升级改造项目绩效评价报告

一般来说，有付出就有收获。当我们的任务完成后，都需要写报告。写报告时要检查有无逻辑或语义上的错误。我们在撰写报告时需要从哪些方面考虑呢？小编为此仔细地整理了以下内容《升级改造项目绩效评价报告范文》，请阅读后分享你的朋友！

一、绩效目标分解下达情况

20xx年中央抗疫特别国债下达张贵庄街中心城区海绵城市提升改造工程项目240万元。

其中包括张贵庄中心城区海绵城市提升改造工程项目施工合同费用为招标代理费造价咨询费实施方案代可研编制费设计费测绘费40万元，共240万元。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析。

20xx年张贵庄中心城区海绵城市提升改造工程项目到位240万元，全部为抗疫特别国债。

自240万抗疫特别国债拨付至我街道后，所有资金皆在10月24日前已经全部及时拨付到位，并按项目建设要求和进度全部落实到位。截至目前实际总支出为240万元，结余0万元。ZWy73.CoM

严格按照相应的管理制度，规范各项经费的.开支。资金使用规范，符合国家财经法规和财务管理以及有关专项资金管理办法的规定；资金的拨付有完整的审批程序和手续；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。保障会计核算准确、财务资料完整。

（二）总体绩效目标完成情况分析。

目标1：完成项目建设，满足海绵城市建设要求。

目标2：符合工程施工质量验收相关要求，按时投入使用。

结合工程项目实际情况设立绩效目标，目标设定客观实际，严格落实质量、保证进度、确保社会效益、提高受益群体满意度。

截至目前我街道较好地完成了20xx年的工作任务，各项项目得到有序开展。到年底完成全部项目目标的100%，完成项目验收率达到100%。

（三）绩效指标完成情况分析。

1、产出指标完成情况分析。

（截污挂篮等海绵提升工程；建筑与小区雨落管断接、线性排水沟、雨水桶、下凹式绿地、植被恢复、透水停车位等海绵提升工程；东丽公园透水铺装、植草沟、雨水花园、海绵宣传设施东丽广场雨水花园、景观提升等海绵提升工程。已达成数量指标中改造面积及改造数量要求。

（2）质量指标：张贵庄中心城区海绵城市提升改造项目严格按照图纸施工，设计功能实现率≥95%。该工程于20xx年11月26日已竣工验收并投入使用，竣工验收合格率≥95%。

（工程进度达标率≥95%，项目按计划完工率≥95%。

（招标代理费造价咨询费实施方案代可研编制费监理费设计费测绘费40万元，单位维修成本为394.1427万元。

2.效益指标完成情况分析。

（1）经济效益指标：张贵庄中心城区海绵城市提升改造项目概算为476万元，实际维修成本约为394.1427万元，概算执行率≥95%。

（1个广场，项目收益人数≥3万人。

3、满意度指标指标完成情况分析。

通过项目的实施，可以有效的解决雨天积水、道路泥泞等问题，方便小区居民生活，优化社区生活环境，使张贵庄街排水防涝能力得到进一步提升，城市面貌和人居环境得到明显改善，服务对象满意度指标受益群体满意度≥95%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

无此情况。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果将作为今后转移支付预算申请、安排、分配的重要依据。对绩效自评发现的问题进行认真整改，并在一定范围内公开绩效自评结果。

五、其他需要说明的问题

无需要说明的问题。

zWY73.com延伸阅读

[精]绩效考核分析报告模板(汇总5篇)

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绩效考核分析报告模板 篇1

一、部门基本情况

（一）部门概况

1.部门机构设置和在职人员情况。

机构设置：泸西县人力资源和社会保障局设9个内设机构。

（一）办公室。

（二）政策法规与劳动关系科。

（三）规划财务与基金监管科。

（四）就业促进与职业能力建设科。

（五）职称与事业单位管理科。

（六）工资福利科。

（七）劳动保障监察科。

（八）组织人事科。

（九）信访和调解仲裁科。

在职人员情况：泸西县人力资源和社会保障局机关实有在职机关工勤人员事业人员11人。

2.部门职责。

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，提出贯彻执行人力资源和社会保障有关法律、法规、政策的实施意见，并负责组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。负责职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施并组织实施。完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。贯彻执行高校毕业生就业政策，牵头拟订具体实施办法并组织实施；会同有关部门建立高技能人才、农村实用人才培养和激励体系。

（四）负责推进建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策，拟订具体实施意见并组织和监督实施。负责全县企业离退休人员社会化管理工作，负责全县养老、失业、工伤等社会保险待遇领取资格认证工作。逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理监督制度，审核、编制社会保险基金预决算草案。拟订社会保险基金支付、管理、运营的贯彻实施办法，对社会保险基金进行监督和管理。指导、监督县域的社会保险工作。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假和假期制度，执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）负责深化职称制度改革工作，拟订贯彻专业技术人员管理、继续教育等政策的实施意见并组织实施。参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用或激励制度。落实职业资格管理制度、职业技能评价政策。

（八）会同有关部门实施事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。

（九）会同有关部门拟订贯彻执行事业单位、机关工勤人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策的实施意见并组织实施，贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）贯彻落实农民工工作政策，并负责拟订相关实施意见，会同有关部门编制农民工工作规划，协调、推动农民工相关政策的.落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）完成县委和县政府交办的其他任务。

（十二）有关职责分工。

与泸西县教育体育局的职责分工。高校毕业生就业政策由泸西县人力资源和社会保障部门牵头，会同泸西县教育体育局等相关部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由泸西县教育体育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由泸西县人力资源和社会保障局负责。

3.2020年重点工作。

县政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，坚持以惠民生、聚人才、谋福利、促发展、助脱贫为主线，积极应对疫情影响，主动克难、主动服务、主动拼搏，较好的完成了各项工作任务。

一是就业创业工作稳步推进。截至目前，全县城镇新增就业人数3129人，完成州级下达计划数2483人的126.02%；城镇失业人员再就业人数598人，完成州级下达计划数523人的114.34%；就业困难人员就业人数538人完成州级下达计划数471人的114.23%，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

二是人事人才工作得到较好落实。抓好事业单位人员年度考核和职称申报推荐工作。按照考核内容、标准和干管权限，完成工勤人员的年度考核结果审核备案；切实做好企事业单位专业技术人员职称申报推荐工作，今年共审核推荐申报专业技术职称评审人员中级高级建设、经济、农业、工程等专业技术人才，为我县经济社会全面发展提供重要人才保障。

三是社会保障能力和水平不断提高。扩大社会保险覆盖面。进一步巩固扩面成果，以返乡农民工、农转城人员等城镇适龄居民为重点，大力宣传缴费档次、个人帐户记录政策和多缴多得、长缴多得的激励机制，积极引导城镇居民早参保、勤续保和选择较高档次的养老保险制度，全面扩大社会保险覆盖面，养老、工伤、失业三险险工作进展明显。被征地农民养老保险工作扎实推进。按照《泸西县被征地农民参加基本养老保险补助办法的通知》精神，贯彻执行各项政策规定，有序推进审核认定工作，足额兑现参保补助资金。目前，全县共有1501户4189名被征地农民已享受到政策实惠。

四是劳动者权益保障机制不断完善。截至目前，共接待群众来访1100余人次，受理来访案件96起，共为1044名农民工追回被拖欠工资1474.46万元；受理劳动人事争议案件44件，不予受理7件，结案43件。

（二）部门绩效目标设立情况

2020年部门绩效目标设立情况。

一是自上而下的任务分解

通过自上而下的任务目标分解，将整体目标分解到各个部门科室或个人，明确要完成整体目标各个部门科室应该承担的职责。这是目前设定绩效目标比较通用的一种方法。可以保持我局自上而下目标方向统一，逐层分解到各个部门科室直至个人，并帮助指导完成目标。这是纵向任务分解，将局机关的整体目标划分为小的、独立的目标。

任务目标分解强调上下之间的目标关系和相互责任，实行统一行动达成整体目标。

二是个人发展需要制定的任务目标

除了完成任务目标，管理者要考虑局机关和个人的发展需求。基本的任务指标是一定必须要保证和完成的，如果各个部门科室或个人仍有余力，可以给予设定其他任务或更高调整目标，帮助其能力不断提升，这也体现出绩效管理的实际意义，帮助科室或个人提升业绩水平。

（三）部门整体收支情况

省级就业专项资金支出。公用经费支出培训支出。年末结转结余22.18万元，其中财政拨款结转0.02万元，非财政拨款结转为22.16万元，主要为就业专项资金结转。

，非流动资产。

办公费、水电费、接待、差旅费等单位保障性支出。

社保补贴、城镇及乡村公益性岗位补贴、外出务工奖补、建卡户培训期间补贴交通生活费等专项支出。贷免扶补及创业补贴专项工作经费。

二、部门绩效自评报告情况

（一）绩效自评目的

了解年度工作任务及项目完成情况、年度履职情况，以及所取得的效果。通过评价，在部门预算配置、预算执行等方面总结经验，找准存在的问题，为进一步加强和规范部门资金支出，提升预算配置的科学合理性，优化财政支出结构提供决策参考和依据，为下一步部门整体支出绩效评价的逐步推开进行经验性积累奠定基础。

（二）绩效自评组织过程

（一）前期准备。准备自评资料并保证完整性、及时性、真实性、佐证材料的准备，材料质量等要求。

（二）组织实施。包括布置、审核、检查等情况，存在问题及有关意见及建议。

（三）分析评价。按照项目绩效管理有关规定，遵循客观、实事求是、公正、公开的原则，对项目决策、准备、实施等进行了自我评价。

（三）绩效自评指标体系（详见附件）

（四）绩效自评结论

泸西县人社局年度工作任务已完成，目标责任的履职情况良好。具体为：

2020年度实施项目4个，已完成的项目有4个，分别为：①中央就业专项资金；②农村劳动力转移就业就业培训补贴；③沪滇劳务协作专项资金乡村公益性岗位补贴；④困难职工生活补助及湖北反向农民工求职补贴。

具体情况为：外出务工奖补、建档立卡培训产生的交通生活补贴，截止2020年12月31日，支付补贴资金760万元。

2.农村劳动力转移就业就业培训补贴项目，根据泸开组办便笺〔2020〕55号文件，上海对口帮扶农村劳动力转移就业补贴资金60万元，截止2020年12月31日，支付农村劳动力转移就业补贴资金60万元。

3.沪滇劳务协作专项资金乡村公益性岗位补贴，根据红财农发〔2020〕25号文件，安排沪滇劳务协作资金140万元，用于支付乡村公益性岗位补贴，截止2020年12月31日，支付乡村公益性岗位补贴140万元。

湖北返乡农民工求职补贴3.1万元，截止2020年12月31日，支付补贴资金7万元。

三、评价情况分析及综合评价结论

泸西县人社局县政府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，坚持以惠民生、聚人才、谋福利、促发展、助脱贫为主线，积极应对疫情影响，主动克难、主动服务、主动拼搏，较好的完成了各项工作任务。

一是就业创业工作稳步推进。截至目前，全县城镇新增就业人数3129人，完成州级下达计划数2483人的126.02%；城镇失业人员再就业人数598人，完成州级下达计划数523人的114.34%；就业困难人员就业人数538人完成州级下达计划数471人的114.23%，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

二是人事人才工作得到较好落实。抓好事业单位人员年度考核和职称申报推荐工作。按照考核内容、标准和干管权限，完成工勤人员的年度考核结果审核备案；切实做好企事业单位专业技术人员职称申报推荐工作，今年共审核推荐申报专业技术职称评审人员中级高级建设、经济、农业、工程等专业技术人才，为我县经济社会全面发展提供重要人才保障。

根据泸西县人社局填报的2020年整体绩效支出自评结果如下：略

扣分说明：投入指标（扣分项为在职人员控制率）、过程管理指标(扣分项为三公经费及年初预算调整率)、产出指标（扣分项为任务完成情况及重点工作办结率）三项指标分别扣扣3分。

四、存在的问题和整改情况

在部门预算绩效管理的认识上不够，在项目管理、财务管理、资金跟踪问效管理、争取上级资金等方面存在差距。一是绩效评价意识不足，绩效管理制度弱化，对建立内部会计绩效工作缺乏积极性、主动性;二是会计基础工作做得不够，单位会计人员是一岗多职，单位岗位之间相互牵制、相互监督的作用没有发挥很好效果;三是监督考核机制不到位，单位没能建立内审机构，涉及相关工作都依附于财务人员完成，形成完成工作后没有评价，无后续监督考核环节；四是绩效管理评价环境受其上级部门影响比较大。

五、绩效自评结果应用

通过自评，泸西县人社局部门整体绩效支出较为规范，并对存在问题及时整改，建议财政部门根据评价情况安排次年预算资金。

六、主要经验及做法

一是梳理单位绩效基础工作进行评价。通过开展单位整体绩效的基本要求和重点内容，围绕重点工作开展一系列工作。发现单位现有绩效制度基础的不足之处和薄弱环节，通过"以评促建"的方式，推动单位如期完成绩效目标制定与实施工作。二是坚持重要性原则。在整体评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及扶贫领域和关键岗位。在建立实施绩效评价的基础上，认真对照，真实完整地反应评价表和评价报告。

七、其他需说明的情况

随着现代化进程及信息发展，绩效评价工作已显得十分必要，但该项工作的开展及推进需要单位上下共同学习及努力，希望得到相关部门的指导及参加专题讲解。

附件：2020年部门整体支出和项目支出绩效评价情况表

绩效考核分析报告模板 篇2

一、关于病案首页填报及上传的要求

各地卫生健康行政部门(含中医药主管部门，下同)要加强住院病案首页质量管理，提升首页数据质量。全国三级公立医院(含三级公立中医医院，下同)要按照要求认真完成住院病案首页数据填报及上传工作。

(一)规范使用《国家卫生计生委办公厅关于印发住院病案首页数据填写质量规范(暂行)和住院病案首页数据质量管理与控制指标(《国家中医药管理局办公室关于印发中医病案首页数据填写质量规范、质量管理与质控指标和质控考核细则的通知》(国中医药医政发〔20xx〕1号)要求，规范填写住院病案首页，客观反映住院期间诊疗信息。

(二)使用统一的疾病编码和手术操作编码。各三级公立医院要全面启用《疾病分类代码国家临床版2.0》(附件1)和《手术操作分类代码国家临床版2.0》(附件2)。其中各三级公立中医医院同时要全面启用国家中医药局印发的全国统一的中医病证分类与代码和中医临床诊疗术语(另行印发)，实现全国范围内的疾病编码统一和手术操作编码统一。全国所有三级公立医院要及时完成编码字典库的转换工作，按照要求填写病案首页，确保数据采集的一致性和准确性。

(三)使用统一的上传接口标准。全国所有三级公立医院(不包括三级公立中医医院)及三级公立中医医院要分别按照三级公立医院和三级公立中医医院首页数据采集质量与接口标准(附件3、附件4)要求，准确上传住院病案首页数据至国家医院质量监测系统和中医医疗服务监测系统首页信息采集平台，确保住院病案首页信息上传无误。

(四)上传内容及时间要求。全国所有三级公立医院要在20xx年病案首页数据，20xx年9月份完成上传20xx年1—8月份的病案首页数据，20xx年9月后每月完成上传前1个月的病案首页数据，20xx年1月15日前完成上传20xx年全年病案首页数据。

(五)加强住院病案首页质量管理。各地卫生健康行政部门要充分认识提高住院病案首页数据质量、编码字典库转换的重要意义，建立协调推进机制，强化组织领导，保障住院首页数据的上传质量。国家病案管理质控中心、中国中医科学院中医药数据中心、各省级病案管理质控中心要组织开展住院病案首页质量督导检查、医疗机构编码转换质量抽查，监督指导属地医疗机构将首页数据质控和上传工作落到实处。

二、关于参与国家室间质量评价的要求

全国没有参加国家室间质量评价的三级公立医院要在20xx年7月底前完成国家室间质量评价工作，评估结果将纳入20xx年绩效考核(已参加的医院评估结果将直接纳入)。全国所有三级公立医院要在20xx年12月底前完成20xx年度的国家室间质量评价工作，评估结果将纳入20xx年绩效考核。

三、关于参与电子病历应用功能水平评价的要求

全国没有参加国家卫生健康委电子病历应用功能水平分级标准评估的三级公立医院要在20xx年6月底前完成电子病历应用功能水平分级标准评估，评估结果将纳入20xx年绩效考核(已参加的医院评估结果将直接纳入)。全国所有三级公立医院要在20xx年12月底前完成20xx年度的电子病历应用功能水平分级标准评估工作，评估结果纳入20xx年绩效考核。

四、关于上报麻醉和病理医师工作科室的要求

在国家卫生健康委医疗机构、医师、护士电子化注册系统内，全国所有三级公立医院要在20xx年6月底前完成麻醉和病理医师工作科室填写上报工作。

五、关于参与满意度调查的要求

全国没有参加国家卫生健康委满意度调查的三级公立医院需在20xx年4月30日至6月30日完成在线满意度调查工作，评估结果将纳入20xx年绩效考核(已参加的医院评估结果将直接纳入)。全国所有三级公立医院要在20xx年9月30日至12月31日完成20xx年度满意度调查工作，调查结果纳入20xx年绩效考核。

六、关于使用操作手册的要求

国家卫生健康委组织编写了《三级公立医院绩效考核操作手册(国家中医药局组织编写了《三级公立中医医院绩效考核操作手册(同质化、规范化。

七、其他要求

国家卫生健康委和国家中医药局将于20xx年6月1日正式开放全国三级医院绩效考核信息系统。全国所有三级公立医院经系统认证登陆全国三级医院绩效考核信息系统，直接上传医院绩效考核数据。系统登录有关事项另行通知。

绩效考核分析报告模板 篇3

一、绩效管理要有科学健全的体系和架构

医院目前还没有一套科学、规范、完整、有效的数据信息化的绩效管理考核与评价体系，使得考核内容、考核流程、考核指标、权重不够全面、科学、严谨；没有考核结果的汇总、分析、评估和持续改进。绩效管理处在凭借经验模糊管理。还没有建立一套清晰的绩效管理架构，使得绩效管理随意性、主观性强，绩效考核缺乏长期性、连贯性。绩效管理是实现医院发展战略目标的重要手段，根据医院发展愿景制定医院长远战略发展方向与目标，绩效目标应和医院战略发展目标保持一致，通过持续不断的绩效考核与绩效结果分析、评估，逐步推进医院阶段性战略发展目标的有序前行，最终帮助医院实现长远发展目标。绩效管理考核目的要明确，医院运行要求什么，就考核什么；医院管理加强什么，就提高相应内容考核所占权重，充分发挥绩效考核分配抓手与导向作用。把对医院战略发展目标实现有影响力的关键因素、指标，纳入绩效管理考核评价中，通过持续的考核与结果评估，不断改进和完善关键因素、指标，达成医院绩效目标，从而实现医院发展战略目标。关键因素、指标在绩效管理中的设定要注意：（科学性、客观性；（可操作性。

二、绩效管理要有明确的目标与科学流程

1、绩效管理首先要有明确的目标。绩效目标应和医院战略发展目标保持一致，并通过持续不断的绩效考核与绩效结果评估，逐步推进医院阶段性战略发展目标的实现。医院领导对绩效管理的高度重视，是实现医院整体战略目标的重要保障。

细化，最终落实到员工的绩效考核目标中，全院目标由上至下保持一致，使员工和医院成为相互依存的战略合作伙伴，共享医院发展成果、共担发展重任，在医院形成强烈的向心力、凝聚力的文化氛围。绩效管理考核分配实行院科两级负责制，在初次分配中强调运行质量、效率与效益、风险，并兼顾公平；在科室二次分配中，强化个人量化指标考核，体现多劳多得、强化医疗质量与安全，加强医德医风建设。

三、以绩效管理促进人力资源的发展

，人力资源的成本近年来迅速增长，人力资源成本已成为医院主要的成本之一，而高水平的人力资源成本是维持医院良性循环的保证。如果仅靠简单的财务指标，通过“经济杠杆”来影响和约束日常的诊疗行为，无法发挥人的主观能动性，调动工作积极性。绩效管理的目的不是简单的经济奖惩，而是通过绩效考核和结果评价，改进员工不足、发挥其优势，营造竞争、激励的医院文化氛围，帮助他们在工作中不断进步成长，进而不断提升工作能力和综合素质。根据马斯洛的需求理论，不断帮助医护人员自我价值实现，培养成就感需求。同时通过绩效结果评估建立人力资源档案，为员工职业生涯规划提供充分、科学的依据和开放的路径。

善经营、技术过硬的中层管理团队。根据ERG理论，较高层次需要满足越少，对低层次需求的渴望就越多，如果核心员工内在动机受挫，反而会更加看重薪酬水平等物质需要的满足。因此要积极支持他们参加在职学历和专业继续教育，提高他们的学历层次、优化知识结构，鼓励他们参加短期医院管理专题讲座和研修班，以开拓视野、更新科室管理理念，积极培养打造一支适应现代医院运营管理要求的高素质管理人才队伍。

四、绩效管理阶段性的沟通、反馈、结果评价形成机制

目前医院的绩效考核结果指标仅作为核算绩效工资的“没有思想、灵魂”的数字。需定期对数据系统进行归类、汇总、分析、结果评价与反馈，实行“绩效管理经济运行分析、评价月例会”制度。每月定时对医院整体运行情况；收入结构分析；成本结构分析；各临床、医技科室运营分析（业务收支和工作量完成情况、各临床科床位使用率、医疗质量与安全、医保费用控制、抗菌药物使用率、指令性任务完成情况等进行综合考评与分析）；重点科室分析；对一些共性问题讨论，研究制定新的绩效管理办法与措施，对一些典型问题会后进行专项调研，通过这一制度，使医院能及时、准确、全面把控医院经济运行情况。通过例会分析与评价：

完善绩效方案。

2、通过反馈与结果评价，使科主任及时了解目前科室的绩效目标完成情况及问题，分析预测科室的发展趋势，及时制定下一步工作计划，使他们能高效的投入到科室的日常管理工作中。

经济运营好的科室，通过各项指标追踪分析、评价，帮助大家认识到，如何通过有效的方法和途径做好科室管理，同时使全院资源共享科室管理的经验、智慧，以点带面影响和帮助管理薄弱的科室走出误区与困境。

4、通过持续改进，全院各科室相互合作扶持，共同发展，克服以往短板科室效应，最终全院步调一致协调发展。

反馈、考核结果数据汇总、分析、评价，进一步做好数据追踪与监测，在完美数据的支撑下，不断帮助和引导科室主任做好科学管理、规范管理、培养学习型团队、加强学科建设和人才梯队建设，在医院树立品牌学科，打造品牌科室。通过绩效管理不断识别、培养中层优秀的管理者，让他们积极参与到医院绩效管理中来，充分发挥他们的智慧，使科室的绩效目标逐步和医院的绩效目标保持一致，并能自觉自愿的配合医院顺利完成科室绩效目标继而完成医院总目标。

五、绩效考核结果应用

管理的精髓是给人成就感，无论精神的还是物质的，绩效管理的结果应有公平性和激励作用。

六、利用好财务预算、决算、统计分析报告

医院战略发展目标的设定应有科学、客观的依据，要依托医院财务预算、决算、统计的年度分析报告，对年度运营效率做整体评价，同时对分析报告做准确评估，进一步预测年度绩效目标，绩效目标和医院发展目标相一致。关注TOP收入，并回顾追踪、监测，评估其合理性。

七、通过绩效管理影响每个人的日常诊疗行为习惯

扩大绩效管理的认知面，使得绩效考核目标“随风潜入夜、润物细无声”，融入到全院每个人的日常诊疗行为习惯中。很多人对绩效管理没有正确的认识，不清楚绩效管理是什么？医院为什么要做绩效管理考核？绩效目标是什么？存在抵触情绪，可以和各科室预约好到科室做绩效管理座谈、讲座，帮助科室主任在全科统一认识，明确目标，让大家认识到哪些日常诊疗行为习惯，会对绩效的完成有影响，潜移默化逐步在全院规范日常诊疗行为习惯。

绩效考核分析报告模板 篇4

的通知》平卫优绩优酬的原则制定了南江镇中心卫生院工作人员考核实施方案。现将绩效考核工作总结如下：

一、绩效办制订了各岗位员工的考绩效考核评分标准和绩效分配方草案，经院委会、各科室主任护士长多次修改，职代会讨论全体通过方案。

二、组织全院职工学习了绩效考核方案和各岗位工作质量标准。

三、考核分定期考核与平时考核、院领导考核与科室考核相结合，院内考核由分管领导负责对各线的考核，科主任、护士长负责对本科室人员的考核，每两月考核一次，考核结果与奖金挂勾。

四、加强了成本管理，对各科室财产器械进行了盘底建账，建立了财产物资管理制度及财产物资报废赔偿规定。

五、对全院成本进行了分项分科室登记，每月汇总反馈，为领导提供了各项成本费用开支情况，各科室成本节约意识大大增强，杜绝了长明灯、长流水。

六、通过绩效考核大大调动了员工的工作积极性，今年病人比去年住院病人增加66%，医务人员的主动服务意识增强，病人满意度达98%，杜绝了医疗护理投诉。

存在问题：

一、有的干职工对绩效考核的目的意义认识不够。对成本核算难以接受。

二、绩效考核工作经验不足。

整改措施：

一、加强对管理人员的绩效考核培训。

二、每季对医院成本进行分析，掌握成本数据。

绩效考核分析报告模板 篇5

xx市护理质控中心由xx市卫计局根据《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗质量控制中心管理办法（试行）》和省卫生计生委《关于进一步加强医疗质量控制中心建设与管理的意见》精神成立于》、《护士条例》、《关于改善医疗服务行动计划》、《关于开展优质护理服务评价工作的通知》等，进一步加快我市护理事业发展，满足人民群众日益增长的健康需求，现根据《成都市区级质量控制中心绩效考核指标》将20xx年自评报告如下：

一、我市护理队伍现状

目前全市在职护士；全市具有副主任护师职称共61人，占护士总数5.49%，主管护师职称283人，占护士总数25.47%，初级职称767人，占护士总数69.04%。

二、护理质控中心组织建设

xx市护理质控中心目前设置组长1人，副组长4人，秘书2人，共8人，副主任护师8人。办公室设置在xx市医疗中心医院护理部，有完善的质控工作制度，xx市医疗中心医院将质控中心管理和绩效考核纳入院内医疗质量安全管理委员会年度个工作计划，并对开展工作进行督导。护理质控中心设施配置电脑2台，打印机2台，扫描机1台，塑封机1台，能满足护理质控中心需要。

合理使用。

医院重视质控中心信息系统建设工作，在xx医疗健康网站建立中心质控网站，设立护理质控专栏，定期更新护理相关内容，及时宣传。

三、护理质控中心质量管理

护理质控中心成立》、每年均有详细的计划与工作开展情况总结并上报xx市卫计局。通过全体护理质控专家组成员的共同努力，全市护士依法执业，持证上岗率100%。并从培训到走基层现场督导指导等方式全面提升了我市基层医院护理质量管理能力，进一步深化优质护理服务内涵建设，保障了患者安全，使护理队伍取得了长足的进步。

（一）走基层深入了解全市护理工作质量

护理质控中心成立xx市中医医院共下派护理专家28余人次对口支援乡镇医院；共派出33余人次参与“医联体”护理下基层服务，进行护理工作及院感工作指导，全面掌握基层医院护理工作动态，并每年组织参与由xx市卫计局组织的按照“成都市医疗服务与质量”检查标准对基层医院护理等质量进行检查督导打分，对存在的问题和不足，给予指导性意见和建议并进行反馈，开展督导后回访回头看等措施，促进基层医院的进步。

（二）护理质控中心积极对全市开展培训，加强基层医院护理队伍建设

提升管理品质、改善我市各基层医院护理质量，促进护理学科发展，规范我市基层护理人员技术操作和提升理论水平，护理质控中心3年以来共举办护理省级继续教育培训班3项，成都市市级继续教育培训班7项，邀请省市及知名专家授课，培训我市护理人员1500余人。

护理骨干外出参加培训学习共750余人次，共培养省市级各类专科护士60人次。接收基层医院护理人员到市级医疗机构培训20余人次。

新技能，更是增加了她们的工作信心和工作热情，提高了患者满意度。

4、重视护理质量培训，提高护理质量

xx护理质控中心成立夹关镇卫生院、高河卫生院、大同卫生院、桑园卫生院、平乐卫生院等基层医院进行定点帮扶指导培训按照《四川省医院护理质量管理评价标准》选项进行护理质量质量管理，并行之有效，特别是在护理安全、压疮、跌倒/坠床、护理不良事件管理等方面进步明显。

我幸福”全市护理技能竞赛、”“xx市优秀护士”及20xx年“疫情防控先进护士”评选等，通过比赛大练兵与优秀选拔，提高护理人员的各项技能水平及职业价值获得感。

四、护理质控中心加强专业学科自身建设，成绩显著

（一）护理质控中心专家组成员8人，有7人在省市各级各类专委会任职，其中：中华护理学会重症专委会专家库成员1名，成都市护理学会第十届理事会理事1人，成都市护理质控中心专家成员3人，其他专委会委员3人。每年均参加省市各级护理培训，具备较强管理能力及护理专业水平。

（二）质控中心科研成绩指标：20xx-20xx年共发表护理学术论文260篇，其中核心期刊2篇；成功申请并授权实用新型专利2项，申报发明专利1项；积极撰写科研课题标书，申报省级课题6项；递交成都市科研课题标书5份；成都市中医药管理局课题标书2份；xx市科技局课题标书6份；20xx年成功结题2项，四川省护理学会课题立项1项。

（三）作为主编的书籍1项。开展护理新技术新业务多项，如：成功开展多普勒彩色超声引导下PICC穿刺技术，促进了PICC发展等。

（四）20xx年xx市医疗中心医院案例参加健康界案例比赛《提高老年院外糖尿病患者针头规范处置率》进入全国决赛，荣获全国二等奖。急危重症手术护士定位分责管理》荣获西南片区优秀案例奖；20xx年四川省护理学会《会阴切开缝合与裂开修复》技能大赛，产科龚林丽荣获优秀视频奖及二等奖。20xx年参加成都市护理学会门急诊专委会微课比赛，手术室团队《危重急诊手术差错预防护理分责》荣获优胜奖。

（五）20xx年xx市医疗中心医院临床护理被评为成都市重点专科。

（六）三级中医医院、三级专科医院的验收并授牌。

五、护理质控中心完成政府指令性工作情况

护理质控中心积极完成上级主管部门安排的指令性任务，成效显著收到好评。特别是上班2月，为xx市的新冠肺炎防控取得成绩付出辛勤汗水；并下基层进行疫情防控指导15余次，派出护理专家共进行艾滋病检查及健康宣讲22次；共开展全市技能比赛2次，配合卫计局进行优秀护士选拔3次；参加各类政府指令性保障工作19次；参加各类大型急诊急救2次。

六、存在的不足

（一）全市护士配置数量未达到能力及临床护理内涵有待提高。

（二）全市护理绩效考核管理制度和医院护理岗位管理制度有待进一步健全完善，促使护士积极性得到进一步调动。

（三）护理科研能力需要进一步提高，专科护士队伍有待进一步提升。

（四）目前护理质控中心信息化建设还需完善提高，满足科研和管理的需求。

[报告]手机销售的见习报告范文

古人曾说，力行而后知之真。每当我们完成一项任务时，我们都需要书写报告，报告的结构分首部、正文和落款三部分。撰写报告时我们可以从哪些角度着手呢？小编陆续为大家整理了[报告]手机销售的见习报告范文，希望能帮助到你，请收藏。

本人于xxxx年9月1日至xxxx年1月31日在东莞市企石镇振华路时代广场一楼进行五个月的手机业务实习，我在店里是销售手机，向顾客推荐手机，我在店里是见习店员。

中域电讯连锁集团股份有限公司创立于1994年（前身为广东中域电讯连锁有限公司，XX年整体变更为股份有限公司，以下简称中域电讯或中域），是中国手机零售行业第一个中国驰名商标，首开行业形象代言先河，每年均投入巨资于中央电视台等媒体进行品牌宣传，创业至今，于公益回馈方面，一直不遗余力，在扶贫、赈灾、环保等方面都做出了杰出的贡献，并荣膺多项殊荣。经过十几年的发展，中域电讯连锁店遍布全国各地，业务范围覆盖手机销售、配件销售、增值服务、移动业务、电子商务等领域，是国内规模最大的手机连锁企业之一。中域电讯一直以来专注于营销和管理模式的创新，勇于尝试新业务，不断探索出前沿的经营理念；在连锁扩张业态上率先突破行业固有的模式瓶颈，利用对加盟商进行分级管理的方式，创造出独具特色的连锁经营模式，从而奠定了中域电讯在手机行业的领导地位。XX年中域电讯以攻城掠寨的速度，走出广东，迈向全国，拉开了中国手机连锁扩张的盛大序幕；XX年中域电讯携手家乐福，强强联合打造独树一帜的店中店模式，这标志着中域电讯连锁扩张步入一个全新阶段，到XX年，中域将合作伙伴扩大到易初莲花、好又多、百佳、乐购、大福源、沃尔玛等国际知名零售巨头，店中店模式迅速得到复制，并在全国范围进行推广。在做我们这行，我们一定要学会与人沟通和处理事情的应变能力，要细心，要以诚待人，要有毅心有恒心，遇到事情不要慌张。而我们的产品是手机，我们公司是直接向厂家拿货的，所以我们的价格比别人低，也是正宗行货，也是全国最大的一家手机专业连销店，这就是我们公司的优势。如果你想要知道手机的质量，首先按*#06#，然后在你的手机上会出现一个序号给你，找到第七个和第八数字，那么你的手机质量的好坏就明确了。如果是00，是质量最好的手机（原产公司生产的，原装手机），如果是13，那么是质量最差的。

我在中域电讯做了五个月，在这五个月期间，我学到很多学校里学不到的知识，而服务营销顾名思义，就是在营销的过程中注重服务队品牌的价值影响，即通过提高产品整体概念中的延伸产品价值，以至于提高产品的总价值。服务营销是市场营销的一种形式，服务营销往往必须与其他营销方式同时应用，它只能起到画龙点睛的作用。服务营销应注意的是：服务人员的素质、态度等，尤其要注意怎么来服务。服务营销部只适用于服务业，任何产业都需要服务营销，往往服务做得好比类似降价促销的手段更容易留住客户。因为心理因素是影响消费者行为的重要因素。因为这样，我们每个月都会去培训，磨练自己的口才、以及销售技巧，每个星期都会去做市场调查，知已知彼，才能百战百胜。而我们要在顾客消费心理的角度去了解，这样我们才能留住顾客，要不然顾客就会流失。而我们做为一名手机销售员，在店里做的是销售工作，虽然这份工作很变通，但是我仍然会用心去做好这份工作。其实不管做什么工作，干什么事情都需要我们有毅力。任何事情做久了我们都会产生厌倦感的，只是刚刚开始时有热情是远远不够的，我们需要的是持之以恒。怎样做到，就需要我们在平淡中寻找快乐，自己给自己找一些有趣的事情做。我就是那样的在工作久了以后，就开始产生了厌倦，刚开始的热情也一点点的被时间给消磨掉了。在这短短的实习期间，我经历的或许只是人生阅历的一小部分。人生这部大书真厚啊！不同的章节都有它不同意义，不管是喜剧，甚至是悲剧。我都会以积极向上的心态去面对，用我的微笑去迎接。努力在我的人生这部大书上画好每一笔。

[报告]钢琴陪练老师述职报告范文

众所周知，实践是检验真理的唯一标准。为了将某个阶段的工作内容表现出来，我们经常需要书写报告，撰写报告可以使我们对自己未来的工作有更深入的了解。你是否正为写报告而犯难呢？小编推荐你不妨读一下[报告]钢琴陪练老师述职报告范文，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

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钢琴陪练老师述职报告

尊敬的领导、各位家长，大家好！非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。

我的职业是一位钢琴陪练老师，在这个岗位上，我不仅仅是传授知识，更是传播音乐精神，教育孩子们品味生活的一位引路人。

在过去的一年里，我一直都在积极的开展我的教学工作。首先，我注重培养良好的钢琴演奏基本功，仔细分析每个学生的表现，对每个学生针对性的给出建议和指导，帮助学生们克服演奏过程中遇到的一些困难和技术问题。同时，我还督促学生们在日常练习过程中保持正确的钢琴演奏姿势、正确的呼吸方法，全面提升学生们的演奏水平和音乐素养。

在进行教学的过程中，我也注重提高学生的音乐理论素养。我注重的不是机械无机的教授简单知识，而是通过良好的方式与学生互动，告诉他们音符和乐音的意义、如何吟唱等等。我坚信良好的音乐理论基础是打好良好的音乐基础。也为孩子们的个人培养奠定了坚实的基石。

和学生们及其家长建立和谐的师生关系对于我来说是很重要的。我时刻注重与家长和学生协调配合，在教学中充分听取他们的意见和想法。一旦发现学生们在学习上遇到了难题，我会及时与他们沟通，共同去设立解决方案，并配合家长，尽可能地帮助学生们解决问题。

我的工作中并不仅仅局限于课堂教学。此外，我还领导了学生们参加的一些音乐课程，带领他们积极参加音乐比赛和音乐会，不断展现他们的音乐才华，提高他们的自信心和表现力。

最后，我要感恩班级领导和各位家长，是您们带给了我许多的启发和帮助。在以后的教学工作中，我会更加努力地工作，发扬音乐精神，为孩子们的全面发展贡献自己的力量！

谢谢大家的听取！

项目建设情况自查报告11篇

织文鸭编辑选择了最有价值的“项目建设情况自查报告”资料供读者方便参考，在我们的现实生活工作中。我们会经常用到报告，报告需要大量的数据和事实作为支撑，我们写报告需要注意哪些方面？我们希望这些技巧能够为您提供一些有用的洞察。

项目建设情况自查报告(篇1)

按照太谷县规划局通知要求，我单位组织项目相关人员对我单位已建成和在建项目了一次全面自查，现将有关情况报告如下：

一、山西农业大学信息学院项目

（一）项目基本情况

国际客运中心搬迁部分新建2个3万总吨客滚泊位、1个2万总吨客滚泊位和1个3万总吨客运泊位，设计年通过能力旅客130万人次。

装车辆8万车次，集装箱7.5万teu；建设客运站区、旅客服务区及地下车场共计12.26万平方米，国际航运服务中心7.4万平米。国际客运中心搬迁工程总投资估算18亿元。

新港区航道扩建工程建设7万吨级航道长4722米，有效宽度180米，水深-14.6米，3万吨gt客运航道2500米，有效宽度160米，水深-9.1米。新港区航道扩建工程总投资30347万元。

（二）项目建设进展情况

国际客运中心搬迁工程码头部分前期工作已完成，初步设计已审查通过，现在正在进行施工图设计阶段，待图纸完善后，按照国家有关规定进行施工、监理招标，预计于20xx年10月份开工；陆上客运站区、旅客服务区及航运服务中心部分环评工作即将完成，可研报告已经送审，客运站详规已经**市人民政府批准，单体设计方案已确定。

新港区航道扩建工程前期工作已经完成，初步设计已经审查并获得批复，目前进入施工图设计阶段，待施工图完善后，按照国家有关建设程序进行工程招投标开展施工。

（三）项目自查情况

项目按规定办理了有关审批手续，土地、规划、环保等手续齐全，编制并执行项目预算；按规定设定项目法人，各项制度健全，并严格执行；项目资金按时到位、投资控制严格；资金设单独账务使用，管理规范、正当安全；由于项目暂未开工，招投标暂未开展，有关工程管理情况暂未落实。

特此报告。

项目建设情况自查报告(篇2)

以下是范文网小编分享的生态示范区建设自查报告和绿化工程自查报告，供大家欣赏。

某项目建设

(1)四川区生态保护建设项目2013年荒漠化土地治理项目一期（下部）竣工目标任务。在乡镇，控制了荒地面积，完成了种苗、草种补种、水桶、水管围栏等基础设施的恢复。

（2）落实四川生态保护建设县荒漠化土地治理工程（二期）管护期补种补种目标，草原乡沙化面积880公顷，看到的种植完成了草苗、草种和网围栏宣传标志的修复工作。

（3）完成全县2016年省财政荒漠化防治工程管护期内补种补植目标任务。在安洪乡，治理沙化面积公顷，补种苗木，补种草种，修复网围栏宣传标志。

（4）完成2018年度退牧还草工程9万亩，其中围栏5万亩，改良草地3万亩，毒草1万亩。项目总投资596万元，其中中央投资478万元，地方配套设施118万元。截至9月底，已完成放牧草地9万亩，其中围栏5万亩，改良草地3万亩，毒草1万亩。项目完成投资180万元。

（5）完成2019年度退牧还草工程10万亩，其中围栏5万亩，改良草地4万亩，毒草1万亩。项目总投资540万元，全部投入中央预算内。截至9月底，已完成放牧草地9万亩，其中围栏5万亩，改良草地4万亩，毒草1万亩。项目完成投资284万元。

（6）完成2019年草原生态修复治理工程建设任务1万亩，其中围栏1万亩，改良草地17万亩，人造草1万亩。项目总投资3025万元，全部由中央预算内投资。截至9月底，已完成生态修复治理工程1万亩，其中围栏1万亩，改良草地17万亩，人造草1万亩。项目完成投资2070万元。

（7）2019年完成草原固定监测点工程施工材料采购安装工作，工程总投资15万元，设备安装调试达到设计要求。

（八）完成2019年鼠害虫害防治工程，总资金40万元，防治草原蝗虫10万亩，项目任务全部完成。投资38万元已通过县级竣工验收。

（9）完成2020年草资源监测任务，省级下达28个监测样线，共164个监测样方监测任务，完成草资源监测数据存储和监测报告。

（10）2020年度省林业草原荒漠化防治专项资金总投资600万元。项目前期工作已经完成，招标工作已经完成。

（11）2020年生态修复治理项目总投资1250万元，前期工作现已进入财务评估阶段。

（12）完成县东西部合作、省对口支援的“生态示范林”工程造林面积1万亩。 （去年完成，计入今年造林进度统计）

（十三）完成续建工程10000株的补植补植工作。项目为：

（1）县城至加里台（镇国有牧场段）道路绿化建设项目2018年森林植被恢复肥州级分摊项目资金（第一批）；

（2）森林小镇-黄龙乡造林绿化工程；

（3）县域保护区外地震破坏林地植被恢复；

（4 ）石家浦河大熊猫基因交换走廊建设；

（5）国家2017年国家重点生态功能区转移支付资金——县域流域水生态综合治理项目；

（6）县2017年度森林植被恢复费省级分项支出项目（第二批）森林草原湿地生态屏障重点县城乡绿化建设项目；

（ 7）县域生态林网改造提升建设项目。

城乡两区绿化工作怎么样？

(1)积极开展开展全民义务植树活动

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4月2日上午，全县各机关、企事业单位1200余人组织开展了在县医院后面的山上开展了全国范围内的义务植树活动，义务植树6000棵。同时，各乡镇还组织在辖区内开展义务植树活动。义务植树期间，全县3万余人次参加义务植树活动，植树9万株，掀起了全县植树造林的高潮。

（二）大力开展城乡绿化工作

高速公路沿线，要求各乡镇党委、政府抓好城乡绿化工作，开展年终目标考核，抓好辖区内道路、河道整治工作。沿沟绿化美化。

三元国家湿地公园建设

科学编制《元国家湿地公园生态旅游总体规划》及制定了《元国家湿地公园总体规划》、《县级湿地管理保护办法》、《元国家湿地公园管理办法》等一系列管理规章制度，为长期管理提供了可靠的制度保障的湿地公园。在下坝寨镇、镇毛尔盖镇三个乡镇实施省、省湿地生态效益补偿工程，签订湿地恢复管理责任书，规范湿地生态管理人员职责，开展湿地生态治理宣传教育校园湿地科学知识活动。定期检查园区建设工地基础设施、森林防火等，重点检查湿地公园保护区的放牧人员。完成湿地公园数字化监控系统建设。

四大野生动植物保护和自然保护区建设

一、县内宣传“野生动物保护法》、《野生动物保护实施条例》等法律法规，开展“世界野生动物日”和“爱鸟周”宣传活动，发放各类宣传资料8000余份，横幅12条。组织季度实地监测巡查工作。

二是“绿盾2019”遥感监测问题已全面核实，并已整改相关问题，已将销售编号信息上报国家整改办。

三是对全县5个人工养殖场的野生动物疫情防控工作进行检查，督促加强消毒免疫等防疫措施，张贴《关于禁止使用的通知》 《野生动物贸易法》（公告、宣传标语、建议书等）100余份，出动宣传车58辆，签订协议承诺5份。与各养殖场负责人签订《承诺书》，对5处人工繁育、繁育野生动物场所进行查封、控制和隔离。

四是有序推进自然保护区整合优化。

五大熊猫国家公园系统试点工作。

完成大熊猫国家公园管理局管理站机构设置方案的制定。组织开展国家公园制度试点建设自评，积极配合省州做好大熊猫国家公园制度试点等相关工作。

六项森林草原防火工作

一是切实落实国家、省、州、县森林和草原防火工作。落实有关精神指示，全面落实森林防火工作责任制，明确责任，分解任务，落实责任。

二是运用多种宣传方式，组织开展“森林防火宣传月”、“争取森林防火百日活动”等宣传活动。森林防火期间，我县共出动宣传车200辆，播出电视台举办专题节目16期，发放和张贴了各类宣传资料的剩余份数，其中宣传日历500余份，宣传笔记本500余份， 1,500个促销纸杯，1,500个促销围裙和2,000个促销袋。全省森林防火条例1500余份，挂横幅120条，宣传标语200余条，张贴森林草原防火戒严令300条，制作森林防火宣传栏143个（143个行政区各1个）其余项目，在中小学开设20小时特色课程，发放藏汉双语画册800余册。开展了两次消防演练，160名司钻。

三、我县成立了3支志愿消防队，共计180人（其中黄龙重点风景名胜区60人，县林草局60人，县林草局60人）林业局）。年初开展防火技能培训，参加人数达到70人。

五、按照《县森林草原防火与火灾应急预案》要求”，我们落实运兵车4辆、指挥车2辆，落实消防分队，落实消防装备，落实后勤保障，严格落实24小时领导带班员工轮班制，科学调度，及时处置火灾，确保政令畅通。

六是全力抓好森林草原防火专项整治，召开多次专题会议，完成12项专项整治方案，建立“四单”台账，建立森林（草）长制，实施“两长一员”，推进全区森林草原防火灭火工作，构建“县负责、乡办，村办”。投资1002万元建设全县森林草原防火基础设施，投资1万元购买森林草原防火物资，全面提升全县森林草原防火能力。

目前，全县生态环境综合监测体系已经建立，森林火灾预警三维监测已在自动预警动态监测常态化运行中展开。正在建设的森林火灾视频监控系统5套，包括视频监控前端视频监控终端和设备安装调试。下一步，着力建设森林防火视频监控通信工程，实现森林全天候远程监控，全面提升森林防火防控能力。预计5-10年内，覆盖率将从目前的20%提高到100%。

生态文明示范区建设报告

生态示范区建设自查报告

建设局自查报告

项目 建设情况自查报告

关于推进生态文明建设示范县重点工作监督检查的公告

项目建设情况自查报告(篇3)

项目建设情况自查报告

一、主题背景

我院在当年前经过多方考量和论证，确定了“学院办学质量提升计划”的实施方案，其中包含了多个子项目，准确、高效地实施这些子项目是落实学院整体计划的重要前提和保证。经过半年的推进，为了全面深入地了解各个子项目的落地情况，同时查找存在的缺陷和短板，我院组织了一次以“项目建设情况自查报告”为主题的自查活动，对各个子项目进行了全面细致的调查和梳理。

二、自查内容

（一）特色课程建设项目

特色课程建设项目自开启以来，得到了各层次的大力支持，由教务处牵头推进，首批选定的4个特色课程经过细致论证，设计出了创新性、引领性、实用性都很突出的课程，目前已开始投入教学使用。但对于该项目的成效评估、课程改进等方面的部分工作还没有做到结合实际、及时执行。

（二）教师能力培训项目

“教师能力培训项目”是为实现“教你脱胎换骨，学生跟着受益”的教育目标而启动的，旨在提高我院教师的教学水平和教育教学理念。项目自启动以来，本着“不搞表面文章、不走形式主义”的原则，主要开展了教学思维培训、教学方法互动授课、教学案例分享等多个培训形式，每次参加培训的教师都能获得一定的收获。但培训机制还没有进一步完善，具体实施效果还需进一步观察和实时调整。

（三）学生科研项目支持与鼓励项目

学生科研项目支持是学校加强学术研究的一项关键举措，此项目旨在为学生搭建一个科研舞台，鼓励学生们自己动手实践，不断锤炼自己的科研能力。项目启动至今，共有十余个学生科研项目得到了支持，其中有不少项目的成果展示获得了较高评价。但经过实地考察和对申报材料的审阅，我们发现该项目还存在申报流程不规范、审批程序繁琐等问题。

（四）学生社团建设与管理项目

学生社团建设项目是为了培养我院学生的综合素质、统筹安排我院各门课程外活动而开展的。自项目启动以来，通过建立良好的组织机构和完善的管理制度，学生社团活动得到了有效的组织与保障。但在线上活动与线下活动融合等方面的改进还需进一步加强。

三、自查总结

通过自查，我们发现我院的子项目建设已经基本实现年度目标，但在实际推进过程中还存在一些不足之处。同时，我们也觉得加强项目推进工作需要优化现有的实施机制，并且开展一些加强落实工作的切实可行的举措。相信在这方面的持续努力之下，我院的子项目建设一定能够实现顺利推进，并且取得更加优异的成绩。

四、最终建议

为了更好地提高子项目的实施效果，我们提出以下两点建议：

1.加强项目推进机制的完善，将项目建设流程和评估标准向各直属部门进行交流和宣传，确保项目实施情况得到具体重视。

2.制定完善管理制度，建设优质平台，全方位保障教学、学科、研究三方面的充分开展，确保子项目建设高效有序地展开。

我们信心满满，相信在上级领导的指导下，学院相关部门的配合支持下，我院的子项目建设定会取得更快速度的进展。

项目建设情况自查报告(篇4)

三河口镇人民政府迁村腾地项目自查报告

三河口镇位于麻城的东北部，处于鄂、豫、皖三省交界处，全镇辖38个行政村，版图总面积402平方公里.2010年末，全镇总人口5.２万人，耕地面积2767公顷，仅占总面积的8.5%，农民人均耕地0.08公顷，其中80%的可耕地为坡地。由于山区地形复杂，群众因缺水少地而分散居住，生产环境差加之信息不通，部分群众长期处于贫困状态。

为推进社会主义新农村建设，加快城乡一体化进程，改善群众生产生活条件，集约利用闲置土地，镇政府积极响应上级城乡建设用地增减挂钩政策号召，经过详细调查摸底，科学制定了迁村腾地项目实施方案。到目前，我镇迁村腾地项目建设任务已基本完成，具体情况如下：

一、工程概况

本次拟定的迁村腾地项目区为黄土咀村塘凹垸和刘家河村南垸，两处施工面积分别为 亩和13.8亩。工程要求将两处立项面积范围内所有建筑物和附着物进行拆除和清理，最终将现有闲置、废弃、低效利用的建设用地复垦整理为耕地。同时要保证项目区范围内无杂物，土壤达到规划设计标准，路、沟、渠及其它工程按设计要求完成到位。

二、工程标准

1、将项目区现有房屋拆除并将废弃物（建筑材料等）运至村庄外（由村委会指定倾倒地点），将所有附着物清除干净，保证项目区内无杂物。

2、将项目区内的土地整理为耕地，项目区内可根据地势因地制宜做出多个平面施工，要求每个平面内高度相差10厘米。

3、项目区内因地制宜地设计一条生产路，路宽2米，高出田间38厘米，基础以素土夯实，以砂砾石铺面8厘米。

4、项目区内田间排水沟顺生产道路开挖，或依原自然垸的水沟排放，排水沟的大小由村委会根据该区域排洪水量大小确定；兴修生产路应按项目区实际设计，生产路若跨排水沟，应在生产路下埋涵管。

5、必须将项目区内的树兜树根挖起，进行平整，并回填沃土30厘米，回填土壤需具有良好的保肥、保水及种植能力。

6、工程设计兴砌石岸和挡土墙的，应由专业人员施工，确保所砌石岸坚固和感观良好。

三、工程进度

2011年10月5日，镇政府组织土地、城建、规划等部门，联合黄土咀、刘家河两村村委会，对项目区内相关村民房屋结构、现状及附属结构一一登记造册，并将迁村腾地相关政策、方案宣传到户。经调查确定黄土咀村项目区内拆迁45户，刘家河村项目区内拆迁17户。

2011年10月15日，镇政府再次组织土地、城建、规划部门到村开展工作，挨家挨户丈量房屋及附属物面积，并就有争议的问题逐一协商解决。根据补偿安置方案，最终确定黄土咀村拆迁补偿29户，刘家河村拆迁补偿10户。

2011年11月10日，本次迁村腾地项目施工方进场施工，对项目区内建筑物和附着物进行拆除和清除，并平整耕地，完善路、沟、渠等配套工程。其中黄土咀村拆迁45户，拆迁房屋面积6160.31平方米，附属物面积786.92平方米；刘家河村拆迁17户，拆迁房屋面积2078.13平方米，附属物面积648.37平方米。

2011年12月5日，镇政府组织相关部门和村委会、部分村民代表对项目施工进行现场自查，经查两项目区工程施工均符合规划设计标准，满足设计要求，可以申请上级验收。

项目建设情况自查报告(篇5)

项目建设情况自查报告

-引言

作为一个正在实施的项目，它的各项建设工作的进展和成效必须不断总结并进行科学评估。我们在不断前行的加油路上，我们需要采取一系列的检查、调整和完善措施，以促进项目建设更具有效率和可行性。通过对项目进展的全面了解，定期组织自我检查，进一步规范和细化工作流程，保持高质量、高效率的完成各项目标任务，必将全面才能符合各方面人员和社会的需要和期望。

一．项目基本情况和建设规模

项目名称：建设xxx公司物流园区（简称物流园区）

建设方：xxx公司

建设地点：xx市xx区

项目建设内容和规模：

该项目总投资1000万元，占地面积1000亩，建设工程包括xx个建设标段、建筑面积xx万平方米，主要建设工程包括物流仓储区、科研办公区、商贸服务区、停车场等区域。

二、建设进展情况

（一）规划审批

项目方已于2020年8月向开发区管委会递交规划建设申请书，经过两个月时间的审批程序，项目规划方案最终得到了批准。得到批准时间如下：

2020年12月8日：xx市开发区管委会自封建设规划审批实施机构局官网公示， xxx公司物流园区规划方案已获得批准。

（二）设计和招标

在规划审批过后，设计方案也随着落实，各分工程的设计方案逐步完成并向行业权威机构和专家组提交了设计文件拉审，得到了组织部的批准。所有标段工程的设计文件均已确认并开展招投标工作。建设机构安排了专门负责的人员对招标稿和招标申请材料进行了审查。按照程序要求，逐步公示了招标结果。现已签署XX个建设类合同和XX个服务类合同，工程建设已基本进入了建设阶段。

（三）工程建设

目前，项目建设已经投入了不少的人力、物力、财力，并初步完成了园区主体道路、土方开挖清理工程和园区4#厂房建设。4#块厂房建筑进度基本上符合计划，正在进行结构安装及相关附属工程建设。5#厂房，办公楼、加油站等项目的施工也以陆续开展。到2022年6月底，物流园区建设工程基本完成。

三、存在问题和思考

（一）财务管控不够严密。目前，项目的财务管理过程中存在着一些不足之处，包括财务审批制度不完善、明细账目不够精细以及财务操作安全性不够。下一步计划，本项目最忙亟要加强财务管理，完善各种财务制度，市场经理必须对项目财务状况进行全面监控，确保项目资金安全。

（二）项目配套设施尚不完备。如停车场、饮食服务、健身休闲等需求配置不足。针对此问题，项目建设方计划增加投入，完善配套设施，以拓展园区服务内容和覆盖范围，提升源头地推动力和项目的综合效益。

（三）人力资源问题。目前，项目人力资源管理不够科学客观，如部分职工异动率较高，项目工作风气宣传不足等问题，并且由于园区较远偏僻的位置，员工管理问题较大。下一步，项目建设方组织专业的培训工作，加强人力资源工作，进一步提高项目工作效率和管理水平。

四、结论

针对以上提及的问题和发现，项目管理团队必须积极学习和调整工作方法，全面加强工作流程，积极寻求各种有效的解决办法，以确保项目工作旗帜高扬、顺利运作。综上所述，为促进项目建设和实际运作的不断完善，项目管理者必须在全面、科学地认真落实各项管理制度的基础下，进一步扩大项目经济效益和社会贡献，以实现企业gg的美好憧憬，建设经济繁荣和社会发展的重要力量。

项目建设情况自查报告(篇6)

迁村腾地惠百姓旧貌换新促发展

榆社县国土资源局

榆社县地处晋中东南边沿，国土面积1699平方公里，辖9个乡镇275个行政村，县内矿产资源较为缺乏，是一个以农业为主的山区小县。属土石丘陵山区，山大沟深，土地贫瘠，耕地缺乏。但耕地的后备资源较为丰富，全县总耕地面积33.21万亩，未利用地134.67万亩。建国初期，全县共有自然农庄673个，村庄占地面积3.76万亩，平均每户占地面积为176.8m，建新不拆旧现象在农村普遍存在，村庄占地浪费现象十分严重。随着农村经济的发展，许多村庄逐步向平川区域迁移，有的呈“摊煎饼”式向外蔓延，形成典型的“空心村”现象。据统计，截至2006年，全县“空心村”占地面积达1.6万亩，致使大量的土地得不到利用。另外，从1995年开始，全县推行移民并村战略，行政村由原来的336个，减少到现在的275个。旧村占地荒芜或闲臵，使得原本就不多的“门前地”日益减少。如何适应新形势，加快农村旧村改造步伐，推进新农村建设，成为我局挖掘土地潜力，促进节约用地集约用地的重要工作任务之一。

从1996年以来，我局就把旧村改造作为国土资源管理工 1

2作的一项重点来抓，认真调查研究，科学制定规划，多渠道筹措资金，按照先易后难、典型突破的思路，逐步加以实施。先后涌现出莲花池、东沟、枣林沟、郭郊、王家沟、东汇等成绩突出的村庄。其中2007年东汇村旧村改造工程为市县两级投资项目，规模大，效果好，不仅将旧村址原来的96亩全部复垦为高标准耕地，还覆垫了420亩河滩地，新开发河滩120亩。我们的主要做法是：

一、合理选项，科学规划

据统计，榆社县仅1995年以来，就有67个行政村因实施移民并村工程而逐步搬迁，旧村地占地达到8700余亩。而建国初期至今已有273个山庄窝铺（其中1992年以来94个）因贫困搬迁，导致4.3万亩耕地撂荒,因此，我县旧村复垦有较大的潜力可挖。早在1996年我局就开始着手规划旧村改造的工作，并邀请市局武时春科长等一批专业技术人员到莲花池村搞调研，帮助我们进行规划设计。在规划中，我们一方面将旧村搬迁下来重新确定新村址，另一方面将旧村全部规划、整理复垦成为保水、保肥、保土的“三保田”。在实施中，仅土地局就拨款32万元，由村自筹11万元。通过复垦，全村耕地面积净增加137亩，使群众看到了脱贫的希望。莲花池村旧村改造工程作为榆社县第一个动工实施的旧村复垦工程，由于市局领导的重视支持，选项准确，规划科学，项目效益十分显著，为全县进一步实施旧村复垦工程起到了示范带头作用。

二、强化宣传，形成合力

在旧观念影响下，群众旧宅基地“私有”观念十分强烈。在一些村庄，几户、几十户人家占据几十亩甚至上百亩的旧宅地不能得到重新规划和合理利用。虽然旧村改造是一件利国利民的好事，但由于涉及到村民的切身利益，所以能否统一干部群众的思想，激发其建设新农村的热情，使旧村改造由“要我改”变为“我要改”，是旧村改造能否顺利实施的关键所在。2005年我们调研兰峪乡郭郊村项目时，村里群众说法不一，流露出一种得过且过的惰性思想，村干部也存在畏难情绪。由于该村处在华能电厂和准备建设的柳泉煤矿区的交通要塞，地理形势十分优越，经济发展的后劲很足。我们与乡党委政府取得联系，他们向该村派驻工作组，历经20多天时间，组织村干部和村民代表到经济发展条件好的村参观学习，启发他们转变观念，增强求变意识，寻找旧村改造的感受和动力。通过学习，有效地形成了群策群力上项目、众志成城搞复垦的凝聚力和战斗力，确保了旧村改造工作的顺利进行。

三、依法有序推进，建设和谐农村

旧村复垦工程难，首先是传统观念的影响，大部分村民认为宅基地是老祖宗留下来的，不能轻易失去，否则就是败家子，是大不孝；再加上一些风土习俗、家族势力等方面的影响，拆旧房很困难。另一方面是补偿困难。因为旧村复垦是一项涉及拆迁、附着物内容复杂的工程，区别于国家大型的建设项目，

不可能按国家补偿安臵标准执行。三是复垦完工后的利益分配以及新宅基地的安臵比较复杂，必须有一套切实可行、操作性强、公平合理又带有激励机制的方案，才能保证旧村复垦工程的顺利进行。我们在箕城镇东汇村旧村复垦改造工作中，主要处理好以下几个问题：首先要发挥党员干部的带动作用。旧宅拆除是做好复垦工程的关键。在拆除中我们号召党员、村干部带头腾出宅基地，再由村干部挨门挨户做群众的工作，短短半个月时间，就将涉及拆迁的135户合同全部签订完毕，保证了工程的顺利上马实施；第二，积极筹集配套资金。东汇旧村复垦工程是市级投资项目，核定投资60万元，县财政配套28万元，但由于拆迁涉及的房屋附着物较多、拆迁户安臵等问题，我们遇到了资金缺口大、协调困难的压力。经过多方沟通协商，在拆迁补偿安臵方面，我们采取了村集体出大头、群众出小头的办法，筹集资金17万元，缓解了项目资金的压力；第三，政策调动，经济促动。对在拆迁中签订合同积极、提前完成拆迁的农户，集体在补偿额度上除给予一定奖励，还让其优先选择新的宅基地，极大地推动了拆迁工作的顺利实施；第四，调动一切积极因素，各方形成合力。旧村改造工程，涉及面广，政策性强，容易形成矛盾的潜在因素较多，稍有不慎，就会引发矛盾。为此，我局积极协调有关部门在资金、政策、土地指标、审批服务和救济方面采取倾斜政策，把有关政策用足、用活，落到实处。涉及农民的各种费用，能减则减，能免则免。特别

是工程从拆迁到实施阶段，镇党委政府高度重视，派出5名蹲点干部专门服务于此项工作，有效地推动了各项工作的顺利进行。

通过以上办法，我县共上马旧村复垦工程6个，涉及425户农户，投入资金342万元，新增加高标准农田2272亩，年增加农民收入136万元。旧村复垦工作点多面广，涉及千家万户。我局经过几年来的探索和尝试，取得了一些成绩，积累了一些经验，我们的体会是：

（一）合理规划，慎重选项。选项是实施旧村改造项目的基础。旧村复垦项目的实施，牵扯的个人利益居多，没有一个好的规划，对群众就没有说服力。另一方面，村级组织的凝聚力、战斗力也是决定选项的一个重要条件，没有一个坚强的基层组织来帮助实施，再好的项目，再好的工程效益，都难以按照设计规划付诸实施。

（二）统筹兼顾，多管齐下，合力攻坚是旧村复垦得以顺利推进的关键。首先项目实施单位、村级集体组织、施工队伍要紧密配合，及时合理解决项目实施中的各种问题，把矛盾化解在萌芽阶段。其次，税务、城建、公安、乡政府等多部门全力参与，不仅能保证项目的顺利推进，解决突发性事件，而且能使项目实施的社会效益和经济效益达到最大化。

（三）因势利导，用足用活各项政策，是旧村复垦工程长足发展的保障。在村级配套资金的筹集上，我局尝试把复垦出

的耕地承包权由村委会向村民竞标拍卖，收回的承包费冲抵拆迁补偿费，效果很好。又如在旧村改造后新宅基地的分配上，我们协同税务、城建部门在新宅选址涉及的各项税费上给予一定优惠，有效地促进了村民认可项目、促进项目实施的热情。

尽管我局在旧村复垦工作上做了一些工作，但是仅限于点的突破而尚未达到面的扩张。从内部看，与现有的潜力优势反差较大；从横向比，与其他先进县市还有不小差距。在今后的工作中，虽然我们还面临着资金不足、政策不完善的困难，但我们毕竟在旧村改造、复垦造地的工作中迈出了坚实的一步。随着我县社会经济的不断发展，对土地的需求将日益增多，我们深知我们肩上的担子依然很重。我们要在县委、县政府的正确领导下，在上级国土部门的关怀支持下，继续探索国土资源管理工作的新思路、新做法，继续加大旧村改造的力度，继续深入挖掘土地潜力，在以建设促保护工作方针的指引下，扎实工作，为开创我县耕保工作新局面，做出我们的努力。

二00九年五月

项目建设情况自查报告(篇7)

项目建设情况自查报告

一、引言

作为负责项目建设的企业，我们深感责任重大。自项目立项以来，公司高度重视项目建设，并从多个方面积极推动项目进展，为项目建设保驾护航。此次，我们组织了全员自查活动，希望通过此次活动，发现和解决项目建设中存在的问题，及时完成项目目标，并为企业和社会做出更大的贡献。

二、项目情况概述

我公司目前涉及的项目主要有：某城市道路建设项目、某高铁站建设项目和某旅游景区项目。

1.某城市道路建设项目

本项目的立项初衷是为了改善城市交通状况，提高道路通行效率，改善市民生活环境。自项目开工以来，我们全力配合政府和监管部门的要求，按照规划设计图纸逐步推进施工工作。同时，我们还高度重视项目安全问题，严格按照国家安全标准进行施工，规范道路建设过程中的各种安全问题，保障工人身安全。

2.某高铁站建设项目

本项目的立项初衷是为了推动铁路交通建设，构建全国高速铁路网，进一步提升我国铁路客运服务水平。自项目开工以来，我们深入研究工程设计图纸和各项技术标准，及时解决所遇到的可行性技术难题。同时，我们在项目建设中注重文化和设计理念的融入，使建筑成为沟通城市形象的桥梁。

3.某旅游景区项目

本项目立项的初衷是为了打造集旅游、休闲、娱乐为一体的综合性旅游景区，吸引更多的游客前来观光和游玩。自项目开工以来，我们严格按照既定的规划和设计图纸进行施工，在景区建设过程中注重环保和生态保护，通过创新性的设计理念和先进的技术，打造具有独特文化魅力的旅游景点，推动旅游业的发展。

以上是公司目前涉及的三个项目的情况简介，接下来我们将逐一进行自查分析，找出存在问题并提出解决方案。

三、自查分析和问题解决方案

1.某城市道路建设项目

在这个项目的自查过程中，我们发现存在以下两个问题。

(1)人员管理不规范。我们发现部分工人在施工安全上的意识不够，加之公司的管理层次较为复杂，导致管理体制不够完善。

解决方案：争取重新调整人员分配，加强人员管理培训，促进有效的人员协作，增强施工安全意识。

(2)工程进度控制不够紧密。在工程进度上，目前已经落后一周左右，需要加快进度。

解决方案：优化人员组织和配合，按照计划加快施工速度，确保工程按时完工交付。

2.某高铁站建设项目

在这个项目的自查中，我们发现存在以下两个问题。

(1)问题解决能力有待提高。在项目执行的过程中，我们解决问题的能力有待提高，难题没有及时得到解决，影响了建设工作的顺利推进。

解决方案：提高管理人员的管理和项目问题解决能力，促进各部门之间的有效沟通和协作，建立有效的应急响应机制。

(2)施工质量需进一步提高。我们发现在某些施工环节上，施工人员的资质和技能有待提高，使得部分工程质量不达标。

解决方案：在严格按照设计标准的同时，加强对施工人员的培训和技术提升，提高施工人员的素质和工程质量。

3.某旅游景区项目

在这个项目的自查中，我们发现存在以下两个问题。

(1)环保措施需要进一步加强。在工程开工前，我们对环保和生态保护问题进行了认真探讨和规划，但在整个施工过程中，我们并没有足够重视这些政策，导致环保措施存在不足。

解决方案:强化施工管理和监管，严格落实环保标准，加强环保宣传和培训，确保项目的环保要求得到充分满足。

(2)营销策略需要调整。我们发现在与旅游景区市场市场竞争中，我们的营销策略上略显单一，需要加强创新力和推广力度。

解决方案:重新制定营销策略，加强对市场的把握，提高产品创新能力和经营实力，全力推动旅游业的发展。

四、总结

通过本次自查活动，我们发现了一些在项目建设中需要解决的问题，也为解决问题提出了相关方案。我们将在以后的项目建设过程中，更加全面、周密地解决这些问题，力争使项目建设顺利推进，达到预期目标，同时，为未来的企业和社会做出更大的贡献。

项目建设情况自查报告(篇8)

根据中共织金县纪委关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的通知（织纪通[精神，我局对年至20xx年所有教育工程项目建设进行了全面自查。现结合实际将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我局至省资金为县为1668万元。

1、薄弱学校：

年实施薄弱学校改造工程项目为和教育局，其中，教育局组织实施组织实施5个。

组织实施。

组织实施。

。建设规模14000㎡，投资1098万元，其中地级资金200万元，县级配套898万元；立项单位为地区教育局，决策单位为地区教育局，项目审批单位为地区教育局，项目主管单位为织金县教育局。项目实施单位原为城关镇，根据县有关会议精神，现已移交给教育局组织实施。目前，受清织铁路影响已通知停工。

5、特殊教育学校1所。建设规模7500㎡，投资950万元，其中，中央资金380万元，县级配套570万元。立项单位为省发改委，决策单位为省发改委，项目审批单位为省发改委，项目主管单位为教育局，项目实施单位为教育局，

二、资金到位及管理情况

目前，我县“薄弱学校改造工程”项目、高中工程项目、寄宿制工程项目、地质灾害搬迁工程项目上级资金已全部到位。在资金管理方面，严格按照上级有关专项资金管理办法的规定，遵循专款专用原则，对“工程”资金单项建账，封闭运行，严格执行财经管理制度，严禁截留和挪用工程专款。工程款严格按进度和质量进行拨付，并实行严格的审批审签制度。

三、项目实施情况

1、机构设臵

国家对我县教育基础设施建设的投入是改善我县贫穷落后的办学条件的又一次大好机遇，是社会主义制度优越性的体现。为将该项目实施好，我县已成立由县长任组长，常务副县长和分管教育的副县长任副组长，县教育、财政、计划、国土、建设等部门的负责人为成员的实施“工程”领导小组，负责项目实施的组织管理，明确各部门的职责，并下设办公室在教育局，由教育局长兼任办公室主任，教育局其他党组成员为副主任，抽专人办公。

2、项目实施管理办法

（一）提高认识，加强领导，确保工程顺利实施。县委、县政府站在“科教兴织”的战略高度，充分认识到实施好“各类工程”是改善我县基础教育办学条件的大好机遇。要求各有关部门要对该工程开绿灯，简化手续，减免费用，要齐心协力，共同配合抓好工程的建设。

（二）严格工程管理，确保工程质量

在工程实施过程中，坚持按基本建设程序办事，认真搞好建设项目的立项和可行性研究、选址。坚持先勘察后设计再施工，杜绝三边工程，土建项目管理按照有关规定实行法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，并着重做好以下几个方面的工作：

一是规划设计。首先，按照分区明确，长远发展，规模效益的原则。合理选择校址，保证工程布点、布局结构的科学性、合理性。其次，根据项目学校所在地理环境等实际情况，委托勘察单位对项目校点进行地质勘测，并出具地质勘测报告，作为施工图纸设计的主要依据之一。再次，所有工程图纸均根据各校实际情况，按照“坚固、实用、经济、美观”的原则，由县设计室进行设计，要求工程设计、建设标准要符合实际，不盲目追求高标准，确保设计科学合理。工程预算的编制要本着“合理、节约”的原则进行。

二是组织管理。我局的管理目标是：依法管理、精心设计、精心施工、节约资金、按期完成、保证质量、安全适用。首先，工程的发包严格按照国家基本建设程序及《贵州省建设工程招投标管理条例》和《贵州省建设工程施工招标实施办法》的有关规定，实行公开、公平、公正的招投标，坚持在公平、公正、公开的原则下择优选定承建单位，严格杜绝“人情工程”、“关系工程”等工程发包中的不良现象，强化监督，推行阳光作业。其次，加强施工管理，建立健全工程管理责任制，将责任落实到人，局领导分片督促，同时为确保工程质量，具备条件的'按规定应当实行监理的项目，委托具有相应资质的监理机构对项目实行全过程管理，不具备条件的项目校除委托县质监部门进行质量监督外，寄宿制办公室人员分点负责，严格执行有关标准规范，对质量进度进行监督和管理，设计单位将“工程”项目分片分点到个人，便于急时处理施工中遇到的问题，谁管理的工程出问题谁负责。土建项目竣工后，要求施工单位整理好该项目完整的工程技术资料，并报送申请验收报告，由县直各有关单位抽人组成验收组对工程进行竣工验收，合格后交付使用。

项目建设情况自查报告(篇9)

希望这篇文章对你有所帮助！

建设项目自检报告

简介：本文是关于建设项目自检报告的，希望对您有所帮助！

xx县监察局：

I.加强组织领导，确保自查工作落到实处。

我镇党委、政府高度重视工程建设项目专项检查和自查工作，已与书记、市委书记、市委书记、市委书记等单位建立了工程建设项目专项检查工作。市长为组长，分管领导为副组长。领导小组。

二。自查

（一）实施建设项目数

2011年全年实施工程项目5个。分别是：徐永镇草市街风貌建设项目；徐永镇深基坟至龙安桥彩钢雨棚装饰工程；徐永镇三坝场村活动室综合楼建设；三元坝地质救灾；原永镇玉府乡政府拆除了排险工程。

（2）项目采购情况

县集中采购项目4个。其中：徐永镇草市街风貌建设；徐永镇深基坟至龙安桥彩钢雨棚装饰工程；徐永镇三坝场村活动室综合楼建设；三元坝地质救灾。

同级政府分散采购的项目有2个。其中：政府下院办公楼屋顶维修；徐永镇养老院维修工程。

(3)项目完成情况

(4)资金结算情况

2、徐永镇神机墓至龙安桥彩钢雨棚装饰工程。 政府采购价

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30.28万元，未经审计，实验后支付24.738万元。

3.徐永镇三坝场村活动室综合楼建设。 为在建项目，政府采购价197.0316万元，已拨付78.7万元。

4.三元坝地质排险工程。 政府购买价款143753元，已拨付8万元，欠款63753元。

5.原徐永镇玉府乡政府拆除了排险工程。 分散采购合同29600元，未经审计，实际支付28120元。

6.徐永镇政府下院大坝办公楼屋顶维修。 是尚未结算的在建工程。

7。徐永镇养老院维修工程。 是尚未结算的在建工程。

三、有问题

1.部分建设项目未经审计支付。

2.由于乡镇财政资金分配困难，缺乏按项目进度或合同及时足额提供资金。

3. 《基本建设财务制度》没有严格执行账务核算。

4.后续步骤

2.加强制度建设。 为有效管理和用好各类财政项目建设资金，加强资金监督管理，切实实现资金专项使用，制定一套切实可行的工程建设项目管理制度。制定。

3.加强业务学习，规范会计工作。

项目建设情况自查报告(篇10)

项目建设情况自查报告

一、项目概述

我公司于 20XX 年开始策划建设一处高档商住综合项目，项目占地面积约为 xx 亩，总建筑面积为 xx 万平方米。项目地点位于市中心区域，交通便利，周边设施完善。

本项目旨在打造一处集居住、商业、文化、娱乐等多种功能于一体的现代化综合体，以满足当地市场需求，提高城市形象和居民生活品质。

二、项目进展情况

1.前期筹备

在项目策划前期，我们精心设计了项目规划、产品定位、市场调研等工作，以保证项目顺利开展。2019 年完成了项目的总体规划，明确了项目建设内容和步骤。

2.土地规划

2019 年底，我公司与政府签订了土地租赁协议，并取得了土地使用权。此后，我们便开始进行土地规划、环境评估、遥感测绘等工作。

3.审批手续

项目审批环节较为繁琐，我们需要申请土地规划、建筑设计、用地计划、安全评估等多个部门的审批。经过多方努力，目前已获得了所有审批手续。

4.建设进展

项目建设包括工程建设和市场推广两个方面。在工程建设方面，我们按照计划，先后进行了基础设施建设、主体结构建设、装修装饰等工作，取得了较为显著的进展。在市场推广方面，我们加大了品牌宣传和销售力度，取得了不俗的业绩。

5.财务情况

截至目前，我们已投入资金 xx 亿元，用于土地租赁、审批手续、工程建设和市场推广等各方面。预计总投资将超过 xx 亿元。

三、存在的问题和对策建议

1.总体策划不够完善

项目前期策划偏浅，对市场需求的分析和预测不够准确，导致后续项目运营难度加大。建议加强市场调研，优化产品定位，充分考虑市场风险。

2.审批手续时间过长

项目审批时间过长，给项目进展带来较大影响。建议在前期加强政府沟通，优化审批流程，争取早日通过各项审批手续。

3.工程进度偏慢

由于市场需求的变化和工程建设过程中出现的问题，项目建设进度偏慢，影响了项目上线时间。建议增加施工力量，协调各方利益关系，全速推进建设进度。

四、总结

项目建设是一项复杂的系统工程。在项目建设过程中，我们积极应对各种问题，不断完善项目建设方案，在市场竞争中发挥出优势。未来，我们将继续加强管理体制建设，挖掘项目潜力，推动项目稳健、高效、可持续发展。

项目建设情况自查报告(篇11)

根据中共织金县纪委关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的通知（织纪通[20xx]25号）精神，我局对年至20xx年所有教育工程项目建设进行了全面自查。现结合实际将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我局至20xx年教育工程建设项目为98个，建设面积69859㎡，总投资4793万元，其中中央、省资金为3125万元，地、县为1668万元。

1、薄弱学校：

年实施薄弱学校改造工程项目为19个。建设面积14600㎡，总投资为725万元其中：中央资金412万元，省级资金313万元，主要用于危房改造4420㎡，办学条件不足学校维修改造4380㎡，建寄宿制初中5800㎡；立项单位为省教育厅，决策单位为省教育厅，项目审批单位为省教育厅，项目主管单位为教育局。项目实施单位为项目所属乡（镇）和教育局，其中，教育局组织实施14个，乡（镇）组织实施5个。

20xx年实施薄弱学校改造工程项目为41个。建设面积14800㎡，总投资为740万元。其中中央资金380万元，省级资金360万元，主要用于办学条件不足改造，建设面积14800平方米；立项单位为省教育厅，决策单位为省教育厅，项目审批单位为省教育厅，项目主管单位为教育局。所有项目均由项目乡（镇）组织实施。

20xx年实施薄弱学校改造工程项目为33个。建设面积13690㎡，总投资为820万元。其中：中央资金392万元，省级资金428万元，主要用于办学条件不足学校维修改造13690㎡。立项单位为省教育厅，决策单位为省教育厅，项目审批单位为省教育厅，项目主管单位为教育局，所有项目均由项目乡（镇）组织实施。

2、高中工程为1所（织金六中）。建设规模14000㎡，投资1098万元，其中地级资金200万元，县级配套898万元；立项单位为地区教育局，决策单位为地区教育局，项目审批单位为地区教育局，项目主管单位为织金县教育局。项目实施单位原为城关镇，根据县有关会议精神，现已移交给教育局组织实施。目前，受清织铁路影响已通知停工。

5、特殊教育学校1所。建设规模7500㎡，投资950万元，其中，中央资金380万元，县级配套570万元。立项单位为省发改委，决策单位为省发改委，项目审批单位为省发改委，项目主管单位为教育局，项目实施单位为教育局，

二、资金到位及管理情况

目前，我县“薄弱学校改造工程”项目、高中工程项目、寄宿制工程项目、地质灾害搬迁工程项目上级资金已全部到位。在资金管理方面，严格按照上级有关专项资金管理办法的规定，遵循专款专用原则，对“工程”资金单项建账，封闭运行，严格执行财经管理制度，严禁截留和挪用工程专款。工程款严格按进度和质量进行拨付，并实行严格的审批审签制度。

三、项目实施情况

1、机构设臵

国家对我县教育基础设施建设的投入是改善我县贫穷落后的办学条件的又一次大好机遇，是社会主义制度优越性的体现。为将该项目实施好，我县已成立由县长任组长，常务副县长和分管教育的副县长任副组长，县教育、财政、计划、国土、建设等部门的负责人为成员的实施“工程”领导小组，负责项目实施的组织管理，明确各部门的职责，并下设办公室在教育局，由教育局长兼任办公室主任，教育局其他党组成员为副主任，抽专人办公。

2、项目实施管理办法

（一）提高认识，加强领导，确保工程顺利实施。县委、县政府站在“科教兴织”的战略高度，充分认识到实施好“各类工程”是改善我县基础教育办学条件的大好机遇。要求各有关部门要对该工程开绿灯，简化手续，减免费用，要齐心协力，共同配合抓好工程的建设。

（二）严格工程管理，确保工程质量

在工程实施过程中，坚持按基本建设程序办事，认真搞好建设项目的立项和可行性研究、选址。坚持先勘察后设计再施工，杜绝三边工程，土建项目管理按照有关规定实行法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，并着重做好以下几个方面的工作：

一是规划设计。首先，按照分区明确，长远发展，规模效益的原则。合理选择校址，保证工程布点、布局结构的科学性、合理性。其次，根据项目学校所在地理环境等实际情况，委托勘察单位对项目校点进行地质勘测，并出具地质勘测报告，作为施工图纸设计的主要依据之一。再次，所有工程图纸均根据各校实际情况，按照“坚固、实用、经济、美观”的原则，由县设计室进行设计，要求工程设计、建设标准要符合实际，不盲目追求高标准，确保设计科学合理。工程预算的编制要本着“合理、节约”的原则进行。

二是组织管理。我局的管理目标是：依法管理、精心设计、精心施工、节约资金、按期完成、保证质量、安全适用。首先，工程的发包严格按照国家基本建设程序及《贵州省建设工程招投标管理条例》和《贵州省建设工程施工招标实施办法》的有关规定，实行公开、公平、公正的招投标，坚持在公平、公正、公开的原则下择优选定承建单位，严格杜绝“人情工程”、“关系工程”等工程发包中的不良现象，强化监督，推行阳光作业。其次，加强施工管理，建立健全工程管理责任制，将责任落实到人，局领导分片督促，同时为确保工程质量，具备条件的按规定应当实行监理的项目，委托具有相应资质的监理机构对项目实行全过程管理，不具备条件的项目校除委托县质监部门进行质量监督外，寄宿制办公室人员分点负责，严格执行有关标准规范，对质量进度进行监督和管理，设计单位将“工程”项目分片分点到个人，便于急时处理施工中遇到的问题，谁管理的工程出问题谁负责。土建项目竣工后，要求施工单位整理好该项目完整的工程技术资料，并报送申请验收报告，由县直各有关单位抽人组成验收组对工程进行竣工验收，合格后交付使用。