2下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

(1)《人力资源管理制度》

(2)《绩效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及竞业禁止协议书》

(5)《员工手册》

10.3在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。

10.4乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。

10.5本合同约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本劳动合同且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

10.6本合同内容如与法律法规相抵触的，以现行有效的法律、法规为准。

10.7合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法规和规章制度。

10.8其他约定：

10.9合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：(盖章)乙方：

签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日

国家劳动合同(篇4)

甲方：有限公司(以下称“甲方”)

法定代表人或负责人:

住所：邮编：

联系电话：

乙方：(以下称“乙方”

家庭住址：邮编：

户籍地址：邮编：

联系固定电话：移动电话：

紧急联系人：紧急联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.劳动合同期限

1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。

劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。

1.3本合同类型为固定期限合同：本合同自月起至__年__月__日止。试用期1.4试用期限自用工之日起计算。

2.工作内容与工作地点

工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址为：

2.3乙方的工作内容为从事

按量完成工作任务。

能力和技术，仅用于履行本合同规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。

3.工作时间和休息休假

3.1乙方的岗位实行：

标准工时制□不定时工时制□综合计算工时制

3.2休息休假按照国家法律法规的标准执行。

3.3乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

4.劳动报酬

考核工资等项目构成。所得报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

(1)月基本工资为元，其中试用期间的基本工资标准为元。

(2)月考核工资基数为元。甲方根据相应的考核规定，对乙方进行必要考核，根据考核结果计算发放。

4.2甲方在次月的

4.3甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。

停业，且甲方没给乙方安排工作的，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。

5.社会保障

5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：

城保□小镇保(□享受补贴□不享受补贴) □外来从业人员综合保险，

劳动条件和职业危害防护

6.1甲方提供劳动工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。

操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

7.劳动合同的解除和终止

乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。

7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以退工单为准。

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金。

7.6未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续等的。

7.7 提供虚假资料的。

7.8擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。

终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。

8.违约责任

甲乙双方违反法律规定解除、终止本合同，应依法承担相应责任。

9.劳动争议

乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方的书面协议等都是本合同的组成部分，作为劳动争议处理的依据。

10.其他约定

省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。

10.2下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

(1)《人力资源管理制度》

(2)《绩效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及竞业禁止协议书》

(5)《员工手册》

代领、签收相关文书的权限。

诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本劳动合同且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

法规为准。

法规和规章制度。

10.8其他约定：

乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：(盖章)乙方：

签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日

国家劳动合同(篇5)

国家劳动合同是一种用于管理和规范劳动关系的法律文件，主要用于规定雇主与雇员之间的权利和义务，并保障双方的合法权益。它是劳动关系基本法律文件之一，具有监督、管理和保障双方利益等重要作用。下面将从以下几个方面详细介绍国家劳动合同。

一、国家劳动合同的定义及基本要素

国家劳动合同是单位与职工之间关于劳动条件的约定书，它是对劳动关系的一种书面表现形式。国家劳动合同的基本要素包括：劳动合同的当事人（即用人单位和受雇人员）、工作内容、工作时间、工作报酬、社会保险和福利待遇、保密责任、劳动风险及其应对办法、劳动合同的期限、解除与终止合同的条件等。

二、国家劳动合同的意义

国家劳动合同的意义在于规范和保障劳动关系，保护劳动者合法权益。劳动合同的签订可以明确员工的职责和权利，防止用人单位违法用人或者损害员工利益。此外，劳动合同还能够规范企业的经营行为，增强企业的稳定性和可持续性发展。

三、国家劳动合同的期限

国家劳动合同的期限通常分为固定期限、无固定期限和特定工作期限。其中，固定期限的劳动合同指定了具体的年限，一旦到期即终止。无固定期限的劳动合同则没有指定年限，一般是无限制的，只有当双方当事人之一提出解除合同时，合同才算终止。而特定工作期限的劳动合同则限定为特定工程、项目或季节性工作等特殊要求。

四、国家劳动合同解除和终止

国家劳动合同的解除和终止可以按照以下方式进行：（1）解除和终止合同的双方应当提前告知；（2）在签订合同的时候，双方应当约定终止合同或者解除合同的条件；（3）双方可以协商解除合同，如果解除合同后，员工可以保留一定的福利待遇。

五、国家劳动合同的变更

国家劳动合同的变更可以以书面方式进行，且必须经过双方的协商和同意。变更的内容主要包括工作内容、工作待遇、工作报酬、工作时间、保密责任、劳动风险及其应对办法等。变更一般需要满足以下条件：必须是双方的自愿协商；变更有利于保护双方的合法权益；变更符合国家规定。

六、国家劳动合同的不合规和解决方法

如果劳动合同不合规，双方的权益都会受到损害。此时，双方应该根据具体情况选择合适的解决方法，包括咨询劳动局或者工会，聘请律师或者仲裁员，申请法院调解或者诉讼等。

综上所述，国家劳动合同是一份非常重要的法律文件，在劳动关系中具有着至关重要的作用。企业应该认真对待劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题，使其合理、规范、合法，并为员工提供更加稳定、安全、良好的工作环境和福利待遇。

国家劳动合同(篇6)

甲方(单位名称)：住所：

法定代表人或主要负责人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

一、合同期限为(从以下三种期限中选择一种)。

1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期：__年__月__日至__年__月__日。

2、本合同期限为无固定期限。

3、本合同以完成一定的工作为期限：自__年__月__日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方在甲方从事岗位(工种)工作，工作标准为。

2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

3、乙方工作地点为。

三、工作时间和休息休假

标准工时制B、不定时制

C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

3、身份证号：身份证号：

产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写：元人民币)。其中，试用期月工资额为元(大写：元人民币)。实行计件工资的单价为元。

3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

五、社会保险

甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：

乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

七、合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。

八、违反或解除劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

九、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

十、双方约定的其他事项(可加附页)

1、劳动纪律;

2、培训;

3、商业秘密;

4、竞业限制;

5、其它事项;

十一、本合同未尽事宜

凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的甲乙双方可以协商补充条款。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自__年__月__日起生效。

甲方(单位)盖章：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：(签名盖章)：

乙方(签名盖章)：

鉴证机关(章)鉴证人员(签名盖章)：

鉴证日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日

国家劳动合同(篇7)

综合性劳动合同

合同编号，_________

甲方（用人单位）名称，_________

地址，_________

性质，_________

法定代表人（委托代理人），_________

乙方（劳动者）姓名，_________

性别，_________

出生年月，_________

家庭住址，_________

居民身份证号码，_________

甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限，

（一）有固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行_________工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式，

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成，_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。

第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。共4页,当前第1页1234

办理解除劳动合同(精选11篇)

当今社会，大众的法治观念和法治意识不断增强，人们逐步认识到签署合同对于保障自身权益的重要性。究竟怎样起草一份合同呢？您是否想了解更多有关“办理解除劳动合同”的信息织文鸭为您提供，更深入地了解相关内容请您继续阅读下文！

办理解除劳动合同(篇1)

办理解除劳动合同的基本流程：

一、负责部门:人事处。

二、参与部门：人事处、财务处。

三、具体程序：

(一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度;

(二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;

(三)通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会;

(四)办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接;

(五)结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资;

(六)劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除;

(七)将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。

(八)出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

(九)备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。

----------------------------------------

签收回执

本人已于年月日收到某某公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

签收人(签名或盖章)：

年月日

(此回执一式两份,公司人事处与员工双方各执一份)

办理解除劳动合同(篇2)

办理解除劳动合同

随着社会的不断发展，劳动力市场也在不断变化，职场上的问题也愈加复杂。有时候不得不面对真实的情况，即解除劳动合同。那么在解除劳动合同时，应该怎样办理呢？

一、解除劳动合同的原因

1. 双方协商解除：当企业需要缩减人员或工作岗位，或员工本身因故无法继续从事该岗位工作时，双方协商解除可能是一种选择。

2. 违反劳动法规定：将合同规定的工作场所、工作内容、用工时间、工资福利等，不合法的修改或变更。

3. 严重违纪违法：如果员工在公司存在严重违纪或违法行为，公司可以采取解雇行为。

4. 违反约定：在劳动合同生效后，员工违反劳动合同的规定约定，导致公司利益受到损失。

劳动合同的解除必须以合法、公正为基础，双方协商解除是当前选择解除的主要方式。

二、解除劳动合同的程序

1. 双方协商解除：主要为员工申请、企业审核、确定解除日期、签署解除协议书等过程。

2. 严重违纪违法：本着公正、公平、透明、合理的原则，自费委员会进行审判，必要时可以进行相应的证据提交和辩论。

3. 违反约定：与员工协商或制定解除劳动合同的方案。

4. 联系劳动行政部门：在解除劳动合同或遇到劳动争议时，可通过劳动保障监察部门进行解决。

说明：

（1）员工与企业协商解除劳动合同的方式是最便捷直接的方式。

（2）在严重违纪违法的情况下解除劳动合同，企业应该将申请提交到自费委员会进行审理后再决定。

（3）违反约定的解除劳动合同，没有强制遵循的程序要求，建议企业与员工协商，在双方的自治条件下解除。

（4）在与员工协商或制定解除劳动合同时，对于争议性问题，最好联系劳动保障监察部门进行解决。

三、注意事项

1. 劳动合同解除应当理性，双方应从实际情况出发进行协商。

2. 企业与员工解除劳动合同需签订解除协议书，双方要遵守协议书中约定的内容。

3. 企业与员工解除劳动合同后，应及时结清员工的工资、福利以及住房公积金等。

4. 公司对员工的解雇，应立即注销员工的劳动合同，并发出书面通知。

5. 企业在解除劳动合同时，必须依法履行过程中的各项义务，如劳动派遣特别要注意。

劳动合同的解除是企业运营中绕不过的难题，双方能够和平协调解决问题是最优解。是否要解雇员工，必须提前斟酌好、明确原因，协商解决或采取相关措施。对于违法违规的员工，合法合规地解除劳动合同，更是企业运营的正常需求。企业和员工之间有公平、公正、合理的解除和终止劳动关系规则，不仅有利于维护员工权益和企业利益，也有助于增加职业生涯规划和劳动力市场的稳定性和有序性。

办理解除劳动合同(篇3)

解除劳动合同是一种非常常见的人事处理方式，它指的是雇主和员工协商或根据法律规定，终止原本规定的工作合同。通常情况下，解除劳动合同接踵而至，办理起来并不是一件简单的事情。本文将从以下几个方面来介绍办理解除劳动合同的相关主题。

1. 解除劳动合同的原因

解除劳动合同的原因可能有多种，包括公司业务调整、员工违反规定、试用期未通过、业绩不符合要求、员工个人、退休以及协商一致等因素。在进行解除劳动合同之前，雇主和员工应反复考虑和评估原因的成因以及其后果，以便进行明智的决策。

2. 解除劳动合同的程序

解除劳动合同的程序在不同的情况下有所不同，但是为了防止走错步骤引起法律风险，通常的程序是先与员工协商解决，一旦无法协商，则使用公文书通知员工，并在双方签署的协议上保留一份副本，将原件交给员工。在具体操作过程中，还需要注意相关法律规定，如通知期限和赔偿标准等。

3. 解除劳动合同的影响

一旦解除劳动合同，员工将失去原来的职位和收入来源，而公司也将失去一个员工和一个岗位。此外，解除劳动合同还可能对员工的个人信用记录产生不良影响，导致以后的就业难度和机会减少等不良后果。因此，在解除劳动合同之前，应认真考虑其后果，尽可能寻找和谈判更为宽松的解决方案。

4. 如何处理离职手续

在解除劳动合同后，员工需要处理许多离职手续。这些手续包括撤销社保账户、完善年终奖金、办理离职证明、领取工资和保障金、结算税费等。如果不处理妥当，就可能导致相关费用的损失或追溯，会给员工和公司带来不必要的经济和法律风险。因此，在离职手续方面，双方应严格按照规定操作，确保程序正确、合规合法。

总之，解除劳动合同不是一件容易的事情，它需要双方在协商第一的原则下尽力商谈，以避免进一步的纷争和不必要的经济和精神损失。

办理解除劳动合同(篇4)

解除劳动合同是一种常见的劳动关系终止方式。当一家企业或组织决定解除某一员工的劳动合同时，必须遵循相关法律法规和流程，以免产生法律风险。本文将探讨办理解除劳动合同的主题，包括解除劳动合同的程序、合法性和注意事项等。

一、解除劳动合同的程

序

无论企业或组织解除劳动合同的原因是什么，都必须按照相关法律法规和程序进行。解除劳动合同的程序主要包括以下几个步骤：

1. 在与员工沟通：在企业或组织决定解除某一员工的劳动合同之前，应尽量与员工进行沟通，听取员工的意见和建议，尽量避免出现不必要的纠纷。

2. 确定解除劳动合同的原因：企业或组织必须根据相关法律法规和合同条款，确定解除劳动合同的具体原因。例如，解除劳动合同的原因可能是员工违反了合同条款、劳动纪律等。

3. 通知员工：企业或组织必须书面通知员工其将被解除劳动合同，必须在通知中明确指出解除劳动合同的原因，具体时间、手续和应享受的权利等。

4. 履行义务：在解除劳动合同之前，企业或组织必须履行所有在劳动合同中规定的义务，例如缴纳社会保险、工资结算等。

5. 立即终止：在告知员工之后，企业或组织有权立即终止劳动合同，否则一旦员工继续在企业或组织内保留劳动关系，就可能给企业或组织带来法律风险。

6. 履行清算义务：解除劳动合同后，企业或组织必须向员工支付工资、奖金、历年的工作报酬等费用，同时将所有应在员工人事档案中写明的信息进行记录，以备后续查询和留证。

二、解除劳动合同的合法性

企业或组织解除劳动合同必须严格遵守相关的法律法规和劳动合同条款。在确定解除劳动合同的原因时，应有充分的证据和事实依据。同时，企业或组织应严格遵守解除劳动合同的程序，如通知员工的时间和内容、劳动关系终止的时间等，以避免给企业和员工带来不必要的损失。

此外，企业或组织在解除劳动合同时，也必须考虑到员工的合法权益。比如，企业或组织应确保在解除劳动合同后及时支付员工工资、福利等待遇，同时还应积极协助员工转移就业，帮助他们避免失业。

三、注意事项

在办理解除劳动合同时，企业或组织还需要注意以下几点事项：

1. 避免擅自解除劳动合同：企业或组织必须遵守相关的法律法规和劳动合同条款，不能随意或擅自解除劳动合同，避免给企业和员工带来不必要的损失。

2. 严格履行程序：在办理解除劳动合同时，必须按照相关程序进行，不能任意或暴力解除，以保证员工合法权益。

3. 遵守劳动合同条款：企业或组织在解除劳动合同时，必须遵守合同条款，根据劳动合同的具体规定进行解除，否则可能给企业或组织带来法律风险。

4. 维护员工利益：解除劳动合同时，企业或组织必须尊重员工的利益，合理地安排员工待遇，以避免给员工带来不必要的损失。

总之，办理解除劳动合同必须遵守相关法律和程序，维护员工合法权益，避免不必要的纠纷和法律风险。企业或组织应该采取积极措施，为员工提供持久的职业发展和创造和谐的劳动关系。

办理解除劳动合同(篇5)

解除劳动合同是指雇主与劳动者在合同期限届满、双方协议解除或者因解除劳动关系的其他原因，经协商一致，依法终止劳动合同的一种方式。劳动合同的解除是雇主与劳动者之间劳动关系的终结，要求双方做好准备工作，遵守法律规定，避免产生不必要的纠纷和损失。

一、解除劳动合同的原因

1. 合同期限届满：劳动合同期限已满，无需再续签。

2. 双方协议解除：雇主与劳动者在劳动合同期间经过协商一致，达成解除劳动合同协议。

3. 劳动合同违约：一方违反了劳动合同的约定，给对方造成严重损失或不能完成工作职责等情况，对方可以解除劳动合同。

4. 劳动合同无法履行：因不可抗力等原因，劳动关系无法继续存在，双方经协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的流程

1. 协商解除：如果双方协商解除劳动合同，应当签订解除协议书，明确解除时间、原因、赔偿等事项。

2. 解除劳动合同通知书：雇主应当在解除劳动合同前，提前向劳动者发出书面通知，明确解除时间、原因、赔偿等事项，并告知劳动者享有的权利和处理义务。

3. 劳动者权益保障：在劳动合同解除的过程中，雇主应当保障劳动者的合法权益，包括支付工资、办理社会保险、支付补偿金等。

4. 手续办理：劳动关系解除后，雇主应当及时办理劳动合同的解除手续，包括办理离职手续、领取社保等。

三、解除劳动合同的注意事项

1. 遵守法律规定：劳动合同解除应当遵守国家和地方法律、法规和规章制度的有关规定，离职后不可参与同类竞争活动。

2. 合法权益保障：解除劳动合同过程中，雇主应当保障劳动者的合法权益，包括支付经济补偿、支付工资等。

3. 通知劳动者：雇主要及时向劳动者发出解除劳动合同通知书，告知劳动者的权利和处理义务。

4. 职业道德：雇主应当始终遵循职业道德和商业道德，诚信合作，保护劳动者的权益，避免用不正当手段解除劳动合同。

总之，解除劳动合同是雇主和劳动者之间劳动关系终止的一种方式，双方应当遵守法律规定，保障各自的权益，达成协议后办理解除手续。对于雇主来说，诚信合作是做好劳动关系解除过程的最重要的一点。只有遵守法律规定，保障劳动者的合法权益，才能维护良好的雇主与劳动者关系，增强企业的社会责任感，提升企业的信誉和形象。

办理解除劳动合同(篇6)

解除劳动合同是员工离职的一种方式，这种方式不仅对公司的运营有影响，对员工的生活也会产生一定的影响。因此，解除劳动合同需要双方进行协商，以达成最好的解决方案。本文将从以下几个方面详细阐述办理解除劳动合同的相关主题，供相关员工、雇主参考。

一、解除劳动合同的基本概述

解除劳动合同的概念：解除劳动合同是指雇员和雇主双方按照约定或法律规定，同意终止劳动合同的权利和义务的一种方式。

解除劳动合同的原因：解除劳动合同的原因可以说是多种多样的，如经济原因、合同期满、合同双方自愿解除等，但是必须符合《劳动合同法》中规定的条件。

解除劳动合同的程序：解除劳动合同需要符合特定的程序，一般来说，双方应做到以下几点：1.协商成果书面确认；2.按照约定执行解除程序；3.退出程序，完成与解除相关的后续工作。

二、解除劳动合同的过程

1.个人向公司提出解除申请。在个人认定自己需要解除劳动合同时，需要向公司提出书面申请，提出解除申请，并说明申请解除的原因，公司应认真受理。

2.公司回复解除申请。公司收到员工的解除申请后，应在合法合理的期限内进行答复，主要包括：是否同意申请解除；如同意，则根据约定或者劳动法的规定，制定解除方案和操作流程；如不同意，则应以书面形式反馈给员工，并解释拒绝的原因。

3.协商和共同签署解除协议。如果公司同意员工的解除申请，则需要双方协商就解除方案达成一致意见，完成解除协议的草拟，签署解除协议，并在协议中规定好各方之间的权利义务。

4.如何执行解除方案。在双方签署解除协议后，按照协议中规定的程序进行相应工作的处理和计划的安排，比如员工需要办理离职手续，公司需要支付员工相关费用和社会保险等。

三、解除劳动合同的注意事项

1.遵守法律法规。双方在解除劳动合同时，需要遵守《劳动合同法》等相关法律规定，不得与法律法规相抵触。

2.尊重劳动者的合法权益。员工退职时，公司应尊重员工的合法权益，不得任意减少或者不支付工资、奖励和损失的赔偿等。

3.有一个合法、完整、详细的解除合同协议。解除劳动合同必须签署一份协议，以保证双方的权益能够被充分维护。

4.双方应友好协商解决问题。在解除劳动合同的过程中，双方应友好协商，妥善解决存在的问题，如此才能最大限度地避免冲突和损失，同时保障双方的利益和权利。

总之，解除劳动合同虽然是一个比较复杂的过程，但是仍然是无法避免的。因此，双方应该在协商的基础上，尊重彼此的意愿和合法权益，共同制定一个完整的解除方案，使解除劳动合同的过程在一个和谐友好的环境中完成。

办理解除劳动合同(篇7)

解除劳动合同是一个人在工作中可能面临的情况，这是一个严峻的问题，需要慎重对待和认真处理。本文将从以下几个方面展开讨论：解除劳动合同的原因、解除劳动合同的程序、解除劳动合同的注意事项等。

一、解除劳动合同的原因

解除劳动合同有很多原因，例如不同的工作能力、不配合、离职、自愿离职、严重违反公司规定等等。但最常见的原因是因为岗位冲突和合同期满。无论是什么原因，都应该进行严格的程序和程序来处理，不得违法或违反规定。

二、解除劳动合同的程序

解除劳动合同的程序涉及多个方面，主要包括以下几点:

1.提前通知: 雇主应该提前通知员工，告知他们解除劳动合同的原因和时间。这一环节需要遵循合同协议和国家法律的规定，一般规定解除劳动合同需要提前30天的通知期。对于因正常解约行为而解除合同的情况，雇主还应给予补偿。

2.与员工协商: 雇主和员工之间应该进行充分的协商，商讨如何解除合同、工作内容及事项的协调等问题，让双方达成共识。

3.解锁劳动合同书面协议: 解除劳动合同需要双方签署书面协议，这个过程非常重要，在书面协议中要详细说明双方的权利、义务与责任。

4.让员工清空职责、退还组织物品: 需要清空员工的职责，并将公司物品和资料退还给公司。这个步骤也是非常重要的，对公司的确保财产和安全有很大的保障。

三、解除劳动合同的注意事项

在解除劳动合同的过程中，各方应注意以下事项:

1.在解决有关工作事项时不要涉及个人利益。

2.在遵守合同协议和国家法律规定的前提下，应使用合理的方式解决问题，确保公平公正。

3.在协商解决过程中，应尊重对方，不要采取恐吓、虚张声势或对方不愿意接受的方式来解决问题。

4.在签署协议书时，不要草率行事，法律事务、知识产权及财产保护等需要特别关注。

总之，在解除劳动合同的过程中，要做到遵守法律法规，秉持公平公正、认真协商，确保整个过程顺利、公正、合法。此外，解除劳动合同还涉及到员工入职前与离职后的财产、物品清算等问题，也需要进行详尽处理。

办理解除劳动合同(篇8)

办理解除劳动合同是职场中一个较为敏感的话题，它涉及到了员工与雇主之间的权益关系，无论是员工还是雇主都需要对相关的规定了如指掌，才能做到合法合规地解除劳动合同。本文将结合国家有关规定和实践案例，深入探究办理解除劳动合同的相关主题。

一、解除劳动合同的法律依据

劳动合同法对劳动合同的解除进行了规定，包括以下几种情形：

1. 双方协商一致解除。合法合规的解除劳动合同必须是双方协商一致的，只有在双方达成一致意见的情况下，才能解除劳动合同。

2. 合同期满。若劳动合同到期，未达成续签协议，则合同自行解除。

3. 雇主依法解除。雇主可以在以下情况下解除劳动合同：

（1）职工在试用期内表现不良，或者被认定不符合录用条件的，经试用期考核不合格的；

（2）职工严重违反劳动纪律或者工作规程的；

（3）职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）职工被依法追究刑事责任的。

4. 职工提前解除。职工可以在以下情况下提前解除劳动合同：

（1）单位未按合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保障的；

（2）单位安排工作违反职业道德或者医德的；

（3）单位或者单位负责人侵犯职工人身权、财产权或者其他合法权益的；

（4）单位存在其他严重违反法律、法规、规章和国家政策的行为的。

5. 合同因不可抗力解除。不可抗力是指无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，如自然灾害等。

二、办理解除劳动合同的流程

1. 双方协商一致解除。在双方达成一致意见的情况下，应当就解除劳动合同的各项事宜达成书面协议，并签字、盖章或者验明双方签名或者盖章的日期，双方各自保留一份。

2. 雇主依法解除。雇主应当作出决定，并告知职工。劳动争议仲裁委员会或者人民法院认为，雇主依法解除劳动合同的，解除劳动合同生效。

3. 职工提前解除。职工应当提前通知雇主，并说明解除劳动合同的事由。雇主应当办理解除手续，并将经济补偿金等相关费用一次性支付给职工。

4. 合同因不可抗力解除。在遭受不可抗力的情况下，双方应当尽快协商解决方式，如无法协商，可以请求劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。

三、解除劳动合同的相关规定和注意事项

1. 纪律处分与解除劳动合同之间的区别：职工被纪律处分并不意味着解除劳动合同，但某些情况下，纪律处分同时也是解除劳动合同的先决条件。

2. 劳动合同法规定企业可以单方面解除劳动合同的情况极为严格，雇主不得违反法律规定，否则构成非法解除劳动合同行为，必须承担相应的法律后果。

3. 关于行政辞退：在实际操作中，行政机关的辞退职工是指依据《公务员法》的规定，因违反国家公务员法律法规等规定，在依法程序下采取行政辞退措施。因此，对于非公职人员，劳动合同的解除应根据劳动合同法的规定进行。

4. 关于经济补偿金：职工提前解除劳动合同的前提条件是劳动合同法规定的特定情形存在，包括单位未按合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保障，单位安排工作违反职业道德或医德，单位或者单位负责人侵犯职工人身权、财产权或者其他合法权益等。此外，在雇主依法解除劳动合同后，如果职工服务满一年但不满十年的，应支付不低于一个月工资的经济补偿金；服务十年以上的，应支付不低于一个月工资的经济补偿金。

四、解除劳动合同的案例分析

1. 双方协商一致解除劳动合同：小王和某公司签订了一份为期两年的劳动合同。然而，未满半年小王便觉得自己的岗位与合同规定不符，于是和公司商量解除劳动合同。公司也认为小王的工作表现并不是特别出色，而且也认可小王的想法，最终双方达成一致，解除劳动合同。

2. 合同期满：某人与公司签订了一份一年的劳动合同，合同规定了一年后合同到期。到了合同到期的日期，由于双方无续签意愿，劳动合同自然解除。

3. 雇主依法解除：小李是某公司的仓库管理员，因将公司的产品私自调拨，给公司造成了重大损失，受到了警告处分。然而，不久之后，小李继续擅自调拨公司的产品，公司因此解除与小李的劳动合同。

4. 职工提前解除：小张是一家大型手机生产厂商的一名员工，由于生产线需求减少，他的工作岗位也随之调整，但该公司未按照合同约定支付相应的工资。在多次向上级反映无果后，小张提出了解除劳动合同的申请，并获得公司同意。

总之，在办理解除劳动合同的过程中，雇员和雇主应进行彼此信任，遵守法律，维护双方的合法权益。个人应当保护自己的权益，积极制定合理的解决方案，加强与雇主的沟通与协商。企业雇主应端正态度，认真对待员工的利益，确保按照法律程序和规定办理，避免出现违法行为。毕竟，对于绝大多数雇员来说，劳动合同是保障自身权益和未来发展的法定合同，应当认真对待，加强对相关规定的学习和理解，以免发生损害自身权利的情况。

办理解除劳动合同(篇9)

尊敬的某某人力资源部门：

我是某某公司的员工，我在公司工作了三年。在此期间，我一直尽力履行我的职责，按时完成我的工作任务，并尽力为公司做出贡献。但是，由于某些原因，我不得不向公司申请解除劳动合同。

首先，我想就我要求解除劳动合同的原因进行解释。近期，我家发生了一些突发事件，需要我回家照顾。我的父亲得了一种需要长期治疗的疾病，而我的母亲又怀孕了，家里的压力越来越大。因此，我只能不得已地提出了解除劳动合同的请求，以便能够回家照顾家庭。

其次，我想就我的工作表现和公司的管理政策进行说明。我一直认为，我在公司里的工作表现是比较优秀的。我始终严格遵守公司的各项规章制度，勤奋工作，完成任务，并总是能够为公司带来最好的效益。然而，最近公司的管理模式发生了一些变化，而这种变化并不利于我的工作进展。我错过了一些重要的机会，也错失了一些有意义的工作。

最后，我想就我的离职事宜进行申明。相信您们已经了解到，我向公司提出解除劳动合同并不是我首要的选择。只有在经过深思熟虑并与家人协商后，我才做出了这个决定。我也希望公司能够尽可能地给予我支持和理解。

我非常感谢公司给予我的这些机会，我也非常感谢公司一直以来为我提供的一切。我预计会在下个月离开公司，所以我希望所有离职事宜能够及时完成。如果公司需要我的协助，我会尽力为公司提供所有需要的支持。在此，我再次表达我的感激之情，谢谢！

最后，再次向公司致以最深的祝福！

此致

敬礼！

某某人员

办理解除劳动合同(篇10)

解除劳动合同是劳动者和用人单位关系的一种结束方式，它不仅对本人的就业和收入产生影响，而且对社会安定和经济发展都有重要影响。因此，正确处理解除劳动合同问题，有利于促进劳动者就业、保障劳动合同的权益，同时也有利于建立和谐的劳动关系。

一、解除劳动合同的情况

（一）法定情况

1. 双方协商一致

双方自行协商一致，可以解除劳动合同。

2. 期满或完成合同目的

合同到期或者完成合同目的，不再具有继续执行的条件，劳动合同自然解除。

3. 解除劳动关系的其他情况

劳动合同法规定的其他情况，如劳动者死亡、用人单位发生变更等。

（二）解除劳动合同的事实

1. 用人单位违反法律、法规，违反劳动合同的约定

2. 劳动者怀孕、生育、哺乳期间

3. 患职业病或者患病、非因工负伤，在规定的医疗期内

4. 用人单位未能提供安全和卫生条件或者劳动保护的

5. 用人单位重大变化

6. 劳动合同无效

7. 劳动者另行就业

二、解除劳动合同的程序

（一）协商解除劳动合同的程序

1. 协商双方要保持互相尊重、平等、公正、诚信的原则。

2. 双方应当签订《劳动合同解除协议书》。

3. 解除劳动合同涉及到的经济权益应当在协商解决中得到妥善处理。

4. 协商解除劳动合同需要保守商业秘密。

（二）行政与司法解除劳动合同的程序

1. 劳动者投诉或者用人单位申请仲裁

2. 劳动争议仲裁委员会对申请进行调解或仲裁

3. 略按当事人的申请或者仲裁裁决，用人单位接到劳动仲裁裁定书后，应当在法定期限内执行，否则，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请强制执行。

三、用人单位如何正确解除劳动合同

（一）遵循法律法规的规定

1. 不能擅自行使解除权利。

2. 尊重劳动者的人格尊严。

3. 确认必要的解除事实。

4. 符合合同约定的程序与时限。

（二）保障法定的劳动合同权利

1. 通过合法手段维护用人单位的合法利益。

2. 不侵犯劳动者的权利利益。

三、规范用人单位行为

1. 加强内部管理，落实企业法制建设。

2. 满足劳动者的正当要求。

3. 建立和维护劳动关系的良好性质。

四、总结

解除劳动合同是劳动关系中不可避免的一部分，它的正确处理不仅关系到双方的利益问题，而且关系到劳动关系的和谐稳定和社会发展问题。用人单位应当履行法定的义务，尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益，加强内部管理，落实企业法制建设，使企业走向良性、合理、稳定的发展。劳动者要加强法律意识，增强法律素质，树立正确的劳动观念，做到“讲合法、讲公正、讲实效”，落实法定的权利和义务。通过双方的努力，共同建立和谐的劳动关系，促进社会的和谐稳定和经济的快速发展。

办理解除劳动合同(篇11)

随着社会的不断发展，人们对于工作的要求也越来越高。但是，有些时候我们不得不解除劳动合同，哪怕这可能会给我们和对方都带来一定的损失。本文将从以下几个方面介绍办理解除劳动合同的相关事宜。

一、劳动合同解除的原因

在劳动合同解除之前，我们需要了解一下解除合同的原因。按照劳动法的规定，解除劳动合同的原因主要包括以下几种情况：

1、用人单位或个人与职工协商一致；

2、职工或用人单位在试用期内或者考核期内不符合录用条件的；

3、职工违反工作纪律，有严重失职行为或者加班时间超过法定时间的；

4、职工因病或非因工致残，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

5、职工与用人单位订立劳动合同时隐瞒或者提供虚假情况的；

6、职工与用人单位订立劳动合同后，用人单位违反法律、法规规定，强迫职工违法决策的；

7、用人单位依法解散或者破产的。

在上述情况之外，有些特殊的情况也可能导致劳动合同的解除，比如双方协商一致、个人原因、合同到期等。

二、解除劳动合同前的准备工作

在解除合同之前，我们需要做的准备工作有：

1、查看劳动合同

在解除合同之前，我们需要查看劳动合同的具体约定内容。特别是在解除劳动合同时，要看看是否需要提前通知、是否需要赔偿等。只有了解这些内容，我们才能更好地保护自己的利益。

2、与用人单位进行沟通

在解除劳动合同之前，我们还需要与用人单位进行沟通，了解对方的态度和意见。如果双方能够协商一致，那么解除合同的过程会更加顺畅。

3、收集证据

在解除劳动合同之前，我们还需要收集证据。这些证据包括合同、工资单、银行转账记录等等。只有收集到足够的证据，我们才能更好地维护自己的合法权益。

三、劳动合同解除的程序

在解除劳动合同的时候，我们需要遵循一定的程序。下面是具体的办理流程：

1、书面提出解除劳动合同的申请

在解除劳动合同之前，我们需要书面向用人单位提出申请。在申请中需要明确解除合同的原因、时间、方式等。

2、用人单位的回复

用人单位收到申请之后，需要在规定的时间内给予回复。回复可以是同意、不同意或者要求修改申请的内容。

3、协商解除劳动合同

如果用人单位同意解除劳动合同，则需要对具体的解除方式和赔偿进行协商和制定协议。

4、解除劳动合同

在协商达成协议之后，就可以正式解除劳动合同了。在解除劳动合同的时候需要遵守约定的时间、方式和赔偿内容。

四、劳动合同解除的注意事项

在办理劳动合同解除的过程中，我们需要注意以下几点：

1、保证合法权益

在解除劳动合同时，我们需要尽可能地保证自己的合法权益。特别是在赔偿的方面，我们需要遵循法律规定，不能过于宽松或者过于苛刻。

2、合同约定的内容

在协商解除合同的过程中，我们需要严格遵守合同约定的内容。只有遵守合同约定，双方才能够达成协商一致的目标。

3、避免情绪化

在解除劳动合同的过程中，我们需要尽量避免情绪化。只有保持冷静和客观，我们才能更好地与用人单位协商解决问题。

4、尽快办理

在解除劳动合同的过程中，我们需要尽快办理。只有在尽快办理的情况下，我们才能够尽快摆脱不必要的麻烦影响。

综上所述，办理解除劳动合同需要注意的方面还是很多的。只有我们依照上述步骤和注意事项进行操作，才能保证自己的合法权益，顺利解除原本的劳动合同，继续我们的工作或生活。