企业自查自纠报告

下面是织文鸭为您整理的“企业自查自纠报告”，在生活中，报告十分的重要。我们都需要书写报告，写报告时，要多角度、全方位力求把事情说清楚，把报告写完整，你是否正在为写报告犯愁呢？欢迎加入我们的阅读圈子让我们共同分享和交流。

企业自查自纠报告(篇1)

为深入贯彻落实市局、局关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，进一步转变工作作风，切实解决工作作风和工作方式方法问题，现将工作开展情况报告如下：

一)加强党的建设，提高党的执政能力

1、坚持“三会一课”制度

按照“三会一课”制度，认真学习《中国党党内监督条例(试行)》、《中国党领导廉洁从政若干准则》等党内法规和中央、省、市关于领导廉洁自律有关规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合，成立了党风廉政建设领导组。

2、认真开展党风廉政建设教育

组织职工认真学习《中国党领导廉洁从政若干准则》《中国党纪律处分条例》、《中国党党内监督条例(试行)》等各项纪律法规。

3、认真开展评议工作

根据局纪检组和局的部署要求，我科室认真组织开展评议，并按要求填报了评议情况汇报表。

4、扎实开展党风廉政建设宣传活动

为深入学习贯彻落实《中国党廉洁自律准则》《中国党纪律处分条例》等相关廉洁从政各项规定，切实做到廉洁从政，我科室以为单位，开展了以“学党规，强党性”为主题的党风廉政宣传教育月活动，并组织学习了有关廉政建设的规定和党纪，通过活动提高党性观念，加强了对的党风廉政教育，促进了科室党风廉政工作的开展，营造了人人参与廉洁从政建设的良好氛围。

二)严格履行“一岗双责”，确保各项工作顺利开展

5、切实加强党的领导

坚决执行党和国家的路线方针政策，在思想、组织和作风上同以同志为核心的保持高度一致。认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，认真贯彻落实“一岗双责”和领导廉洁自律各项规定，认真落实“三重一大”制度，坚持重大问题集体研究决定，并认真抓好落实。认真履行“一岗双责”，按程序履行“一把手”领导责任，坚持党风廉正政建设责任制。按要求做好廉政谈话、诫勉谈话、函询等工作。

6、切实转变工作作风

坚持把发挥“一把手”表率作用作为开展好各项工作的首要环节，把开展群众路线教育实践活动、党的建设、精准扶贫、“两新”组织建设等项工作摆在突出位置，坚决执行上级部署要求、重大活动、重大项目，坚持问题导向，做到了“四个到位”。一是思想认识到位。全科室职工能始终把群众路线教育实践活动作为提高自身工作能力、促进业务进步的重要抓手，坚持把群众路线教育实践活动与业务工作同部署、同落实、同检讨、同考核。二是工作机制到位。建立健全了“三重一大”决策程序、党务公开、政务公开栏、工作制度等，并按要求及时上报，做到了及时公开，有效增强了工作透明度。三是工作作风到位。通过召开会议、公开栏等方式及时反映工作中的问题和职工的思想状况和意见建议，进一步密切了党群干群关系。通过开展“六个一”活动，全局职工工作作风得到进一步转变。

7、切实转变工作作风

我科室认真组织职工认真学习《中国党廉洁自律准则》《中国党纪律处分条例》等有关法律法规和文件，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度、廉洁自律、廉洁自律，做到清正廉洁，勤政务实，做到自重、自省、自警、自励。

三)严格落实“一岗双责”，切实抓好廉政建设责任制的落实

8、切实加强廉政建设。按照上级部署要求，结合工作实际，进一步健全完善了各项廉政制度，严格执行了“一岗双责”制度，切实做到廉政建设责任制落实到位、责任分解到人的工作要求。

9、切实加强廉政教育

我科室在廉政教育工作上，以为单位，开展教育学习活动。通过集中学习、自学等形式，开展集中学习和自学，不断提高了职工对权利和义务的认识。

企业自查自纠报告(篇2)

为认真贯彻落实后旗消防大队有关要求，根治火灾的发生、消除消防事故隐患，确保各项工作的安全顺利开展，项目部于8月10日至8月20日开展了消防安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

为保证本次活动取得实效，项目部成立了以公司总经理为组长、各单位负责人为成员的.专项整治活动领导小组，全面负责开展此项活动。根据通知要求际情况，自查自纠，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任单位和责任人，认真进行了检查整改。

二、加强安全宣传，确保落实到位

将消防安全意识传达到各级安全第一责任人和每一位员工。8月10日上午，公司领导以及各单位负责人对消防安全安全专题会议精神进行了传达学习，外协单位全体施工人员在各自施工区域进行了传达学习。施工现场，制作安装了大量安全警示牌和宣传牌。

三、加强分包安全管理

公司对新入厂协作单位严格资质审查，对不符合要求的坚决不予录用。8月11日，公司对已引进的分包单位的资质情况进行了检查，共检查分包单位2家，检查总体情况良好，各单位施工资质、安全生产许可证、内部施工许可证、法人授权委托书等资料齐全有效，但个别单位缺少消防组织机构图和消防器材等物品，限期要求责任单位补全了各类资料。

四、认真进行总结

针对检查发现的问题，要求各单位对原因进行分析，制定出整改措施和预防措施，由各单位负责人签字，亲自组织人员进行整改，确保各项整改措施、预防措施落实到位。

企业自查自纠报告(篇3)

企业自查自纠报告900字范文

一、公司基本情况

生产经营状况：我公司成立于1952年3月，是老牌的集体企业，主要是依托铁路，承接铁路部门的货物装卸业务，依靠人工进行作业，靠人力进行肩挑背负比较原始的作业方式，形式单一，生产效率低，经济效益差，职工工资水平低。自公司成立至今，都是在艰难维持生产经营当中，特别是在20××年国家颁布新的《劳动合同法》后，用工成本增加，公司又是劳动力密集性企业，致使公司的生产成本大幅增加，再加上20××年受到世界金融危机、吉首融资风暴和公路运输越来越便捷的影响，我公司的业务一落千丈，年年处于亏损状态，生存更加艰难，职工的生活也更加困难。

我公司现有职工66人，其中在职职工36人，退休职工30人，困难职工15人。困难职工当中有普通困难职工13人，特困职工2人，主要困难原因是：工资收入低，爱人无工作无收入，家中有大病病人，小孩上学和赡养老人，家庭负担重。

职工的主要诉求是：努力搞好公司的生产经营，增加公司业务，提高经济效益，增加职工工资收入和提高福利待遇。

困难职工的需求：一是增加工资收入；二是提高福利待遇；三是积极帮助其家庭成员就业，增加家庭经济收入；四是帮助其子女上学；五是对困难家庭施于经济求助。

二、帮扶工作情况。

对公司的困难职工情况，公司认真进行了研究，积极采取相关办法解除部分困难职工问题。

一是对特别困难的职工施于经济救助，同时积极向上级汇报，争取困难资金；二是安排其能够就业的子弟到公司就业或请求上级部门为其子弟帮助就业；三是积极争取助学资金，帮助其子女上学；四是和上级相关部门结成帮扶对子，对口进行帮扶；五是对有灾难和有重大疾病的家庭进行捐款，帮助他们渡过难关。

三、企业存在的主要困难

1、装卸业务量过低；

2、装卸价格偏低；

3、装卸工人留不住，劳动力欠缺；

4、公司内外矛盾问题较多。

四、解决困难问题的主要办法。

1、努力提高服务质量，积极奔走联系货源，增加业务量；

2、积极联系铁路沿线装卸兄弟单位，联名向铁路业务主管部门反映装卸价格偏低问题，请求提高装卸价格。

3、提高对装卸工人的劳动条件和工资福利待遇，争取留住现有工人，同时，积极联系新工人进来。

4、规范公司内部管理，依法依规解决公司内外部矛盾，最好通过司法途径解决公司的外部矛盾。

5、上级主管部门积极为企业出谋划策，搞好公司现有的业务工作，同时积极为企业寻找其他门路，为企业发展第二产业，增加公司收入。

企业自查自纠报告(篇4)

随着政法队伍教育整顿活动不断深入推进，**派出所全体民、辅警开展自查自纠，严查法纪观、权力观、利益观不正的问题，活动过程中，全体民、辅警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“五个过硬”总体要求，积极发扬自我革命精神。但如何将理论结合实际?如何将教育整顿活动成果落到实处、发挥作用成了**派出所党支部“一班人”的“心头病”。

“三个高地”、“四新使命”是从战略和全局高度对湖南做出的科学指引，为切实服务好“三高四新”，谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义新湖南，**派出所以政法队伍教育活动为抓手，全力服务“三高四新”，为**经济发展保驾护航。

一、 管好人，让企业无后顾之忧

(一)以成立警务室为切入点，全力服务自贸区经济发展。

为切实服务自贸区，**派出所在自贸区设立了实体化运作的警务室，在做好日常工作同时，结合新时代县域警务工作和服务“三高四新”战略，大力推进企业员工人口管理、涉企矛盾纠纷调解等工作，自警务室设立以来对自贸区68家企业的1万余名从业人员一个不漏进行了登记，排查化解了涉企矛盾纠纷近百起。

(二)以流动人口管控为核心点，切实做好员工背景审查工作。

为防止企业大量招工引发的员工资质隐患，**派出所靠前一步、主动作为，积极对接分局相关警种部门、企业及管委会，采取凡进必审的方式对企业新入职人员进行审查，严格筛查前科劣迹人员，截止目前，共审查企业员工近3万人次，其中排查出前科劣迹人员258人，有效消除了企业内部风险，为企业发展打下了坚实的基础。

(三)以常态化联系为落脚点，构建“1+N”警企联系制度。

针对辖区企业众多、从业人员基数较大，而警力有限的现状，**派出所实行了“1+N”警企联系制度，明确所内专职民警与各企业进行沟通协作，组建了239人的工作群，对各企业员工招录、人员流动、服务管理等工作开展线上办公、线下核实的工作模式，收集汇总新入职、离职员工信息，及时进行信息维护，确保做到随来随记、随走随撤、动态管理，高效高质地推动了流动人口管理。

二、管好地，维护辖区治安稳定

(一)压实巡逻防控，维护治安稳定。

为进一步维护**治安秩序，切实做好治安防控工作，打压违法犯罪空间，**派出所积极组织警力加强巡逻防控，维护辖区治安稳定。为确保工作落到实处，**派出所安排警力采取不定时、不定点、全天候的方式和重点部位重点巡、一般部位经常巡的方法，对辖区进行巡逻防控，掐灭违法犯罪苗头，及时排查矛盾纠纷，有效保护辖区内人民群众的生命财产安全。

(二)打击违法犯罪，侦破重点案件。

针对**涉企侵财案件高发这一实际情况，**派出所高度重视，在警力贫缺的情况下，抽调专人成立攻坚专班，精心组织、周密部署、明确分工、责任到人，重点打击一批涉企侵财案件，及时剪灭违法犯罪分子嚣张气焰。

(三)夯实重点管控，推进“一标三实”。

目前，辖区共有重点人口201人，我所根据自身实际情况，本着建准、建实的原则，将所有重口档案全部重建，纸质台账与电子台账同步更新并通报到企业和党政部门，将各项管控措施落实落细，未发生一起重点人口赴省进京、滋事闹事等事件。

三、管好物，清除内部安全隐患

(一)以消防检查为抓手，推进企业健康发展。

为切实加强人员密集性场所、易燃易爆企业消防安全隐患排查整治工作，遏制重大火灾事故发生，确保辖区消防安全工作稳定发展，**派出所采取重点部位联合查，一般部位专人查的方式，主动联系安检、消防等相关部门，组成联合检查小组，对辖区重点企业进行安全检查，并抽调专人对辖区一般企业、商店、居民区定期进行消防安全检查。同时，**派出所还专门针对辖区新金宝厂宿舍区员工集中的特点，不定期进行夜查，确保消防安全稳定。与此同时，**派出所还深入企业、社区，通过宣传栏、横幅、宣传手册、宣讲等方式大力开展消防安全宣传工作，广泛发动人民群众切实关注消防、积极参与消防，形成全社会关注，参与消防的良好氛围，确保及时发现、消除消防安全隐患，促使消防安全工作稳步推进。

(二)以联防联治为核心，全面优化营商环境。

在做好检查工作的同时，**派出所还主动上门开展法制、消防、安全生产、网络防范等方面的宣传和培训，帮助企业完善各类防范、整改措施，全面护航企业经济发展。为解决企业员工宿舍居住人员多、流动性强带来的管理难度，我所联合企业常态化对企业宿舍开展清查行动，确保企业宿舍居住人员底数清、情况明。去年来，共清理出非企业员工、离职仍居住人员、社会闲散人员三百余人。

(三)以服务企业为重点，打通“最后一公里”。

**派出所根据辖区企业较为集中、员工基数大等特点，定期或在企业需要时提供上门办理居住证、采集指纹等工作，最大力度服务企业发展，用自身实际行动践行“全心全意为人民服务”这一宗旨。

企业自查自纠报告(篇5)

自昆山市信息港公司开展有线电视行业政风行风评议动员会以来，玉山分公司高度重视，统一认识，进行宣传发动，以有线电视行业政风行风民主评议工作为契机，不断提高有线电视服务质量。现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、民主评议的具体做法

(一)全员动员，明确责任

市公司召开动员会后，玉山分公司立即组建以经理、副经理为正副组长、科室各正副主任为组员的领导小组，并成立办公室，具体负责协调民主评议的各项工作。在8月份中层干部例会上进行传达动员会精神，同时召开职工大会进行了传达和动员。为确保政风行风民主评议工作顺利扎实地开展，玉山分公司把责任明确到人，科学合理的安排好政风行风民主评议工作，在工作中找准结合点，做到民主评议活动和工作两不误。

(二)宣传发动，营造氛围

有线电视涉及千家万户，为了做好这项工作，玉山分公司对设立在各营业厅的意见箱和意见簿进行了检查和完善，对各项制度的执行进行了督查;同时成立政风行风监督员队伍，欢迎社会各界和广大用户对有线电视各项工作进行评议和监督。要求全体员工提高认识，增强对政风行风的评议责任感和紧迫感，以高度的政治热情，社会责任感，以良好的精神风貌积极参与该项工作。

(三)积极走访，听取意见

政风行风民主评议工作开展部署以来，我们分公司分别走访了市镇单位、街道社区、行政村、外资企业、酒店集团和个人用户，深入到一线，虚心听取意见和建议，并介绍有线数字电视相关政策，积极推介高清互动置换业务。对用户提出的意见和建议，我们分公司认真梳理，并就相关意见提出了整改措施。

二、自查自纠存在的问题

通过召开经理会议、中层干部例会、各科室会议，层层落实，认真分析，自查自纠在平时工作存在的'问题和用户反映的问题，走访用户时反响比较强烈的问题，梳理汇总并提出相关解决意见，汇总如下：

(一)用户反映有线电视相关业务宣传力度不够，各项服务也有不到位的地方。

针对这个问题，我们分公司进行了认真分析。一是强化服务意识，提高办事效率。二是开展有线电视流动营业厅便民服务活动，进小区设摊，一方面开展维护、调试、当场办理入网、缴费等业务的便民活动，另一方面积极宣传有线数字电视新业务，推广高清互动机顶盒的置换业务。三是推出百日竞赛活动，积极动员维护人员在上门开展维修业务的同时，向用户积极介绍高清互动机顶盒置换业务，并发放有线电视优惠卡。四是完善规章制度，加强自我监督，整体推进有线电视服务水平。

(二)在走访鼎鑫电子、欣兴同泰、研华科技等外资企业时反映有线电视线路上电源有跳电现象，致使宿舍区不定时地发生有线电视信号中断，影响企业干部员工的正常收视。

我们分公司十分重视，立即派出维护人员进入企业了解情况，规划部门进行线路勘察，并重新调整线路，从城北中心机房放光缆直送企业宿舍区机房，目前该项工作已全面完成，受到了企业的肯定和好评。

(三)近期，部分有线宽带和互动用户反映，双向网络上网和点播不畅通，经常发生卡或中断的情况，用户反映强烈。

玉山分公司及时召集网络服务部运维护、机房等技术人员召开会议，分析用户反映的问题，一是要求维护人员在维修维护过程中碰到的问题要及时汇报分管领导，直到问题彻底解决;二是要求加强网络调试，制定计划，分期分批进行，并及时上传调试记录;三是要求各维护小组记录好碰到的问题，及时交流做到有备无患。四是做好六个分中心机房内设备设施情况、服务用户范围、设备承受能力等情况的分析报告，为机房升级做好准备。五是碰到疑难问题，先要动员分公司的技术力量，进行分析、排查、解决，有困难的要假使向市公司技术部门汇报，得到他们的技术支持。

目前，用户反映的双向网络上网和点播不畅的现象在市公司技术部门的努力下，已得到基本解决。

三、工作安排及下步打算

1、加强业务学习和培训，立足本职工作，练就一支过硬的有线电视干部队伍。

2、转变职能，强化服务，努力提升有线电视服务工作整体水平。

新思路、新举措，努力开创有线电视管理工作新局面。

4、主动沟通协调，互相监督，互相促进，增强有线电视服务项目公开的透明度，推动政风行风评议工作深入开展。

5、廉洁自律，加强思想作风建设，增强社会责任意识，树立有线电视工作人员的新风貌。

企业自查自纠报告(篇6)

企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，被视为报告不完整，须进行修改。节能目标责任评价考核计分方法按照南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表。

（一）企业概况

1．企业基本情况；

2．企业能源管理情况；

3．企业“十一五”节能目标。

（二）主要工作与成效

要求各企业认真总结上年度取得的节能工作成效、经验及存在的困难和问题，作为节能目标责任评价考核的主要内容。其中重点：

1．落实全市各重点耗能企业节能工作会议精神，强化企业主体责任，落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，建立和完善节能奖惩制度，按照与政府签订的节能目标责任书完成年度任务的情况。

2．预测到20xx年能否完成市里下达的“十一五”节能目标任务；不能按期完成节能量目标的原因，并就存在的问题提出整改措施及实施方案。

3.节能降耗存在的主要问题和不足，以及整改措施。

（三）年度节能目标完成和节能措施落实情况的自查评分

1．年度节能目标完成情况

1）年度节能量完成情况；

（2）节能量计算方法与依据（企业节能量按自治区经委下达年度节能目标要求计算）；

（3）本项自评得分。

2．节能工作组织和领导情况

（1）建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作；

（2）设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障；

（3）本项自评得分。

3．节能目标分解和落实情况

（1）按年度将节能目标分解到车间、班组或个人；

（2）对节能目标落实情况进行考评；

（3）实施节能奖惩制度；

（4）本项自评得分。

4．节能技术进步和技改实施情况

（1）主要产品单耗或综合能耗水平在本行业中所处的位置；

（四）整改措施

针对自查过程中存在问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，要提出切实可行的整改和保障措施。

（五）未来三年内企业在建或拟建的节能技改项目情况详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。

企业的节能自查报告必须按照考核项目提供相关的文件、计划、方案等材料作为计分依据，一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件供现场核查用。无法提供相关材料的子项将不予计分。

（一）南宁市重点耗能企业节能目标评价考核指标及计分表

（二）年度p201表《工业企业能源购进、消费与库存》及p201—1表

（三）年度p207表《主要耗能工业企业单位产品能源消耗情况》

（四）“十一五”及年度企业节能目标责任书

（五）企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录

（六）企业设立或指定节能机构的文件

（七）年度节能目标分解方案或责任书

（八）节能目标落实的考评方案及考评结果

（九）企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件

企业自查自纠报告(篇7)

根据《关于开展2xx年度党风廉政建设和反工作自查的通知》要求，我局党风廉政建设工作按照市局党风廉政建设工作领导小组要求，认真开展了自查自纠工作，现将我局2xx年度党风廉政建设和反工作开展情况报告如下。

一、领导重视措施有力

为加强党风廉政建设和反工作，局领导高度重视、加强了组织领导。局多次专题会议，对党风廉政建设工作及局党风廉政建设工作进行专题研究，并将其作为局党风廉政工作的重要内容，成立了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组。

二、工作开展情况

一)加强学习，提高思想认识。在党风廉政学习月活动中，局高度重视此次学习活动，专门制定了《局党风廉政学习制度》，组织全体学习贯彻了党风廉政教育活动，局专门制作了党风廉政宣传横幅、宣传栏等宣传阵地，并及时进行了整改;局、局长王永顺同志亲自参加了学习活动，并指导党风廉政教育工作和反工作。

二)加强学习交流，增强廉洁从政意识。局多次开展学习党风廉政建设和反宣传教育活动，亲自参加了本次党风廉政教育月活动;局、局长王永顺同志多次到局办公室、局、局工委等单位参加了学习活动。局各股室以及所属单位和各股室负责人深入到各自所属单位学习，通过学习，进一步增强了领导廉洁从政意识。局、局长王永顺同志带领全体深入学习了《关于在第五次全体会议上的讲话》。局、局长民同志带头学习贯彻了《国家领导廉洁从政若干准则》和《关于在全市中开展以廉洁从政为主要内容的专项整治工作方案》，局、局长王永顺同志带领全体深入学习贯彻了《领导廉洁从政若干准则》，进一步强化了领导廉洁从政意识。

三)加强督促检查，严肃查处违规案件。我局以落实“三重一大”问题为重点，采取一系列措施进行严肃查处违规案件。

四)加强廉政教育，强化监督检查。局在学习贯彻第六次全会精神以及省市县委相关文件精神的同时，加大对党风廉政建设和反工作的宣传力度，并结合党风廉政学习月活动，开展了“廉洁文化进”、“廉洁从政进”、“廉洁从政从我做起”等专题教育。通过开展廉政文化进的学习，进一步推进了作风建设，营造了“讲学习、守廉洁、树新风”的社会氛围。同时还进一步加强了党风廉政学习宣传活动。

三、问题与建议

一)我局党风廉政教育学习活动还存在着“走过场”的现象，主要原因有多方面：一些理解不够透彻，学习效果不高，缺乏动力和创新;二是学习形式单一，缺乏新颖的形式;三是学习内容还需要进一步丰富，创新精神还需要进一步强化;四是学习效果还需进一步加强;五是学习形式单一，缺乏新颖性和新的创新性。